Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een

Teamleider Ruimte

30 - 36 uur, Schaal 11 (met doorgroeimogelijkheid naar uitloopschaal)

Hallo teamleider!
Wij, het team Ruimte van de gemeente Midden-Delfland, zoeken jou!

Ben jij die enthousiaste Teamleider Ruimte, met een passie voor het ruimtelijk domein? Iemand die verder bouwt met én aan ons team Ruimte. Lees dan vooral verder!

Midden-Delfland staat voor grote ruimtelijke uitdagingen. We koesteren ons Bijzonder Provinciaal Landschap, maar hebben daarnaast ook een flinke woningbouwopgave, middenin het drukste stukje van Nederland. We willen onze dorpen vitaal en toekomstbestendig houden, zodat onze inwoners er met plezier blijven wonen. Daarnaast willen we dat mensen uit de omliggende steden bij ons rust en ruimte kunnen ervaren, maar ook kunnen genieten van een mooi streekproduct op een terras. Wij zijn o.a. met kringlooplandbouw landelijk voorlopers in agrarische innovatie. En o ja, de energietransitie en klimaatadaptatie vragen natuurlijk ook veel van ons, net als de Omgevingswet.

Jij overziet deze uitdagingen en denkt in mogelijkheden en kansen en bent in staat het beste uit ons team Ruimte te halen voor de toekomst van Midden-Delfland.

Waarom is het bij ons zo leuk?
Wij zijn informeel en laagdrempelig, zonder dat dit ten koste gaat van resultaten. Kom je ergens niet uit, dan is er altijd een collega om even mee te sparren. Onze communicatielijnen zijn kort en onze wandelgangen gezellig. Leuke en zinvolle gesprekken vinden ook plaats bij de koffieautomaat, waar je vaak nog even bijpraat met een collega over een project of een briljante ingeving deelt. Ondanks de kleinschaligheid zit je direct aan tafel bij de grote steden om omvangrijke kwesties te behandelen.

En wie zijn wij?
We stellen ons graag aan je voor. We zijn het team Ruimte binnen de afdeling Landschap, Wonen en Economie. Met 15 professionals zijn wij gespecialiseerd in ruimtelijke ordening, stedenbouw, milieu, landschap en natuur, duurzaamheid, economie en wonen.

Binnen ons team zijn we enorm verschillend. Van introvert tot extravert en van enorm specialistisch tot mensen die zich graag met alles een beetje bemoeien en soms wat eigenzinnig zijn.

Wat wij gemeen hebben is dat we betrokken en loyaal zijn en echt hart voor onze gemeente hebben. We hebben er bewust voor gekozen om bij Midden-Delfland te werken, omdat deze gemeente uniek is ten opzichte van omliggende gemeenten.

Voor jou ligt de uitdaging erin om ons team nog betere prestaties te laten leveren, waardoor jij bijdraagt aan ons én jouw werkgeluk.

Wat doet ons team?
Wij houden ons bezig met stedenbouwkundige, landschappelijke en milieuvraagstukken. Het team heeft ook een belangrijke rol bij de beoordeling van ruimtelijke initiatieven van inwoners en ondernemers. Tegelijk staan wij aan de lat om door het opstellen van een nieuwe omgevingsvisie ons unieke karakter als groene oase in de Randstad te behouden en gehoor te geven aan de wensen van onze inwoners en ondernemers. Hierin hebben wij een sleutelrol door enerzijds de grootstedelijke belangen van de regio te verenigen met de wensen van onze inwoners.

Wat ga je doen?

Jij als leider: helder, verbindend en vernieuwend
Je bent ons aanspreekpunt en zorgt voor duidelijke afspraken en soepele processen. Jij bewaakt de planning, de kwaliteit en de resultaten. Tegengestelde belangen? Jij zoekt naar oplossingen die verbinden en iedereen verder helpen.

Samenwerken en netwerken:
Je werkt samen met collega's, andere teams en afdelingen. Daarnaast onderhoud je contact met bewoners, ondernemers, bestuurders en samenwerkingspartners.

Financiën en organisatie:
Je houdt overzicht op onze financiën en personeelscapaciteit. Ook coördineer je de begroting en zorg je voor een heldere verantwoording richting het bestuur.

Verbeteren en vernieuwen:
Je helpt ons om professioneler te worden. Je stimuleert samenwerking en begeleidt de invoering van de Omgevingswet.

Werken aan eigen projecten:
Afhankelijk van jouw expertise werk je ook mee aan complexe of brede vraagstukken.

Koers en visie:
Samen met het bestuur bepaal jij de richting. Je zet duidelijke lijnen uit, bewaakt de voortgang en neemt besluiten als dat nodig is. We willen groeien als team. Jij helpt ons daarbij, zodat we sterk, zelfstandig en samenwerkend onze doelen bereiken.

Waar moet je goed in zijn?
Wie jij bent en wat jou drijft zijn voor ons belangrijker dan je cv. Maar met de volgende kwaliteiten scoor je pluspunten:

• Leidinggevende ervaring in het fysieke domein, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving zoals een gemeente.
• Hbo-opleiding op minimaal bachelorniveau.
• Vakinhoudelijke kennis, bijvoorbeeld over de Omgevingswet, om je team goed te begeleiden.
• Strategisch inzicht en het vermogen om te schakelen tussen abstract denken en praktisch uitvoeren.
• Ervaring met resultaatgericht coachen van teams.
• Een samenwerkingsgerichte houding en het vermogen om verbinding te maken.
• Een praktische instelling, waarbij je oog hebt voor de bedoeling achter beleid en regelgeving.
• Het talent om mensen mee te nemen in veranderingen en richting te geven aan ontwikkelingen.
• Het vermogen om doelen te stellen en te zorgen dat ze worden uitgevoerd.
• Ervaring met begrotingscycli en regionale samenwerking.
• Een mensgerichte aanpak, waarbij je collega's ondersteunt, coacht en begeleidt om hun beste werk te leveren.

Kortom, we zoeken een leider die zowel mensgericht als resultaatgericht is, met een scherp oog voor samenwerking en innovatie.

Wat krijg je ervoor terug?
Wij bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.

• Bruto salaris van € 6.072,- bruto per maand (functieschaal 11, 36 uur per week).
• Je kunt doorgroeien naar de hogere loonschaal (functieschaal 12 met een bruto salaris van € 6.862,-).
• Een individueel keuzebudget van ruim 17% van je salaris;
• Ruimte en budget om je verder te ontwikkelen.
• Een fijne werkplek op ons gemeentehuis in Schipluiden. Met mogelijkheden om thuis te werken en flexibele werktijden. Zo kun je werk en privé goed op elkaar af stemmen.
• Reiskostenvergoeding woon- werkverkeer.

Hoe solliciteer je?
Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Reageer dan vóór 2024 via de sollicitatiebutton.

Als je hebt gesolliciteerd, laten we je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een selectiegesprek. Een assessment of Talent Motivatie Analyse (TMA) kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Twijfel je of deze functie bij je past, maar ben je wel enthousiast? Kom bij ons op de koffie. Je krijg er gegarandeerd een koekje bij en we vertellen je graag over onze mooie gemeente, projecten en uitdagingen.

Meer informatie
Heb je nog vragen over de functie, ons team of de sollicitatieprocedure? Bel gerust of stuur een e-mail.

• Over de functie: Bel Huib de Korte, interim afdelingsdirecteur op of .
• Over de procedure: Bel Nicolette Hofman, P&O adviseur op of .

Kijk voor meer informatie over onze organisatie, onze arbeidsvoorwaarden en de sollicitatieprocedure op

Let op! We waarderen het niet als andere bedrijven reageren om hun diensten aan te bieden.

Wist je dat?

• Wij als eerste een Bijzonder Provinciaal Landschap in Nederland zijn geworden?
• Wij supergezellige kerstborrels en een erg actieve Personeelsvereniging hebben?
• De koektrommels op onze afdeling altijd gevuld zijn?

We kijken er naar uit om met je kennis te maken!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.