Functieomschrijving

ph3Corporate recruiter Royal Smilde /h3 pbBen jij een veiligheidskundige die graag het verschil maakt – niet alleen op papier, maar juist in de praktijk? Dan zou deze rol goed bij je kunnen passen. /b /p pBij Royal Smilde – producent van voedingsmiddelen met meerdere plants– willen we onze veiligheidscultuur versterken. Onze business units Smilde Bakery en Smilde Foods kennen elk hun eigen veiligheidsuitdagingen, van ovens en verpakkingslijnen tot natte processen en ergonomie. /p pWe zoeken een stevige professional die het veiligheidsmanagement op al onze locaties versterkt en ontwikkelt. Iemand die zichtbaar is op de werkvloer, medewerkers aanspreekt én meedenkt in de Stuurgroep Veiligheid met onze plantmanagers. Incidentonderzoeken, RIE’s en meldcultuur zijn volop in ontwikkeling – en jij speelt daarin een sleutelrol. /p pbHoe ziet je dag eruit? /b /p pJe dag begint bijvoorbeeld in Heerenveen, waar je samen met de lokale VGW-commissie een veiligheidsronde loopt. Je signaleert risico’s bij een nieuwe verpakkingslijn en bespreekt direct met de teamleider hoe dit aangepakt kan worden. Daarna werk je aan het actualiseren van de RIE en stem je af met HR over een training voor nieuwe medewerkers. /p p’s Middags rijd je door naar Bolsward, waar je aansluit bij een overleg van de Stuurgroep Veiligheid. Je presenteert de trends uit de incidentanalyses en doet voorstellen voor verbeteracties. Je sluit af met een kort werkvloerbezoek, waar je medewerkers aanspreekt op het dragen van PBM’s en complimenten geeft voor een goed gemarkeerde werkzone. /p pJe bent dus zowel strategisch als operationeel actief, schakelt tussen beleid en praktijk, en bent zichtbaar op alle niveaus binnen de organisatie. /p ul liDoorontwikkelen van het veiligheidsmanagementsysteem (VMS) over alle locaties. /li liUitvoeren en begeleiden van veiligheidsrondes, RIE’s, incidentonderzoeken. /li liAansluiten bij de centrale Stuurgroep Veiligheid, waarin alle plantmanagers zitten. /li liZichtbaar zijn op de werkvloer, medewerkers aanspreken en coachen. /li liBeleid vertalen naar praktische toepassingen en zorgen voor borging. /li /ul pbWat breng je mee? /b /p ul liErvaring in productieomgevingen, bij voorkeur in food of FMCG. /li liHands‑on mentaliteit: je bent zichtbaar, benaderbaar en daadkrachtig. /li liSterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht. /li liEen oplossingsgerichte, verbindende aanpak. /li /ul pbWat bieden wij? /b /p pBij Royal Smilde krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je kunt rekenen op: /p ul liEen rol met impact binnen een organisatie die veiligheid serieus neemt. /li liSamenwerking met betrokken collega’s in een cultuur van vakmanschap en continu verbeteren. /li liRuimte voor eigen initiatief en zichtbaarheid op alle niveaus. /li liEen salaris tot maximaal €5.200,- per maand, afhankelijk van ervaring. /li li240 vakantie-uren en 2 vitaliteitsdagen per jaar. /li liEen reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer netto. /li li8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 3%. /li liCollectieve pensioenregeling en zorgverzekeringskorting. /li liEen fijne werkplek met betrokken collega’s en een informele sfeer. /li /ul pbWaar ga je werken? /b /p pRoyal Smilde is een producent van voedingsmiddelen met meerdere productielocaties. Vanuit onze plants in onder andere Heerenveen, Oosterwolde, Roden, Bolsward en Edam leveren we dagelijks aan klanten in retail, foodservice en industrie. /p pDe productieomgevingen zijn divers en dynamisch – van warme bakkerij‑lijnen tot natte processen in de sauzen‑ en margarineproductie. Juist daar liggen de veiligheidsuitdagingen. Als veiligheidskundige werk je overkoepelend en ben je actief op de werkvloer én in strategisch overleg met de plantmanagers. /p pGaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Wacht dan niet te lang! Solliciteren is eenvoudig: /p ul liVul je gegevens in en upload je cv. /li liKlik op verzenden. /li /ul pbWat gebeurt er daarna? /b /p ul liBinnen een week neemt Cornelia Lam (recruiter) contact met je op. /li liJe wordt uitgenodigd voor een gesprek met de Corporate QA manager en Cornelia. /li liDaarna volgt een thuisassessment. /li liTot slot heb je een tweede gesprek met een HR‑adviseur en een collega van de afdeling. /li /ul pHeb je vragen over de functie of het proces? Neem gerust contact op met Cornelia Lam via . /p /p #J-18808-Ljbffr