Functieomschrijving

De Marnix Academie is op zoek naar een: Teamleider Onderwijs (minimaal 0,6 fte)

De organisatie

De Marnix Academie is een gespecialiseerde hogeschool gericht op het opleiden van professionals voor het onderwijs en de kinderopvang. We verzorgen diverse bachelor- en masteropleidingen en een associate degree (AD), zowel in vol- als deeltijd. Daarnaast bieden we via het Marnix Onderwijscentrum (MOC) nascholing en advies aan onderwijsprofessionals met als doel het onderwijs te ondersteunen en te versterken met praktische cursussen, verdiepende opleidingen, individuele coaching of advies op maat. Het Marnix Innovatiecentrum (MIC) draagt met onderzoek bij aan de verbetering en vernieuwing van onderwijs- en opleidingspraktijken.

Op de Marnix Academie leiden we bekwame, betrokken en bevlogen onderwijsprofessionals op, door zelf ook betrokken, bevlogen en bekwaam te zijn. Een van onze kernwaarden is diversiteit. Wij geloven dat een diverse, inclusieve gemeenschap bijdraagt aan de kwaliteit van onderwijs. De Marnix Academie is dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van onze hogeschool.

De Marnix Academie is bezig met het herinrichten van de organisatie, waarbij we binnen onze Academie meer als één geheel gaan werken. In dit nieuwe inrichtingsmodel worden alle opleidingen van de Marnix Academie en de activiteiten van het MOC ondergebracht in het cluster Onderwijs. Dit cluster wordt aangestuurd door twee managers Onderwijs. Voor dit cluster zijn we op zoek naar een teamleider Onderwijs.

Functiebeschrijving

Je geeft leiding aan een team van onderwijs- en onderzoeksprofessionals en draagt actief bij aan de resultaten en kwaliteitsborging van alle activiteiten binnen het cluster Onderwijs. Je bewaakt de visie en strategie van de Marnix Academie en werkt nauw samen met de andere teamleiders Onderwijs en professionals binnen de organisatie. Het heeft de voorkeur om naast jouw leidinggevende activiteiten een bijdrage te leveren als onderwijs en onderzoeksprofessional. Het uitgangspunt is dat een teamleider voor minimaal 0,6 FTE teamleider is. De indeling van de teams en de verdeling van taken en verantwoordelijkheden over de teamleider(s) worden in overleg nog nader bepaald.

Wat ga je doen

• Je bent verantwoordelijk voor de inhoud, kwaliteitszorg, innovatie, organisatie en positionering van de opleidingsvarianten en leerroutes binnen de strategische en financiële kaders van de Marnix Academie.
• Je geeft leiding aan de medewerkers in het team, stimuleert teamvolwassenheid en draagt zorg voor de uitvoering van het HR-beleid: werving, selectie, onboarding, verzuimbegeleiding en de gesprekscyclus. Je coacht en begeleidt je teamleden in hun welbevinden, ontwikkeling en prestaties.
• Je bent verantwoordelijk voor de actieve bewaking van een veilige werkomgeving binnen jouw team.
• Je richt de (sub)teams binnen de opleidingsvarianten en leerroutes zo in dat onderwijs- en onderzoeksprofessionals optimaal kunnen samenwerken en nabijheid van jou als teamleider ervaren.
• Je werkt samen met de teamleider Onderwijsondersteuning en professionals met organisatorische verantwoordelijkheid om de logistieke processen van alle opleidingsvarianten efficiënt en kwalitatief in te richten, zoals roostering, bemensing, en in-, door- en uitstroom.
• Je initieert, leidt en begeleidt onderwijsvernieuwingen en draagt bij aan de doorontwikkeling van het curriculum.
• Je richt in nauwe samenwerking met de onderwijs- en onderzoeksprofessionals met inhoudelijke verantwoordelijkheid de kwaliteitszorgprocessen in rondom evaluaties, accreditaties en doorontwikkeling van onderwijs en nascholing en rendement. Je bewaakt de voortgang en resultaten en optimaliseert waar nodig.
• Je richt de processen in rondom kwaliteitszorg (MTR, accreditaties), evaluatie en de doorontwikkeling van onderwijs/nascholing en rendement (in relatie met onderzoek).
• Je bent budgetverantwoordelijk en neemt besluiten over voorstellen uit jouw team binnen de vastgestelde kaders.
• Je levert een actieve bijdrage aan de strategische doelen en resultaten van het cluster Onderwijs en aan de visie en strategie van de Marnix Academie als geheel.

Functieprofiel

• Je bent in staat om je team te inspireren en te motiveren, waardoor medewerkers zich betrokken voelen en excelleren in hun rol.
• Je bouwt gemakkelijk relaties op en weet effectief met verschillende persoonlijkheden om te gaan. Je toont oprechte belangstelling, beschikt over goede gespreksvaardigheden en creëert ruimte voor dialoog.
• Je herkent en begrijpt belangen, verhoudingen en dynamieken binnen de organisatie en handelt hiernaar. Je durft knopen door te hakken en neemt tijdig, goed onderbouwde besluiten in complexe situaties.
• Je toont eigenaarschap en bent een voorbeeld voor anderen in het nemen van verantwoordelijkheid voor resultaten en processen.
• Je weet mensen en teams met elkaar te verbinden en bent gericht op samenwerking. Je weet teams en afdelingen effectief te verbinden om gezamenlijke doelen te behalen.
• Jouw profiel
• Je hebt een afgeronde master-opleiding die passend is bij het profiel van Marnix Academie
• Je bent vaardig in het coördineren van processen en projecten, adviseren en communiceren met interne en externe partijen.
• Je hebt inzicht in procesmatig werken en de samenhang met aanverwante werkterreinen.
• Je bent klantgericht, nauwkeurig, proactief en oplossingsgericht in je aanpak.

Wij bieden

• Een maatschappelijke missie, waardoor je zingeving ervaart in je werk;
• Het salaris wordt vastgesteld op basis van ervaring en opleiding (indicatie schaal 12+ en conform cao hbo);
• Een functie van 32- 40 uur per week;
• Een aanstelling voor de periode van één jaar (D4), met de intentie om het contract (na maximaal twee jaar) om te zetten in een vast dienstverband;
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder ruimte voor opleiding en ontwikkeling, een dertiende maand en tien weken vakantie per jaar.

Geïnteresseerd?

Voor meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met één van de managers Onderwijs Michiel Heijnen (via ) of Ron de Bakker (via ).

Sollicitatieprocedure

Solliciteren kan tot en met 9 maart 2025 via mailto:. De gesprekken vinden plaats in week 11 en 12.

Wij doen onze werving graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.