Functieomschrijving

Een gedreven manager die het verschil wil maken voor patiënten en huisartsen!

Voor UNICUM zoeken wij een gedreven teammanager en spil in het team voor de huisartsenspoedposten in Nieuwegein en Zeist. Je stuurt medewerkers aan en zorgt samen met het team ervoor dat alles op rolletjes loopt.

Over de organisatie

UNICUM Huisartsenzorg is een samenwerking van de coöperaties UNICUM Zuidoost-Utrecht, UNICUM Lekstroom en UNICUM Huisartsenzorg BV. Zij zetten zich in voor optimale 7x24-uurszorg en geloven in integrale, persoonsgerichte zorg dichtbij de patiënt. Samen met een netwerk van zorgprofessionals werken ze aan kwalitatief goede zorg en ondersteunen ze patiënten in hun eigen regie en kwaliteit van leven.

De ambities van UNICUM zijn:

- Multidisciplinaire samenwerking: Verbinden huisartsenpraktijken in Lokale Samenwerkingsverbanden om praktijk overstijgend samen te werken.

- Proactief: Streven naar een slagvaardige eerstelijnszorg, gericht op kwaliteit, voldoende capaciteit en innovatie.

- Innovatief: Verbeteren en innoveren van de huisartsenzorg in de regio.

De UNICUM-werkorganisatie adviseert, faciliteert en ondersteunt het management en de medewerkers op de huisartsenspoedposten. Daarnaast worden initiatieven genomen om de triage verder te ontwikkelen en eerstelijnsspoedzorg toekomstbestendig te houden.

UNICUM neemt ook deel aan het Zorgcoördinatie Centrum Midden Nederland (ZCC). Met het ZCC doorbreken ze de huidige segmentatie in de keten van acute zorg en realiseren ze één plek waar regionale zorgpartners intensief samenwerken, van elkaar leren en processen verbeteren. Om zo complexe zorgvragen samen op te lossen.

Als teammanager geef je direct leiding aan een team van ongeveer 40 FTE. Het team bestaat uit vaste triagisten en geneeskunde studenten triagisten en baliemedewerkers. Functioneel stuur je de planner en opleidingscoördinator aan. Daarnaast heb je nauwe afstemming met de huisartsen en de regiearts. Je vormt een team met de trainee teammanager spoedzorg en legt direct verantwoording af aan de clustermanager.

Over de functie

Samen met Vanessa Sluis, Clustermanager Spoedposten en je collega teammanager maak je het verschil voor huisartsen en hun patiënten. In deze rol coach je je team zowel individueel als in groepsverband. Je bent verantwoordelijk voor het budget, de personeelsformatie en planning, ziekteverzuim, werving en selectie en het inwerken van nieuwe medewerkers. Er wordt belang gehecht aan zichtbaarheid op de werkvloer. Gedeeltelijke aanwezigheid tijdens de avond- en weekenddiensten is dan ook onderdeel van het werk.

Kwaliteit staat voorop! Je waarborgt dat iedereen de protocollen en wettelijke richtlijnen volgt en stimuleert de professionele ontwikkeling van je teamleden. Je signaleert knelpunten, doet verbetervoorstellen en vertaalt beleid naar concrete werkafspraken en processen. Ook onderhoud je contacten met interne en externe partners, zoals chauffeursdienst, extern callcenter triage, ziekenhuizen, apotheek, de facilitaire dienst en de arbodienst. Kortom, jij zorgt voor een veilige, efficiënte en kwalitatieve werkomgeving op de huisartsenspoedposten!

Wie wij zoeken

- HBO-werk- en denkniveau.

- Tactische en strategisch inzicht.

- Leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een soortgelijke omgeving.

- Kennis van dienstverlenings- en bedrijfsprocessen.

- Bereid om je bij te scholen en vakkennis up-to-date te houden.

- Stressbestendig, besluitvaardig en een sterk probleemoplossend vermogen.

- Je weet je team te motiveren en in goede banen te leiden.

- Een warme zakelijkheid.

Ons aanbod

Een uitdagende en veelzijdige functie van 32-36 uur per week, waarin je direct bijdraagt aan goede zorg voor patiënten in de regio. Een functie binnen een 'hands-on' organisatie met korte lijnen, waar je meebouwt aan de toekomst van de huisartsenzorg. Een prettige en positieve werksfeer met leuke collega's, veel zelfstandigheid en flexibiliteit in je functie en werkplek.

Een laptop en mobiele telefoon. Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Huisartsenzorg Inschaling in schaal 9 (€ 4.492 - € 5.740 op basis van een 38-urige werkweek), afhankelijk van kennis en ervaring. Wisselende werktijden zijn zelf in te delen en geven relatieve vrijheid én dynamiek aan jouw werkweek.

Reactie en informatie

VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en selectie voor deze vacature uit te voeren. Stefan van den Oever is hiervoor verantwoordelijk. Meer weten over deze functie? Dan kun je bellen of mailen . Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken wij graag eerst kennis via videobellen. De persoonlijke kennismakingsgesprekken met VOOR vinden in april plaats. De selectie gesprekken bij UNICUM vinden in april/ mei plaats in de Bilt. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, dan ontvangen wij graag zo snel mogelijk en uiterlijk voor 1 mei je motivatie en een actueel CV via het reactieformulier onder deze vacature op onze website.