Functieomschrijving

Functieprofiel

De Vestigingsmanager binnen Profile Heuver Meppel is een gedreven en sterke persoonlijkheid met affiniteit met commercie en de operatie. Jouw doel is het realiseren van tevreden medewerkers, enthousiaste klanten en commerciële groei. In de rol van Vestigingsmanager bekleed jij een spilfunctie tussen de afdelingen verkoop, service en uitvoering. Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor een optimaal bedrijfsresultaat. Als Vestigingsmanager heb je kwaliteit en service hoog in het vaandel staan om zo tot een optimale klantbeleving te komen.

Op de vestiging in Meppel binnen dit ambitieuze en dynamische familiebedrijf, zorg jij voor het bevorderen van integrale samenwerking en het omzetten van strategische plannen in concrete acties.
Met jouw bedrijfskundige achtergrond ontwikkel en implementeer jij operationele en commerciële strategieën die nodig zijn om resultaten te bereiken. Vanuit natuurlijk leiderschap zorg jij voor rust, structuur en een prettige werksfeer. Verder weet jij jouw collega's goed te motiveren en faciliteren zodat zij het maximale uit zichzelf kunnen halen.

Als Vestigingsmanager ben je een stevige gesprekspartner voor je naaste collega's en Directie. Binnen de organisatie is er een informele cultuur, zijn de lijnen kort en wordt er van iedereen een hands-on mentaliteit gevraagd. De Vestigingsmanager levert een actieve bijdrage aan het commerciële resultaat.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team (15 fte)
• Motiveren, coachen en verder ontwikkelen van het team
• Verbeteren en optimaliseren van bedrijfsprocessen
• Opzetten van een commercieel plan om kansen in de markt te verzilveren en de vestiging te laten groeien
• Rapporteren van de bedrijfsresultaten richting Directie
• Actief deelnemen aan de commerciële groei van de organisatie
• Het bewaken van kwaliteit en service voor een optimale klantbeleving
• Nemen van initiatief tot verbetering van aftersales processen

De rol van Vestigingsmanager bij Profile Heuver is uitermate geschikt voor een kandidaat die wil ondernemen in loondienst en die toe is aan een volgende stap in zijn of haar carrière.

Wij vragen

• HBO werk- en denkniveau in commerciële en bedrijfskundige richting
• Commerciële, klantvriendelijke- en servicegerichte instelling
• Affiniteit en/of ervaring met de Automotive is een pré
• Een sterke persoonlijkheid met natuurlijk leiderschap die zorgt voor een prettige werksfeer
• Duidelijke en heldere manier van communiceren
• Circa 3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol
• Type: servicegericht, besluitvaardig, kartrekker, pragmatisch, motiverend, gedreven en enthousiast

Bedrijfsomschrijving

Wat in 1966 begon als een klein familiebedrijf van Mans Heuver, is uitgegroeid tot een van Europa's grootste bandenspecialisten: Heuver Group. Met Heuver Banden, Bevri Wheels en 12 Profile Heuver locaties leveren zij samen iedere dag het best mogelijke resultaat, en dus de best mogelijke band. De Heuver Groep is nog altijd een familiebedrijf, maar met reuzegrote ambities. Betrokken en tegelijk no-nonsense. Of ze daar trots op zijn? Nou en of!

Profile Heuver - Bandenspecialist voor particulieren én zakelijke klanten
Binnen de franchise van Profile Tyrecenter zijn er 12 vestigingen die onder Heuver Group vallen. Profile Heuver is een klantvriendelijke specialist als het gaat om autobanden, velgen, APK en auto-onderhoud voor de particuliere en de zakelijke klant. Niet alleen voor personenwagens, maar ook voor trucks en landbouwvoertuigen. Als je werkt bij een Profile Heuver vestiging combineer je de voordelen van een kleinschalige organisatie met die van de overkoepelende Heuver Group. Zo werk je in een klein team, maar wél met de nieuwste apparatuur. Daarnaast kun je, je door ontwikkelen in jouw vestiging maar ook bij de andere takken binnen de Heuver Group.

Geïnteresseerd?

Siebert & Wassink is door Profile Heuver gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Vestigingsmanager te verzorgen.

Reageren op deze functie kan uiterlijk tot en met 5 januari 2025. De eerste gesprekken worden gevoerd door Floris Buterowe bij Siebert & Wassink, in week 2. De vervolggesprekken met Profile Heuver worden gepland in week 3.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Wij streven ernaar om de procedure in januari 2025 af te ronden.

Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Floris Buterowe van Siebert & Wassink.

t: 074 -
m: 06 -
e:
w: