Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving

"Wij zijn Stek en wij zijn van wonen in de Bollenstreek. We zijn er voor mensen die op zoek zijn naar een huis dat bij hen past. En dat ze kunnen betalen. Een huis waarvan zij een thuis maken, een ankerplaats in hun leven. Een plek waar kinderen dromen over hun eigen leven, straks als ze groot zijn. Met meer dan 11.000 wooneenheden maken we het verschil voor de inwoners van de gemeenten Hillegom, Lisse, Noordwijk en Teylingen. Vandaar ons motto: Stek, je huis, je thuis." Meer informatie over (werken bij) Stek vind je hier.

De werving en selectie voor deze vacature wordt uitgevoerd door BMC. Ben je enthousiast of heb je nog vragen? Neem contact op met Drohn Tewari via 06 - , Hugo Leusink via 06 - of Hilde Weerts via 06 - . We vertellen je graag meer!

Het eerste (digitale) gesprek is met Hilde Weerts en Hugo Leusink. De vervolggesprekken zijn bij Woonstichting Stek op locatie.

Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.

Als Teamleider Sociaal Beheer & Incasso stuur je een team aan dat zich dagelijks inzet op het gebied van leefbaarheid, woonfraude, overlast en huurachterstanden. Het team bestaat uit (senior-)woonconsulenten, wijkbeheerders, specialisten huurincasso en een sociaal buurtverbinder (community builder). Er wordt gebiedsgericht gewerkt. Je maakt van deze professionals een sterke eenheid en werkt nauw samen met het team Verhuur/mutatie. Problematiek ombuigen naar oplossingen, perspectief en daarmee een betere woonomgeving is waar jij je graag hard voor maakt.

Jouw taken:

• Je coacht en inspireert een team van 15-20 medewerkers.
• Je benut de talenten die je team te bieden heeft optimaal.
• Je biedt een goede balans tussen duidelijkheid en vrijheid.
• Je stimuleert initiatieven en vernieuwing.
• Je zet je in voor bewoners, hun woonomgeving en onderlinge verbinding in buurten.
• Je zorgt voor oplossingen bij woonoverlast, woonfraude en betalingsproblemen.
• Je werkt samen met gemeenten en sociale partners om buurten leefbaar te houden.
• Je houdt overzicht op doelstellingen, planning, budgetten en rapportages.

Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen. Naast jouw unieke achtergrond breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Sociaal Juridische Dienstverlening of Sociaal Werk.
• Ervaring met leidinggeven, coaching en het sociaal domein.
• Affiniteit met leefbaarheid, wijkontwikkeling en bewonersparticipatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Nieuwsgierigheid en de drive om kennis en ideeën van buiten naar binnen te halen.

Werken bij Stek betekent bijdragen aan een betere woonomgeving met impact voor duizenden huurders. Je komt terecht in een warm bad en betrokken team waar samenwerking en innovatie centraal staan. Er is volop ruimte voor groei en ontwikkeling binnen een toekomstgerichte woningcorporatie. Er is een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert. Stek biedt een mooie en moderne werkomgeving waar je de ruimte krijgt om ideeën aan te dragen en samen met collega's de organisatie verder vorm te geven. Verder krijg je:

• Een salaris conform schaal L, CAO Woondiensten, met een eindniveau van € 7.198.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget, zodat jij zelf kunt kiezen hoe je investeert in je welzijn.