Functieomschrijving

Vestigingsmanager in HarbrinkhoekHeb jij leidinggevende ervaring? En wil je graag aan de slag als Vestigingsmanager in combinatie met de rol van Hypotheekadviseur? Dan is deze rol bij Veldsink – Busscher in Harbrinkhoek iets voor jou!Jouw job!Als Vestigingsmanager ben je een inspirerende leidinggevende die in staat is een positieve impact te hebben op het team en de organisatie. Daarbij ga je aan de slag als Hypotheekadviseur en zal je met de oud-eigenaar optrekken om snel een waardevol en betekenisvol netwerk op te bouwen. Een greep uit je werkzaamheden als vestigingsmanager:Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van jouw team;Weet jij het team te stimuleren zichzelf te blijven ontwikkelen en ben je in staat om een positieve en resultaatgerichte werkcultuur te creëren;Je vertaalt commerciële en financiële doelen naar een operationeel en tactisch plan dat je samen met je team uitvoert;Besteed je ongeveer de helft van de tijd aan het geven van hypotheekadvies.Wie zijn wij?Wij zijn Veldsink – Busscher in Harbrinkhoek en zijn onderdeel van Veldsink Advies. Veldsink Advies is een familiebedrijf dat al sinds 1979 onafhankelijk financieel advies aanbiedt aan zakelijke en particuliere verzekeringen. Op dit moment bestaan we uit ruim 90 advieskantoren. We zijn onderdeel van Veldsink Groep, een holding die bestaat uit meerdere bedrijven en 1500 collega’s. Onze Veldsink kantoren blijven echter lokaal, betrokken en dicht bij de klant in de regio.Het team in Harbrinkhoek bestaat uit zes collega’s. Het is een fijn team waar hard gewerkt wordt, waar veel kennis zit, maar waar een grapje ook zeer gewaardeerd wordt! Je komt terecht op een mooie locatie waar je samen met een makelaarskantoor en reisbureau in één pand zit.Wat bieden wij?We investeren graag in jou als onze nieuwe collega en gaan voor een langdurige samenwerking. Daarom bieden wij een inwerktraject op maat, waarin je leert terwijl je werkt (“learning on the job”). Binnen de eerste weken volg je onze Veldsink Sterke Start, een bijeenkomst waarin je samenkomt met andere nieuwe collega’s. Zo krijg je niet alleen snel grip op je werk, maar leer je de organisatie en je collega’s goed kennen. Waar je verder aan mag denken met betrekking tot onze arbeidsvoorwaarden?Een goede pensioenregeling, waarvan wij 2/3 betalen;Een passende mobiliteitsvergoeding;29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen;Reiskostenvergoeding (10 km);Een fietsplan wanneer je