Functieomschrijving

pBen jij een sterke leider met veranderkracht, verbindend vermogen en een hart voor maatschappelijke impact? Wil jij bouwen aan toekomstgerichte jeugdgezondheidszorg in een complexe omgeving? Dan zoeken wij jou! /ppAls directeur Jeugd Gezin bij CJG Rijnmond geef je strategisch richting aan een dynamisch en maatschappelijk cruciaal organisatieonderdeel. Je stuurt op impact, verbindt belangen en inspireert professionals in een bestuurlijk complexe omgeving. Samen bouwen we aan een gezonde en veilige jeugd voor alle kinderen in Rotterdam-Rijnmond. /ppstrongWaar ga je werken? /strong /ppOndersteuning bij de grootste opgave van een mensenleven. Daar staan we voor bij CJG Rijnmond. Want opvoeden is een verantwoordelijkheid die soms overrompelend kan zijn. En iedereen die ooit kind is geweest, weet: het opgroeien zelf is ook niet altijd even makkelijk. /ppWij zijn er voor de ouders en verzorgers die vragen hebben. En voor de kinderen en jongeren die een beetje steun kunnen gebruiken. We zijn altijd dichtbij: tijdens de zwangerschap, op het consultatiebureau, in de klas en daarbuiten, tot het moment dat ze 18 worden. Een gezonde en veilige jeugd voor alle kinderen in Rotterdam-Rijnmond: daar maken we ons elke dag sterk voor. /ppstrongWat ga je doen? /strong /ppAls directeur Jeugd Gezin ben je eindverantwoordelijk voor de strategische en tactische aansturing van een omvangrijk en professioneel team. Je vertaalt visie naar realiteit en weet mensen mee te nemen in verandering. /pulliJe geeft integraal leiding aan het organisatieonderdeel Jeugd Gezin en bent verantwoordelijk voor strategie, uitvoering en resultaat. /liliJe stuurt op organisatieontwikkeling, kwaliteit en innovatie in een multidisciplinaire omgeving. /liliJe beweegt je soepel in een complexe governance-structuur en verbindt verschillende belangen. /liliJe onderhoudt en versterkt het netwerk met gemeenten, ketenpartners en andere stakeholders. /liliJe stimuleert samenwerking, kennisdeling en vernieuwing binnen het team. /liliJe weet de balans te vinden tussen kaders en ruimte, tussen continuïteit en transformatie. /liliJe verankert diversiteit en inclusie in je leiderschap en teamontwikkeling. /li /ulpstrongWat neem je mee? /strong /pulliRuime ervaring als directeur of eindverantwoordelijk leidinggevende in een complexe context. /liliBewezen strategische en bedrijfskundige kwaliteiten, inclusief ervaring met PIOFACH-verantwoordelijkheden. /liliDiepgaande kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen. /liliVermogen om te sturen op kwaliteit, resultaat en innovatie in een multidisciplinaire omgeving. /liliPolitiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het onderhouden van relaties met gemeentelijke opdrachtgevers. /liliEen visie op diversiteit en inclusie, en de vaardigheid om dit te vertalen naar beleid en praktijk. /li /ulpstrongWat bieden we jou? /strong /pulliEen sleutelpositie binnen een organisatie met grote maatschappelijke relevantie. /liliRuimte voor strategisch leiderschap en het realiseren van impactvolle verandering. /liliEen omgeving waarin jouw ervaring en visie worden gewaardeerd en benut. /liliPer 1-1-2026 sluit CJG Rijnmond aan bij de cao VVT en wordt de functie ingeschaald in FWG 75.  /liliHet betreft initieel een functie voor de duur van een jaar.  /liliEen selectieassessment is onderdeel van de procedure.  /li /ulpstrongJe reactie /strong /ppBen jij klaar om jouw leiderschap in te zetten voor de toekomst van jeugd en gezin in onze regio? . strongStuur ons jouw sollicitatie vóór 4 december 2025. /strong Wil je graag meer informatie? Dan kun je contact opnemen met strongEsther van den Herik, secretaresse Bestuurs- en directiesecretariaat: 06 – . /strong /ppstrongemDe eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 8 december en het assessment staat gepland voor donderdag 11 vrijdag 12 december. /em /strong /ppstrongemDe tweede gespreksronde vindt plaats op vrijdag 19 december. /em /strong /p