Functieomschrijving

Over ODIJmond
Omgevingsdienst IJmond (ODIJmond) is een overheidsorganisatie die milieu- en bouwtaken uitvoert en zich inzet voor de energie- en warmtetransitie. Dit doet zij in opdracht van veertien gemeenten en de provincie Noord-Holland. Het werkgebied van ODIJmond is verdeeld over drie regio s (IJmond, Zuid-Kennemerland en Zaanstreek-Waterland), waarin alle fysiek-ruimtelijke uitdagingen met betrekking tot wonen, werken, economie en natuur samenkomen. Dat vereist en verdient een optimale dienstverlening en vraagt van de medewerkers dat zij geen genoegen nemen met standaardoplossingen en in staat zijn om buiten de bestaande kaders en paden te werken. Ondernemend denken, initiatief nemen en lef tonen zijn (onder andere) kernwaarden binnen ODIJmond.

Bij ODIJmond werken 170 mensen. Er is veel gespecialiseerde kennis in huis en goed zicht op de lokale situatie. Het is een organisatie met ontwikkelopgaven en ambities die waargemaakt moeten worden. Een organisatie die zich beweegt in een uitdagend speelveld van kansen en verantwoordelijkheden. Een organisatie die de vertaalslag maakt tussen verschillende overheidsinstanties en een grote variëteit aan overige stakeholders en positie kiest als dat nodig is. Samenwerken, verbinden, vertalen en faciliteren: dat zijn de werkwoorden die inhoud geven aan de toegevoegde waarde van de Omgevingsdienst IJmond.

ODIJmond zit midden in een veranderingsproces dat gericht is op het efficiënter en effectiever uitvoeren van haar taken. De organisatie bestaat uit drie afdelingen: Primair Proces, Bedrijfsvoering en Advies en Projecten.

Twee leden managementteam
Affiniteit met toezicht, handhaving en vergunningsverlening.

Omgevingsdienst IJmond is op zoek naar nieuwe leden voor het managementteam. We zoeken professionals die ervaring hebben met leidinggeven in een politiek-bestuurlijke omgeving en een scherp inzicht hebben in de fysieke, ruimtelijke en milieukwesties die de regio s IJmond, Zuid-Kennemerland en Zaanstreek-Waterland kenmerken. De organisatie bevindt zich midden in een veranderingsproces, gericht op het versterken van de samenwerking, het verbeteren van de dienstverlening en het optimaliseren van bedrijfsvoering. We zoeken een manager primair proces en een manager bedrijfsvoering: leiders die strategisch kunnen denken, veranderingen kunnen begeleiden en het team kunnen ondersteunen in de verdere ontwikkeling.