Functieomschrijving

bWat ga je doen? /bpBen jij de daadkrachtige leider die energie krijgt van verandering en het doorgronden van processen om een nieuw te vormen team naar een hoger niveau te tillen? Dan zoeken wij jou! /ppBij Cosun Beet Company staan we voor een belangrijke uitdaging: het optimaliseren van al onze onderhoudsprocessen. Deze processen moeten continu worden door ontwikkeld om de kwaliteit en efficiëntie te vergroten binnen de onderhoudsorganisatie. Een groot project hierin om de kwaliteit, efficientie en jaarlijks grote besparingen te realiseren komen voort uit het beter voorbereiden en plannen van de werkzaamheden binnen het onderhoud. Daar is een nieuwe functie voor gecreerd: Teamleider Werkvoorbereiding Planning /ppAls de nieuwe Teamleider Werkvoorbereiding Planning krijg je de unieke kans om vanaf de grond af aan een compleet nieuw team op te bouwen. Het is essentieel dat er focus komt op het professionaliseren en continue blijven verbeteren en ontwikkelen van de processen en skills van de mensen uit jouw team. Je krijgt de verantwoordelijkheid over 11 werkvoorbereiders en een planner. In plaats van te werken binnen bestaande structuren, bouw je mee aan de toekomst van onze onderhoudsorganisatie. Jouw missie hierin is minder verspilling, meer focus, betere resultaten voor nu én de toekomst. Dit is jouw kans om deze missie waar te maken en daarmee écht impact te maken en de standaard te zetten voor efficiënte professionelere werkvoorbereiding. /ppWat zijn jouw belangrijkste taken? /pulliJe geeft dagelijks leiding, coacht en ontwikkelt het nieuwe team van 11 werkvoorbereiders en een planner. /liliJe bouwt aan een uniforme en heldere manier van werken, waardoor onderhoud en planning gestructureerd, efficiënt en toekomstgericht verlopen en zorgt voor continue verbetering. /liliJe standardiseert werkwijzen en brengt structuur in processen die nu versnipperd zijn over verschillende teamleiders. /liliJe analyseert processen, signaleert knelpunten en zet actief verbetertrajecten uit. /liliJe bent het eerste aanspreekpunt voor interne afdelingen (onderhoud, productie, engineering) en schakelt met externe partners. /liliJe monitort voortgang, bewaakt kwaliteit en veiligheid, en draagt verbetervoorstellen en best practices aan. /liliJij implementeert een nieuwe focus op het eigenaarschap over processen en stimuleert kennisdeling binnen de teams. /liliJe bewaakt de kwaliteit en voortgang van voorbereid en gepland werk, en naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen. /li /ulbWat neem je mee? /bulliHBO werk-en denk niveau in de richting van Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar. /liliSterke en aantoonbare leidinggevende ervaring. /liliBewezen ervaring in werkvoorbereiding, planning en of onderhoudsmanagement. /liliKennis van SAP PM of vergeklijkbare onderhoudssystemen is een pre. /liliDaadkrachtig leiderschap, je neemt beslissingen en zorgt dat dingen gebeuren. /liliVerbindend vermogen, je weet mensen te verbinden, te inspireren en doelgericht te sturen in verandering /liliAnalytisch vermogen en het lef om bestaande processen ter discussie te stellen /li /ulbWat krijg je ervoor terug? /bulliEen uitstekend salaris tussen de € 4.700,- en € 6.100,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring) /liliUitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding, slechts 3% eigen bijdrage en 25% door Cosun!) /liliEindejaarsuitkering van 8,33% /lili25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek) + /lili23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen /liliEen sleutelrol in de transformatie van Cosun Beet Company /liliHet meebouwen aan de meest efficiënte onderhoudsorganisatie in onze sector /liliSamenwerken in een professionele, informele cultuur waar collega’s gericht zijn op gezamenlijke groei. /liliRuimte om een nieuwe functie zelf vorm te geven en zichtbaar resultaat te boeken /li /ulpbWaarom Cosun Beet Company? /b /ppCosun Beet Company (voorheen Suiker Unie) is een pionier in groene, circulaire industrie. Wij verwerken restloos, alles uit de biet en dit wordt benut voor voeding, energie en biobased grondstoffen. Geen enkele component van de suikerbiet gaat verloren, en jij helpt ons om dit proces nog efficiënter te maken. Samen maken Jij 850 collega’s elke dag duurzaam het verschil. /ppHerken jij jezelf hierin en ben je klaar om het verschil te maken? /ppNeem contact op met Mart Grootenboer, HR Specialist Recruitment /pul li bJe leren kennen /b pIndien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen. /p /li li bHet eerste gesprek /b pIn het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen. /p /li li bCase /b pMogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie. /p /li li bHet tweede gesprek /b pWat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben. /p /li /ul bWaarom werken bij Cosun Beet Company? /b ul liInnovatieve en lerende omgeving /li liVerbinding en samenwerking /li liVoedsel- en duurzaamheidsimpact /li liOntwikkeling en verantwoordelijkheid /li liCultuur en vertrouwen /li liCoöperatiegroei en verbetering /li liDynamisch veelzijdig speelveld /li liWerkplezier en veiligheid /li liWerkplezier en teamprestaties /li /ul