Functieomschrijving

Vacature omschrijving

Vanwege het vertrek van huidige leden verwelkomen we graag per 1 januari 2024 twee nieuwe toezichthoudende bestuursleden, met elk een eigen focus- en expertisegebied:

• Lid Raad van Beheer met expertisegebied strategische personeelsplanning, HR en arbeidsmarkt
• Lid Raad van Beheer met expertisegebied kwaliteit en integrale ontwikkeling van jeugd van 0-13, met gedegen kennis van en expertise binnen de kinderopvang

Aanvullend zoeken we expertise op gebied van (strategische) huisvestingsprocessen. Kandidaten die zich herkennen een van bovenstaande profielen én aanvullend ervaring/expertise hebben op het gebied van huisvesting worden uitdrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.

De Raad van Beheer werkt volgens de principes van de Code Goed Bestuur; waarbij de maatschappelijke opgave van opvang en onderwijs centraal staat. Goed toezicht betekent dat er systematisch en op basis van beleid toezicht wordt gehouden op de doelstellingen, activiteiten en resultaten van een organisatie door de toezichthoudende leden van de RvB. Goed intern toezicht verhoogt de integriteit, verbetert de kwaliteit van de besluitvorming en versterkt de verantwoording van de organisatie. Het is een belangrijk onderdeel van het governancestelsel van een organisatie, waar ook de medezeggenschap (op lokaal en centraal niveau, voor zowel opvang als onderwijs) een actieve rol heeft. Verantwoordelijkheid en verantwoording zijn kernbegrippen.

De Protestants Christelijke Organisatie voor Opvang en Onderwijs verzorgt in de Gelderse Vallei op 15 kindcentra opvang en onderwijs in de gemeenten Nijkerk, Barneveld en Woudenberg. Ruim 500 professionals stimuleren en ondersteunen ruim 4000 kinderen én elkaar in hun ontwikkeling. De locaties van PCO Gelderse Vallei zijn georganiseerd binnen twee stichtingen: een stichting voor kinderopvang en een stichting voor onderwijs. Daar waar wenselijk en mogelijk worden activiteiten van beide stichtingen integraal en in gezamenlijkheid uitgevoerd. Een belangrijke doelstelling is om kinderopvang en onderwijs (verder) te integreren en zo een doorgaande lijn te creëren voor kinderen van 0-13 jaar.

De dagelijkse leiding van elk kindcentrum is in handen van de directeur, verantwoordelijk voor de aansturing van het totale team voor kinderopvang en onderwijs. Samen met 2 of 3 andere locaties wordt een cluster gevormd, dat wordt aangestuurd door een clusterdirecteur. De vier clusterdirecteuren zijn tevens portefeuillehouder van een beleidsterrein (Ontwikkeling & Kwaliteit, Mens & Organisatie, Onderzoek & Opleiding en Huisvesting). De clusters worden ondersteund door het Servicebureau in Barneveld vanuit diverse expertisegebieden, waaronder bedrijfsvoering.

Beide stichtingen, alsook onze interne facilitaire tak (Stichting PCO Gelderse Vallei Facilitair), vallen onder het bevoegd gezag van de Raad van Beheer. De organisatie kent een 'one-tier' besturingsmodel. De Raad van Beheer (RvB) vormt zowel het algemeen bestuur als het interne toezicht. Het dagelijks bestuur is belegd bij de uitvoerend bestuurder. Daarnaast bestaat de RvB uit 5 toezichthoudende bestuurders.

Onderdeel van het takenpakket van deze vacatures:

• Deelname aan de periodieke Raad van Beheer-vergaderingen (6 keer per jaar) en eventuele aanvullende themabijeenkomsten;
• Zitting in één of meer van de voorbereidingscommissies (remuneratiecommissie, commissie mens & organisatie, auditcommissie, commissie kwaliteit);
• Aanwezig bij de halfjaarlijkse werkbezoeken op onze kindcentra;
• Aanwezig bij personeelsbijeenkomsten, zoals Leiderschapsdagen.

Functie-eisen

• (Bij voorkeur professionele) kennis van en ervaring met het primair onderwijs en/of de kinderopvang of aanverwante domeinen zoals gemeente, jeugdzorg, publieke sector, speciaal-, voortgezet of hoger onderwijs.
• Aantoonbare (bij voorkeur bestuurlijke) ervaring met en kennis van het betreffende expertisegebied.
• Sociale en/of professionele binding met de regio.
• Verbondenheid met de protestants-christelijke identiteit en sensitiviteit binnen het levensbeschouwelijk spectrum in de regio en het vermogen om vanuit christelijk perspectief toezicht te houden op ethische, zakelijke en wettelijke normen, waarden en kaders waarbinnen de organisatie heeft te handelen.
• Je hebt een (professioneel) regionaal netwerk dat kan helpen bij een goed geïnformeerde besluitvorming en realisatie van ambities.
• Positief (zelf-)kritische en reflectieve houding

Arbeidsvoorwaarden

• De mogelijkheid om bij te dragen aan de maatschappelijke opdracht en de ontwikkeling van een warme en levendige organisatie met opvang en onderwijs.
• Een vergoeding van € 4.000, op jaarbasis, voor onder andere ca. 6 vergaderingen (wisselende avonden), periodieke commissie-overleggen, halfjaarlijkse locatiebezoeken, deelname aan leiderschapsdagen en personeelsbijeenkomsten.
• Beschikking over een PCOGV-mailaccount en relevante (organisatie)documenten, vergaderagenda's etc. in het vergaderplatform iBabs.

Sollicitieprocedure

De procedure

• Voor meer informatie kun je contact opnemen met de voorzitter van de Raad van Beheer, Aaldert van der Horst, telefoon .
• Graag ontvangen we uiterlijk 25 november je motivatie en CV gericht via het formulier op de website:
• De eerste en tweede gespreksronden vinden plaats in week 49. Je spreekt dan naast de voorzitter ook een lid van de Raad van Beheer, een vertegenwoordiger van de Gezamenlijke Medezeggenschapsraad en de directeur-bestuurder.
• Na deze gesprekken vindt een voordracht plaats aan de Raad van Beheer en een kennismaking met de (overige) Raad van Beheer-leden.
• De formele benoeming vindt plaats in de Raad van Beheer-vergadering van maandag 9 december 2024.
• In januari volgen de kennismaking met de voltallige Raad van Beheer en de organisatie en in februari de eerste Raad van Beheer-vergadering van 2025.

Organisatie

Onze Protestants Christelijke Organisatie voor opvang en onderwijs in de Gelderse Vallei (PCOGV) biedt opvang en onderwijs aan op 15 kindcentra in de gemeenten Nijkerk, Barneveld en Woudenberg. Meer dan 350 professionals werken samen om ruim 3000 kinderen in hun ontwikkeling te stimuleren en ondersteunen. Doordat we in een stichting samenwerken hebben de afzonderlijke kindcentra de steun van onze stevige organisatie.

Onze kindcentra bieden kinderen een vertrouwde, veilige en stimulerende plek waar ze kunnen ontdekken, ontmoeten en ontwikkelen op weg naar hun volwassenheid.Wij kiezen voor een doorgaande ontwikkellijn voor de kinderen van 0 tot 13 jaar.