Functieomschrijving

ppb“07:58 uur staat er rechtsonder in je scherm. Je opent de rapportage van de avond en nacht. Terwijl je leest dat de 78-jarige mevrouw Roos een onrustige nacht had, gaat de telefoon. Een Verpleegkundige die zich ziekmeldt bij jou, de Teammanager. Je coacht en stuurt meerdere teams aan. Ieder team is anders. Geen nood: deze ziekmelding geldt voor een team dat de meeste problemen zelf oplost. Een kort overleg met de EVV’er zal voldoende zijn. “Beterschap,” zeg je tegen je zieke collega. “..en zorg ook een beetje voor jezelf.” /b /p pWe zijn opzoek naar een ervaren Teammanager die zich verder wil ontwikkelen in de wereld van de PG. De focus ligt op de ondersteuning van vier teams om samen het beste te kunnen bieden op het gebied van welzijn en zorg. Je wordt onderdeel van een jong en gedreven MT. /p pbWarm-Zakelijk, noem ik het. Er zijn natuurlijk wel kaders, maar omdat onze bewoners continu veranderen, moet je als zorgpersoneel kunnen meebewegen. En jijzelf als teammanager dus ook. Collega’s komen met van alles naar me toe en verwachten dat ook ik met een ‘zorg-houding’ reageer. Dan is het de kunst om toch zoveel mogelijk een collega op eigen kracht iets op te laten lossen. /b /p pCorina van Hierden /p h3Wat ga je doen? /h3 pEen 6e zorg-zintuigbr/De dag die om 07:58 uur begon is druk. Na het wegwerken van je mail, doe je een rondje langs een aantal afdelingen. Vanaf 10:30 uur heb je meerdere afspraken staan, dus nu is het moment om bij een aantal teams te polsen hoe het gaat. Na dat rondje heb je je maandelijkse overleg met de Praktijkopleider en een belafspraak met een familielid van een bewoner. Daarna heb je een teamvergadering waarin je samen het teams’ jaarplan naar concrete doelen vertaalt. En eigenlijk wilde je ook nog wat achterstallige administratie doen. /p pJe hebt als Teammanager dus veel te doen. Uit jouw teams halen wat er in hen zit, is zo’n beetje het belangrijkste. Het ene moment stuur je duidelijk aan. En het andere moment coach je door collega’s samen met een oplossing te laten komen. Inmiddels heb je een soort 6e zorg-zintuig waarmee je bepaalt welke stijl je wanneer toepast. Wanneer je ergens op afstapt en wanneer je een stapje terug doet. Wanneer je lef toepast, en wanneer liefde. /p h3Wat breng je mee? /h3 ul lipErvaring in een gelijke functie; /p /li lipJe hebt een relevante zorgopleiding gevolgd én je hebt een managementdiploma op HBO niveau; /p /li lipJe voelt een band met de (psychogeriatrische) ouderenzorg; /p /li lipJe werkt methodisch en projectmatig en hebt bedrijfskundig inzicht (of de wens om dit te ontwikkelen); /p /li lipJe bent begripvol en meegaand, maar kiest ook bewust wanneer je ‘nee’ zegt. /p /li /ul h3Wat mag je van ons verwachten? /h3 ul lipTot maximaal € 5.230,32 euro per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief onregelmatigheidstoeslag (CAO VVT, FWG 55); /p /li lipAllerlei opleidingsmogelijkheden; /p /li lipBehalve vakantiegeld, ook een eindejaarsuitkering in november. /p /li /ul pbWe zijn trots op #teamvivium en dat laten we graag blijken! /bbr/Als Vivium-collega profiteer je van fijne extra’s: /p p? Een reiskostenvergoeding die beter is dan de CAO; /p p? Korting op leuke uitstapjes; /p p? Voordeel op een e-bike, fiets, laptop/tablet en fitness abonnement; /p p? En nog veel meer slimme extra’s. /p pCheck Vivium Voordelen. De keuze is aan jou! /p h3Enthousiast? /h3 pFijn, we horen graag van je! Heb je eerst nog vragen, of wil je meer informatie over deze Teammanager-vacature? Neem dan contact op met het Recruitment team via of mail naar /p pBen je er al uit? Fijn: druk op de sollicitatieknop en vertel ons kort wat je bij ons wil toevoegen als Teammanager. /p /p #J-18808-Ljbffr