Teamleider Staal Service Center - MCB

Ben jij een natuurlijke leider die het productieproces binnen ons Staal Service Center weet te coördineren en optimaliseren? Als teamleider bij MCB zorg je voor een efficiënte en veilige workflow, los je problemen snel op en werk je nauw samen met andere afdelingen. Met jouw focus op leiderschap en teammotivatie stimuleer je de ontwikkeling van je teamleden en draag je bij aan verbeteringen binnen het productieproces. Klaar voor een uitdagende baan in een fijne werkomgeving, bij dé marktleider in de Benelux?

Zo ziet de functie eruit

Als teamleider ben je – samen met je teamleden – verantwoordelijk voor het uitvoeren van hoofdzakelijk operationele en sturende werkzaamheden. Altijd met het oog op de productie en de productiedoelstellingen. Aan welke werkzaamheden je kunt denken? Bijvoorbeeld het snel en efficiënt oplossen van knelpunten en het actief meedenken in verbeteringen. Het doel? Het nog verder professionaliseren van het hele proces. Met de afdelingen planning, technische dienst en sales werk je nauw samen. Maar jouw focus ligt niet alleen op het proces: je hebt ook oog voor de mensen om je heen. Je weet precies wat er leeft in je team en zorgt ervoor dat iedereen op de juiste plek zit en met enthousiasme naar het werk komt.

Verder ben je verantwoordelijk voor een goede personeelsbezetting van jouw afdeling. Je weet hierin vooruit te kijken, naar zowel de korte als de lange termijn. Veiligheid, orde en netheid zijn voor jou vanzelfsprekend en daarom loop jij elke dag rondes. Daarnaast ben je actief betrokken bij de ontwikkeling van je medewerkers. Zo stimuleer en motiveer je hen en bepaal je zelf hoe vaak je performance gesprekken voert – afhankelijk van wat er op dat moment nodig is.

En gedurende de werkdag pak je ad-hoc-zaken op. Tot slot lever je een bijdrage aan het draaien van projecten. Van kleine projecten op het gebied van orde en netheid, tot grote projecten over de aankoop van nieuwe machines.

Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?

• MCB biedt jou een uitdagende baan binnen een levendige organisatie, op een stabiele afdeling. Een afdeling met weinig verloop en waar je collega’s al lange tijd werken. Dit resulteert in een leuke mix van ervaren en nieuwe collega’s. Een leuke uitdaging om deze twee groepen met elkaar te verbinden!
• Je gaat werken in een professionele organisatie met korte lijnen die binnen de branche vooroploopt in digitalisering en serviceoplossing. Mét een enthousiast team en een informele cultuur
• Je gaat rechtstreeks in dienst bij MCB in Valkenswaard en start met een tijdelijk contract van een jaar, met uitzicht op een vast contract
• Het gaat om een functie van 38,75 uur per week, in een tweeploegendienst
• Elke maand krijg je een aantrekkelijk brutosalaris van minimaal € 2.800, - en maximaal € 3.900, - volgens cao Technische Groothandel (o.b.v. 38,75 uur en je kennis en ervaring)
• Je krijgt 12,5% ploegentoeslag en een vakantietoeslag van 8,33% volgens cao Technische Groothandel
• Ook krijg je een winstuitkering en een halve 13de maand. Afhankelijk van het bedrijfsresultaat
• Je pensioenfonds bedraagt een werknemersbijdrage van 5,2% van de pensioengrondslag. De rest betaalt MCB
• Jaarlijks geniet je van 28 vakantiedagen en 12 adv-dagen. Elk jaar kun je maximaal zeven dagen als verplichte collectieve snipperdagen krijgen (met vaste dagen tussen Kerst en Nieuwjaar en de vrijdag na Hemelvaart)
• Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Zo kun je gebruikmaken van bijvoorbeeld een uitgebreide e-campus om jezelf verder te ontwikkelen

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Enkele jaren ervaring als teamleider. En je hebt kennis van en ervaring met SAP en het Office-pakket
• Je bent een teamspeler in hart en nieren. Zo ben je sociaal, communicatief sterk en weet je mensen te binden én verbinden
• In een dynamische omgeving – waar veel ad-hoc-zaken voorkomen en de dagen altijd anders lopen dan gepland – kun jij goed uit de voeten. Je laat je niet uit het veld slaan en weet je goed aan te passen
• Je hebt oog voor veiligheid én de mens

Keuze gemaakt?

Mooi. Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking heb je met Nancy Gijsbers (managing consultant) en Liza Lembeck (recruitment consultant) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Stefano Etneo (productieleider Steel Service Center), Yvon de Klerk (HR-adviseur) en Johan Groenen (manager Steel Service Senter). Tijdens een tweede gesprek maak je kennis met twee van de teamleiders en krijg je een uitgebreide rondleiding. Ook maakt een assessment deel uit van de procedure.

Iedereen enthousiast? Dan volgt er snel een passend aanbod.

Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega

• ​
• Liza Lembeck

+31 (0)