Functieomschrijving

Wat ga je doen:

Functie­omschrijving

Klaar om het verschil te maken? Als toezichthouder besturingstoezicht bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) kom je in een innoverende en dynamische werkomgeving met veel samenwerkingsverbanden. Je levert een bijdrage aan een veiligere, gezondere en duurzamere samenleving. Spreekt dit je aan? Dan nodigen we je van harte uit om verder te lezen en te solliciteren.

Hoe jij bijdraagt in je rol
Besturingstoezicht wordt bij de ILT ingezet bij (publieke) organisaties en bedrijven waar maatschappelijke risico’s spelen of complexe problemen aan de orde kunnen zijn. Voorbeelden zijn waterschappen, omgevingsdiensten, drinkwater-, luchtvaart-, en spoorbedrijven. Als toezichthouder besturingstoezicht kijk jij of de leiding van de organisatie ervoor zorgt dat risico’s worden verminderd. Heeft het bestuur voldoende grip op veiligheid en duurzaamheid, daarbij kijk je ook naar gedrag dat bestuurders laten zien.
Het doel van jouw baan is besturingstoezicht in te zetten voor versterking en verbetering van toezicht op de leefomgeving en transport.

Naast het uitvoeren van toezicht op bestuurlijk niveau, zal je je bezig houden met het intern delen van kennis en opleiden van collega’s. Ook draag je bij aan het innoveren van toezichtstrategieën bij de ILT. Je verdiept je niet alleen in de organisatie waarop je toezicht houdt, maar ook de omgeving en sector daaromheen. Waar nodig draag je bij aan een signaalrapportage aan de minister of staatssecretaris.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij wilt begrijpen wat mensen drijft zodat je weet wat je wilt inzetten om je toezichtdoelen te bereiken. Jij krijgt energie van het onderzoeken en het bespreekbaar maken van maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische risico’s en knelpunten. Draagt het daadwerkelijk bij aan veiligheid, gezondheid en duurzaamheid? Jij vindt het belangrijk dat het niet alleen een verhaal op papier is.

Je durft kritische vragen te stellen en gevoelige onderwerpen bespreekbaar te maken. Je vindt daarbij het maatschappelijk effect belangrijk en zet in samenwerking met collega toezichthouders de organisatie aan tot verbetering. In deze functie werk jij er aan mee dat veiligheid, gezondheid en duurzaamheid hoog op de agenda komen van organisaties en bedrijven en daar wil je graag aan bijdragen.

Herken jij je in deze tekst? Solliciteer dan direct! Of wil je eerst wat meer weten? Dat kan natuurlijk ook. Neem eens een kijkje op onze website en lees meer over hoe de ILT zich dagelijks inzet voor de veiligheid , het vertrouwen en de duurzaamheid in transport, infrastructuur, milieu en wonen. Je kan natuurlijk ook even bellen met Sjoerd Backx, afdelingshoofd Toezicht Publieke Instellingen, via 06-15093686. Hij staat je graag te woord.

Functie-eisen

• je hebt een relevante opleiding gevolgd, in de richting van van bedrijfskunde, bestuurskunde, bestuursrecht of sociale wetenschappen
• je hebt ervaring met toezicht en governance
• je hebt ervaring in het voeren van gesprekken in de boardroom, bent bestuurssensitief en je kunt goed omgaan met weerstand en tegenspraak
• je bent in staat om verbinding en draagvlak te creëren en projecten van de grond te trekken

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

Je bent een geduldige verbinder en beschikt over het nodige lef en doorzettingsvermogen. Je hebt affiniteit met maatschappelijk verantwoord ondernemen. Verder begrijp jij goed hoe een organisatie werkt en kan je goed met anderen samenwerken binnen die organisatie: je bent organisatie-sensitief. Je volgt en signaleert relevante externe ontwikkelingen. Communiceren doe je graag en goed. Zo ontwikkel én onderhoud jij makkelijk relaties en contacten binnen en buiten de organisatie. Bij voorkeur heb je ook ervaring als veranderaar in een adviserende functie of als consultant.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 12
• Maand­salarisMin €4.278 – Max. €6.320 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.