Functieomschrijving

Voor de Raad van Commissarissen van Woonservice IJsselland zoeken wij een maatschappelijk-juridisch toezichthouder met bestuurlijk inzicht en een sociaal-maatschappelijk betrokken toezichthouder met luisterend oor.

In verband met een vacature in de RvC en het aftreden van één van de andere leden, is de RvC samen met de Bewonersraad op zoek naar twee nieuwe huurderscommissarissen.

Profielen

Eén van de nieuwe commissarissen heeft specifiek een maatschappelijk-juridisch profiel. We zijn op zoek naar een kandidaat die bij voorkeur:

• Een brede ervaring meebrengt vanuit de politiek-bestuurlijke (semi-)publieke sector;
• Betrokken is bij maatschappelijke ontwikkelingen en het speelveld van de corporatie kan duiden;
• Juridische kennis e/o ervaring heeft vanuit governance en/of compliance.

Eén van de nieuwe commissarissen heeft specifiek een sociaal-maatschappelijk profiel. Deze kandidaat is beoogd voorzitter van de remuneratiecommissie. De kandidaat is vanuit die rol in staat om een vertrouwensrelatie op te bouwen en kan overzien of de directeur-bestuurder het niet alleen goed doet, maar ook het goede doet.

Daarnaast beschikt de kandidaat bij voorkeur over:

• Een brede ervaring vanuit het sociaal domein, zorg en welzijn;
• Bewezen ervaring met organisatieontwikkeling, HR en arbeidsmarktvraagstukken;
• Een visie op goed werkgeverschap.

Competenties

Beide huurderscommissarissen zien het vanuit een intrinsieke motivatie als een uitdaging om de RvC te versterken, hebben oog voor de belangen van huurders en woningzoekenden en kunnen de huurdersinvalshoek binnen de RvC goed verwoorden.

Voor dit profiel zoeken we kandidaten die beiden bij voorkeur het volgende meebrengen:

• Kennis van het maatschappelijk middenveld, affiniteit met de corporatiesector en zicht op de (toekomstige) rol van de corporatie in de samenleving;
• Kennis van en/of ervaring met woon- en volkshuisvestelijke vraagstukken, waarbij in elk geval één van beiden liefst in het werkgebied van Woonservice IJsselland woonachtig is, en de complexiteit van het maatschappelijk en politiek speelveld van Doesburg goed weet te duiden;
• Oprecht betrokken en geïnteresseerd in wat bij bewoners en woningzoekenden speelt en hierover het gesprek aan wil gaan met o.m. de Bewonersraad;
• Toezichthoudende kennis en/of ervaring;
• Kennis van corporate governance en in staat om onafhankelijke oordeelsvorming te tonen;
• Visie op organisaties in verandering en klankbord zijn voor de directeur-bestuurder bij organisatievraagstukken;
• Visie op intensieve samenwerking en kan inschatten wat de beleving van de huurders hierbij is;
• Affiniteit met Artificial Intelligence (AI);
• Bij voorkeur zelf ervaringsdeskundig is (of is geweest) als huurder.

In elk geval heeft één van hen binding met Doesburg en haar omgeving e/o heeft een relevant netwerk in de regio.

Procedure.

Wij nodigen je graag uit om een brief met CV te sturen aan Erly t.a.v. Anna Ermers, telefoon , e-mail , o.v.v. referentienummer 39029 (profiel sociaal-maatschappelijk) of referentienummer 39030 (profiel maatschappelijk-juridisch).

• Reageren is mogelijk tot 4 april 2025.
• Selectiegesprekken vinden plaats bij Woonservice IJsselland in juni 2025.

De benoeming van de nieuwe RvC leden van Woonservice IJsselland vindt plaats conform de richtlijnen van de Autoriteit woningcorporaties.

Vanzelfsprekend is een vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd.