Functieomschrijving

Den Bosch 36 uur per week hbo (+) salarisschaal 12 Reageer direct!

Ben jij de teammanager die leiding kan geven aan 20 medewerkers in een dynamisch werkveld? Kom werken bij het team Vergunningverlening Agrarisch!

Voor het team Vergunningverlening agrarisch zoeken wij een teammanager die een team aanstuurt dat in een dynamisch werkveld opereert en daarop kan acteren en schakelen.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van zo'n 20 medewerkers. Je weet de randvoorwaarden te creëren voor een plezierige werkomgeving, brengt structuur en overzicht. Je laat de inhoud bij de mensen en weet hen te stimuleren en ondersteunen in het nemen van initiatief, het tonen van eigenaarschap en de verbinding te zoeken met collega's.
Stikstof is een belangrijk thema voor de agrariërs in ons werkgebied, waarbij bestuurlijke sensitiviteit essentieel is. Het is hierbij van belang om ook oog te hebben voor de medewerkers.

Je werkt nauw samen met de andere 5 teammanagers binnen de afdeling Gemeenten en de afdelingsmanager. Samen met hen vorm je het managementteam en staan jullie gezamenlijk aan de lat voor de doorontwikkeling van de afdeling.

Daarnaast ben je accounthouder van een aantal gemeenten in ons werkgebied. Ook neem je deel aan de 24-uurs bereikbaarheidsdienst voor ongewone voorvallen en calamiteiten. In de praktijk komt dit erop neer dat je ongeveer 4-5 keer per jaar dienst hebt.

Wat vragen we van jou?

Wij zoeken een manager die de verbinding zoekt en bovendien goed het overzicht kan behouden. Je kunt schakelen tussen aandacht voor het individu en het belang van het team. Je hebt een helicopterview en kan snel schakelen als de ontwikkelingen in het werkveld hierom vragen. Je bent een tactisch sparringpartner voor de afdelingsmanager, onze opdrachtgevers en voor je collega managers van andere afdelingen.

Je geeft richting, ruimte en vertrouwen en hebt oog voor de talenten van je medewerkers.

Je draagt bij aan het op peil houden van het teamgevoel en de gezamenlijke belangen in het dynamische werkveld.

Daarnaast beschik je over een afgeronde Hbo/WO-opleiding en bij voorkeur heb je kennis van het werkveld.

In welk team kom je te werken?

Je bent onderdeel van de afdeling Gemeenten. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 130 medewerkers verdeeld over de diverse teams.

Wat hebben we je te bieden?

Je komt te werken in een gedreven en diverse organisatie die volop in ontwikkeling is. We kijken naar wat jij nodig hebt en bieden je diverse opleidingsmogelijkheden. We creëren een plek waar je jouw expertise ontwikkelt en waar je de ruimte krijgt om zelf in te vullen hoe je dat doet. Je kunt je continu ontwikkelen via de opleidingstool van Goodhabitz. Je kunt vertrouwen op een solide basis en tegelijkertijd mag je de ruimte pakken om nieuwe dingen te ontdekken.

Het salaris dat we te bieden hebben is conform schaal 12 (€ 5.070,- tot € 6.862,-). Daarnaast ontvang je 17,05% Individueel keuzebudget (IKB). Het IKB kun je laten uitbetalen, maar ook inzetten om bijvoorbeeld extra verlof te kopen.

Standaard heb je 201,6 verlofuren (op basis van 36 uur). In eerste instantie bieden we een jaarcontract en bij goed functioneren wordt dit daarna omgezet in een vast contract.

Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (én goede faciliteiten om je werkplek daar goed in te richten). Werk je op kantoor, dan kom je terecht in een moderne kantooromgeving in voetbalstadion De Vliert, op loopafstand van het treinstation 's-Hertogenbosch Oost. Kom je op de fiets naar kantoor, dan kun je gebruik maken van een aantrekkelijke fietsregeling. Kom je met de auto (of fiets), dan vergoeden wij al je kilometers op basis van € 0,23 per kilometer. Kom je met OV, dan krijg je van ons een NS-businesscard. Dus, voor elk wat wils!

We hebben een goed en mooi bedrijfsrestaurant, zodat je in de pauze, onder het genot van een heerlijke lunch, je collega's ontmoet. Vitaliteit vinden we belangrijk en daarom vergoeden wij een groot deel van je sportabonnement (tot € 29,- netto per maand) en kun je op kantoor een lekker stuk fruit pakken. Verder heb je de kans om deel uit te maken van een organisatie die zich inzet om een zo groot mogelijke positieve bijdrage te leveren aan de leefomgeving, en je hebt de kans om te werken aan innovatieve oplossingen en producten.

We denken graag met je mee als je je naast deze leuke functie ook bezig wil houden met nevenactiviteiten, hobby's etc. Er zijn voldoende mogelijkheden om een goede balans voor jezelf te creëren.

Wat we je nog meer te bieden hebben en wat onze organisatie kenmerkt lees je op ODBN.nl

Meer weten?

Wil je inhoudelijk meer weten over de functie? Neem dan contact op met Jan Lenssen (algemeen directeur), via 2301. Of met Manon Derks (M&O-adviseur), via 06-. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Team Mens & Organisatie via telefoonnummer 000.

Solliciteren

Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. In het kader van ons integriteitbeleid vragen we bij indiensttreding om referenties en een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG).

Er vindt een koffiemoment plaats op dinsdagmiddag 8 april. En op maandagochtend 14 april of woensdagochtend 16 april staan de sollicitatiegesprekken gepland. Vervolgens vindt een assessment plaats en op donderdagochtend 24 april een afrondend gesprek.

Acquisitie wordt niet in behandeling genomen.