Functieomschrijving

ppMeer weten over onze CAO? bKlik hier /b. Wie zijn wij? Het Expertisecentrum Seksualiteit Sekswerk Mensenhandel (ESSM) biedt gespecialiseerde ondersteuning aan sekswerkers, LHBTI+-personen, mensen die leven met HIV en slachtoffers van mensenhandel. We creëren plekken voor ontmoeting met peers en bieden voorlichting, opvang en toegankelijke hulpverlening. We werken inclusief, open en respectvol vanuit een intersectioneel perspectief: iedereen mag bij ons zijn wie die is – zonder oordeel. /p ul liESSM is onderdeel van Stichting Humanitas /li liGespecialiseerde hulpverlening en opvang /li liGericht op inclusie, emancipatie en destigmatisering /li liRuimte voor ontmoeting en peer support /li liOnderdeel van een brede welzijnsorganisatie /li /ul h3Wat ga je doen? /h3 pAls teamleider ben je het eerste aanspreekpunt voor de teams maatschappelijk werkers en hulpverleners. Je bewaakt zowel de kwantitatieve als kwalitatieve uitvoering van de hulp- en dienstverlening en begeleidt medewerkers op inhoud. Daarnaast werk je actief mee aan de verdere ontwikkeling van de verschillende specialismen binnen het ESSM. Je voert caseloadbesprekingen, stelt samen met de teams werkplannen op en draagt bij aan innovaties en verbetertrajecten. Je stimuleert eigenaarschap en zelfleiderschap binnen de teams en rapporteert rechtstreeks aan de manager. /p ul liAansturen en coachen van teams /li liBewaken van kwaliteit en resultaten /li liInitiëren en implementeren van verbeterplannen /li liOpstellen van werkplannen en voeren van caseloadbesprekingen /li /ul h3Welke talenten en ervaring neem je mee? /h3 pVoor deze tactische functie zoeken we iemand met hbo werk- en denkniveau en ruime ervaring in het begeleiden van hoogopgeleide teams. Je combineert dagelijkse leiding met het initiëren en implementeren van verbeteringen en vernieuwingen. Je hebt scherp inzicht in wat intern en extern nodig is om de positie van het expertisecentrum te versterken. Je onderschrijft onze visie op inclusie, emancipatie, empowerment en destigmatisering. Affiniteit met onze doelgroepen is essentieel; ervaring met gespecialiseerde hulp- en dienstverlening is een belangrijke pré. Kennis van de sociale kaart in Rotterdam is gewenst. /p ul liHbo werk- en denkniveau /li liErvaring met leidinggeven binnen maatschappelijke dienstverlening /li liSterk in plannen, organiseren en schakelen /li liGoede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden /li /ul h3Dit wordt jouw team /h3 pJe komt terecht in een team dat bewust kiest voor het werken met deze doelgroepen. Collega’s geloven in het belang van tweede en derde kansen en zetten zich daar dagelijks voor in. Diversiteit zien we als kracht: we versterken elkaar door verschillen te omarmen. /p ul liBetrokken en bevlogen collega’s /li liBewuste keuze voor de doelgroep /li liRuimte om jezelf te zijn /li liSamen werken aan betekenisvolle ondersteuning /li /ul h3Wij bieden /h3 ul liEen zelfstandige functie in een werkomgeving waarbinnen professionaliteit hand in hand gaat met betrokkenheid /li liEen contract voor 32-36 uur /li liHet salaris is afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding volgens CAO Sociaal Werk schaal 10 (max €6321 bij 36 uur) /li liAantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld, fietsplan, collectieve zorgverzekeringen, doorscholing en/of deskundigheidsbevordering /li liPensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn /li /ul pbSolliciteer dan direct /b via de button op deze pagina! /p /p #J-18808-Ljbffr