Functieomschrijving

Ben jij een ervaren leidinggevende binnen overheid of zorg? Maak impact op informatiemanagement en ICT als Teamleider Informatievoorziening bij GGD HN!

Ben jij een ervaren leidinggevende in informatiemanagement en ICT binnen een overheids- of zorgorganisatie? Beschik je over de expertise om een team van ongeveer 20 collega's aan te sturen en te zorgen voor een optimale informatievoorziening en een veilige ICT-omgeving? Als stevige gesprekspartner krijg je de ruimte om strategische ideeën te ontwikkelen en door te voeren. Dan is de functie van Teamleider Informatievoorziening bij GGD Hollands Noorden de uitdaging voor jou.

Samen werken aan gezond leven

Als Teamleider Informatievoorziening (Informatiemanagement en ICT-beheer) ben jij onmisbaar voor GGD Hollands Noorden (GGD HN). Met jouw teams van in totaal ongeveer 20 collega's in zorg je voor een optimale informatievoorziening en veilige ICT-omgeving.

Vanuit jouw heldere visie bepaal je het IM- en ICT-beleid voor GGD HN en begeleid je beide teams naar uniforme werkwijzen. Waar nodig ontwikkel je maatwerkoplossingen die aansluiten bij de organisatie. De koers is vastgelegd in de i-visie en moet verder worden verdiept en uitgevoerd, zodat GGD HN klaar is voor de volgende stap in het digitale tijdperk.

Als aanspreekpunt en adviseur van de manager Bedrijfsvoering en het directie-managementteam ben je verantwoordelijk voor strategische vraagstukken en complexe issues op jouw vakgebied. Je coördineert de dagelijkse sturing en bent eindverantwoordelijk voor het werk van je teamleden, waarbij je een hecht teamgevoel weet te creëren. Daarnaast werk je nauw samen met het primaire proces en ondersteunende afdelingen om de regie op ICT-vernieuwing en procesoptimalisatie te voeren.

Je legt de focus op het versterken van de informatiefunctie, de regie op ICT-vernieuwing en het optimaliseren van informatieprocessen en informatiebeveiliging. Verder draag je actief bij aan het helder en enthousiast overbrengen van de diensten en toegevoegde waarde van je teams, zowel intern als extern.

Als leidinggevende ben je coachend en mensgericht, waarbij je je leiderschap ontwikkelt in een energiek en gevarieerd team. Dit team bestaat uit data- en informatieanalisten, adviseurs Informatiemanagement, specialisten in informatiebeveiliging, servicedeskmedewerkers, functioneel beheerders en systeembeheerders.

Door jouw leiderschapsstijl zorg je voor een dynamische en motiverende werkomgeving.

Daarnaast ben je lid van het MT Bedrijfsvoering, waar je samen met collega's werkt aan een sterke dienstverlening voor zowel de organisatie als de inwoners. Binnen het MT breng je zowel je vakinhoudelijke expertise als je leiderschapskwaliteiten in om de strategieën en doelstellingen van de organisatie te realiseren.

Wat ga je verder doen

• Je geeft leiding aan de twee teams (Informatiemanagement en ICT-beheer) en zorgt voor een betrouwbare informatievoorziening en optimale ICT-infrastructuur.
• Je bevordert de samenwerking tussen beide teams en de rest van de organisatie om gezamenlijke doelen te realiseren.
• Je stelt de jaarplanning op, brengt prioriteiten aan en zorgt voor regie op de digitale transformatie.
• Je geeft richting aan ICT-innovatie en optimalisatie en zorgt ervoor dat beide teams gemotiveerd blijven om de digitale koers te volgen.
• Je zorgt voor het behalen van de doelen en prestaties van de teams, waarbij je hen inspireert en enthousiasmeert.
• Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders om strategische doelen te realiseren en zorgt voor een veilige ICT-omgeving.

Over de GGD

Bij GGD Hollands Noorden werken ruim 800 collega's samen aan een gezonde en veilige leefomgeving voor de 650.000 inwoners in de regio Noord-Holland-Noord. Dit doen zij in opdracht van de 16 gemeenten in onze regio. Onze organisatie is opgebouwd uit 6 afdelingen: Infectieziektebestrijding, Jeugd, Kwetsbare inwoners, Onderzoek, beleid en preventie, Veilig Thuis en Bedrijfsondersteuning/Directiebureau. Niet alleen onze inwoners/gemeenten staan centraal bij ons, maar ook onze medewerkers. Wij streven ernaar dat onze medewerkers met plezier hun werkzaamheden kunnen uitvoeren. Verder kun je bij ons jezelf zijn en je verder ontwikkelen.

Wat je meebrengt

• Je hebt een afgeronde hbo-/wo-opleiding informatiemanagement of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als teamleider informatievoorziening of in een vergelijkbare functie, waarvan minimaal twee jaar in een overheidsorganisatie en/of zorgomgeving.
• Je bent bekend met portfoliomanagement.
• Je hebt ervaring met NEN7510/BIO, BISL en ITIL.
• Je kunt met verschillende belanghebbenden overeenkomsten sluiten om ontwikkelingen vanuit businessperspectief te vertalen naar oplossingen in de informatievoorziening.
• Je hebt ervaring in het motiveren, coachen en ontwikkelen van teams.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt effectief schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.

Wat kun je verwachten?

Als teamleider Informatievoorziening kun jij bij een 36-urige werkweek rekenen op:

• Een salaris van € 5.070 tot € 6.862 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (schaal 12, cao SGO).
• Een jaarcontract om mee te beginnen. Bij ongewijzigde omstandigheden en wederzijdse tevredenheid wordt deze omgezet in onbepaalde tijd.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het bedrag dat hierbij hoort kan jij naar eigen wens inzetten. Wil je bijvoorbeeld elke maand meer salaris of extra verlofdagen kopen? Het is aan jou.

Meer informatie over wat het werken bij GGD jou kan bieden, hebben we hier op een rij gezet:

Meer informatie?

Dat kan natuurlijk, neem contact op met Richard Pirovano (manager Bedrijfsvoering) via . Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Lois Heijl (recruiter) via 06- .

Direct solliciteren?

Graag, we kunnen niet wachten op jouw versterking als teamleider Informatievoorziening. Zien wij een match dan plannen we snel een kennismakingsgesprek. Solliciteren kan via onderstaande button.

De sluitingsdatum van deze vacature is op maandag 7 april. De kennismakingsgesprekken vinden plaats op donderdag 17 april in de middag. De 2e gesprekken vinden plaats op donderdag 24 april in de ochtend.