Functieomschrijving

ppBinnen het bKennis- Expertisecentrum (KENEX) /b ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, borgen en verbeteren van het vastgoed- en facilitair beleid van het COA. Je stelt randvoorwaarden op en adviseert over hoe vastgoed op een juiste en toekomstbestendige manier kan worden ontwikkeld, ingericht en beheerd. /ppJe werkt aan de toekomst van onze opvanglocaties – van nieuwbouw en inrichting tot onderhoud en exploitatie. Daarbij gebruik je de bBOEI-systematiek /b en zorg je dat nieuwe ontwikkelingen goed aansluiten op het instandhoudingsbeleid. /ppHet team KENEX bestaat uit acht adviseurs met ieder hun eigen expertise, zoals installatietechniek, duurzaamheid, brandveiligheid, informatiemanagement en KAM (Kwaliteit, Arbo en Milieu). Je werkt nauw samen met collega’s binnen vastgoedexpertise, vastgoedregisseurs exploitatie en ontwikkeling, projectleiders en opzichters van het COA. /ppDe werkdruk is soms hoog, maar de sfeer is professioneel en collegiaal. Er is veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het team opereert landelijk en komt eens per twee weken samen in Den Haag. /ph3Je taken zijn onder meer: /h3ulliAdviseren over vastgoedontwikkeling, -inrichting en -exploitatie, en zorgen voor integraal beleid op deze gebieden. /liliBewaken van de actualiteit van KENEX-richtlijnen en COA-vastgoedeisen (technisch en ruimtelijk programma van eisen, checklisten, processen en werkafspraken) en fungeren als aanspreekpunt hiervoor. /liliAdviseren van stakeholders bij keuzes in het ontwikkel- en beheerproces, en borgen van de onderhoudsmethodiek op het gebied van vastgoedbeheer en inrichting. /liliSignaleren van veranderingen in wet- en regelgeving en vertalen van de gevolgen daarvan naar de praktijk. /liliVerder ontwikkelen van de onderhoudsmethodiek en het instandhoudingsbeleid, en deze aanpassen aan nieuwe inzichten en ontwikkelingen. /liliWerken met de vastgoedsystemen bCONDOR /b (beheer van vastgoeddata) en bLIS /b (Leads Informatie Systeem, een COA-maatwerkapplicatie). /li /ulh3Wie ben jij? /h3pEen analytische en verbindende professional die graag samenwerkt aan maatschappelijke opgaven. Je schakelt soepel tussen beleid en praktijk en voelt je thuis in een dynamische omgeving. /ppJe hebt: /pulliHbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bouwkunde of vastgoed. /liliMinimaal 5 jaar ervaring als (technisch) adviseur in de vastgoedsector. /liliErvaring met vastgoedontwikkeling, instandhoudingsbeleid en BOEI-systematiek. /liliKennis van en visie op projectontwikkeling en programma’s van eisen. /liliEen proactieve houding: je signaleert kansen, volgt ontwikkelingen in de sector en vertaalt deze naar beleid. /liliEigenschappen als analytisch, zelfstandig, samenwerkingsgericht en stressbestendig. /liliBereidheid om regelmatig te reizen binnen Nederland. /li /ulh3Wat bieden wij jou? /h3pEen betekenisvolle baan waarin je jouw expertise inzet voor de samenleving. Je krijgt veel zelfstandigheid en ruimte om te groeien. /pullibSalaris: /b tot € 7.277,45 bruto per maand (schaal 10, 36 uur). /lilibDienstverband: /b 32–36 uur per week, in eerste instantie voor 12 maanden. /lilibLeaseauto: /b behoort tot de mogelijkheden. /lilibGoede secundaire voorwaarden: /b o.a. pensioenregeling, vitaliteitsuren, loopbaanbudget en een individueel keuzebudget van 18% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). /lilibVakantieverlof: /b 144 uur bij een fulltime dienstverband, plus 26 uur uit het IKB. /lilibRuimte voor ontwikkeling: /b volop kansen om opleidingen te volgen en door te groeien. /li /ulpHet COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. /ppDe screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole. /ph3Het COA als werkgever /h3pSinds 1994 bieden we bij het COA begeleiding aan asielzoekers in onze opvangcentra. Hier zorgen we voor basisvoorzieningen en begeleiden we onze bewoners naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is voortdurend in beweging, en het meebewegen met de (politieke) realiteit en het benutten van kansen is een essentieel onderdeel van onze identiteit. Onze organisatie is gebouwd op de kernwaarden—Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht—die ons richting geven. Wij hechten veel waarde aan diversiteit en inclusie, en bieden al onze collega's gelijke kansen. /ppBen jij enthousiast over deze functie? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog! /ppHeb je nog vragen over de functie? Dan kun je telefonisch contact opnemen met Jannes Cruiming, Teamhoofd Exploitatie, telefoonnummer .br/Je kunt ook contact opnemen met Masih Wakil (Recruitment Adviseur) via voor vragen over de procedure. /ppWij selecteren tussentijds en adviseren geïnteresseerden om direct te solliciteren en niet te wachten tot sluitingsdatum van de vacature. /ppBen jij zzp’er? Houd er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden. /ppWij zoeken graag zelf onze collega's, acquisitie naar aanleiding van deze functie wordt daarom niet op prijs gesteld. /p /p #J-18808-Ljbffr