Functieomschrijving

brp4641 /ppemLeiderschap, strategie en commercieel succes in de varkenssector /em /ppemHeb jij passie voor de varkenshouderij en ben jij een ervaren leider? Dan is deze rol wellicht op jouw lijf geschreven /em /ppDe uitdaging /ppVoor onze business unit varkens zijn wij op zoek naar een Verkoopmanager Varkens, een gedreven en energieke People manager met een scherp commercieel inzicht. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van een team van circa 10 bedrijfsadviseurs in Noord, en zorg je ervoor dat zij als één krachtig en toekomstbestendig team opereren. Jij brengt focus, energie en een commerciële mindset in het team en zorgt ervoor dat adviseurs optimaal presteren in een snel veranderende markt. /ppDaarnaast speel je een actieve rol in het klantcontact. Je gaat mee naar grotere accounts en biedt ondersteuning aan de adviseurs, zodat zij het maximale uit hun klantrelaties halen. Met jouw diepgaande commerciële kennis en uitstekende communicatieve vaardigheden geef je sturing aan het verkoopteam en draag je bij aan de groei en ontwikkeling van ons bedrijf. /ppJouw verantwoordelijkheden: /pliOntwikkelen en implementeren van een effectieve verkoopstrategie binnen de varkenssector; /liliActief begeleiden en motiveren van het verkoopteam om gezamenlijke doelen te behalen; /liliZorgen voor een toekomstbestendig team en het stimuleren van eigenaarschap en groei; /liliOnderhouden en uitbreiden van het klantenbestand door actieve marktbenadering; /liliVoeren van onderhandelingen en sluiten van overeenkomsten met klanten en leveranciers; /liliAnalyseren van marktontwikkelingen en inspelen op trends en klantbehoeften; /liliSamenwerken met interne afdelingen zoals marketing, logistiek en productie om optimale resultaten te behalen; /liliAdviseren van de directie over commerciële ontwikkelingen en investeringen binnen de varkenssector. /lipJe rapporteert aan Geert van den Berk, commercieel directeur varkenssector. /ppbr"Alleen ben je sneller, samen kom je verder" – van Geert brLees hier meer over de sector varkens. /ppWat staat er op jouw cv? /ppJe kent de varkenshouderij als geen ander en de volgende criteria staan tenminste op je cv: /pliHBO+/ WO werk- en denkniveau. Je beschikt over professionele kennis van verkoopstrategieën en -processen, zowel theoretisch als door uitgebreide praktijkervaring; /liliErvaring met het aansturen van verkoopteams en het succesvol in de markt zetten van nieuwe producten en innovaties; /liliEen inspirerende en verbindende teamleider die een balans vindt tussen ambitie en vertrouwen; /liliErvaring in de varkenshouderij is een grote pre, maar geen must; /liliEffectieve afstemming met interne en externe partijen, zowel over regio's als over afdelingen heen; /liliPlanmatige en doelgerichte werkwijze met focus op resultaat en eigenaarschap binnen het team; /liliEen sterk marketinggevoel en uitstekende beheersing van Engels en Duits in woord en geschrift. /lipDit ben jij /ppJe weet hoe je mensen motiveert en meeneemt in je visie. Je hebt een natuurlijke overtuigingskracht en weet hoe je strategie vertaalt naar concrete acties en resultaten. /ppDaarnaast ben je: /pliCommunicatief en interpersoonlijk sterk; /liliResultaatgericht zonder de servicegedachte uit het oog te verliezen; /liliAnalytisch en cijfermatig sterk, met het vermogen om data om te zetten in concrete verbeteringen; /liliProactief in het continu ontwikkelen van de organisatie en het bereiken van gezamenlijke doelstellingen. /lipOns aanbod /ppEen fulltime functie (40 uur) met standplaats thuis. Hybride werken is bij ons vanzelfsprekend. Je zult veel onderweg zijn voor deze rol. /ppVerder biedt Agrifirm: /pliSalaris afhankelijk van opleiding en ervaring, zeer marktconform op basis van een fulltime werkweek; /liliCommerciële bonus (max 10%); /liliCirca 36 vrije dagen (ca. 23 vakantiedagen 13 ATV o.b.v. fulltime); /liliLeaseauto; /liliLaptop IPhone; /liliGoede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering 2,5%, fietsplan, en resultatenuitkering; /liliUitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via onze Agrifirm Academy. /lipBij Royal Agrifirm Group streven we elke dag weer naar een eminclusieve /em cultuur, waarin emal /em onze medewerkers kunnen zeggen: "emIk ben een gewaardeerd lid van een winnend team en doe zinvol werk in een omgeving van vertrouwen."  /em Verankerd in onze cultuur zijn onze STAR-waarden, die niet alleen staan voor wat we belangrijk vinden maar ook voor hoe we handelen; Sharp, Together, Ambitious en Responsible. We hebben het vermogen om verschillende spelers en werelden samen te brengen. Door de ideeën, vaardigheden en kennis van al onze medewerkers te gebruiken, lopen we voorop bij de ontwikkeling van nieuwe concepten, producten en methoden om onze purpose te realiseren; een verantwoorde voedselketen voor toekomstige generaties.    /pp​ /ppSolliciteren kan via de sollicitatiebutton. De werving en selectie wordt uitgevoerd door Nomilk2day. Heb je vragen? Neem dan contact op met Lisa Godding van Nomilk2day, telefoonnummer of via mail /ppemEen (online) assessment maakt onderdeel uit van de procedure. /embr  /ppemAcquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Cv's die door wervingsbureaus worden ingediend bij Agrifirm via e-mail, internet of rechtstreeks zonder een geldige schriftelijke overeenkomst worden beschouwd als eigendom van Agrifirm. Er worden geen kosten betaald indien de betreffende kandidaat wordt aangenomen door Agrifirm. /em /ppem#LI-BT1 /em /p brTim Steginkbrook Whatsapp) brpWaarom werken bij Agrifirm?brBij Royal Agrifirm Group zijn we gepassioneerd door landbouw. We willen het verschil maken, zorgen voor de toekomst en ambitieuze doelen halen. Samen kunnen we de beste zijn en wereldwijd relevante impact creëren. Bij Agrifirm werk je mee aan een verantwoorde voedselketen voor de toekomstige generaties.  /p