Functieomschrijving

De ontwikkelopgave bij Crediteuren & Debiteuren ligt op verschillende terreinen. Ten eerste is de uitdaging om een landelijk opererend team te creëren en de werkportefeuille te herindelen voor het team debiteuren. Vervolgens dienen de werkprocessen geüniformeerd en geoptimaliseerd te worden. Tot slot dient de afgrenzing van de werkzaamheden tussen het team Debiteuren & Crediteuren en het team Administratie & Consolidatie gedefinieerd te worden.

Omschrijving

De teamleider Crediteuren & Debiteuren is, met het team, onder andere verantwoordelijk voor:

• Het aansturen van de medewerkers binnen het team en voor het goed benutten van de aanwezige kennis en ervaring
• Bewaken van de benodigde capaciteit in relatie tot het werkaanbod
• De dagelijkse uitvoering van de financieel administratieve werkprocessen, gericht op het verwerken van in- en verkoopfacturen en in- en uitgaande betalingen en het innen van openstaande vorderingen
• Het schrijven, beheren en zorgen voor naleving van administratieve werkprocessen, werkvoorschriften en werkinstructies in opdracht van de proceseigenaar
• Het initiëren en realiseren van projectmatige verbetervoorstellen in de processen en het doen van voorstellen voor verbetering van systemen (met name het financieel pakket (Unit4ERP)
• Het aanleveren van informatie, rapportages en kengetallen ten behoeve van de maand- en kwartaalrapportages en ten behoeve van de accountantscontrole.
• Een actieve deelname in het MT Finance & Control om zo een bijdrage te leveren aan het te voeren financieel-administratieve beleid.
• Het adviseren van onze interne klanten (denk hierbij aan budgethouders)

De verdere ontwikkeling van je medewerkers staat hoog op de agenda wat betekent dat je in deze rol sterk inzet op de professionele en persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers.

Aanbod

• Functieschaal: 11 (conform cao Rijk)
• Maandsalaris: minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 bruto per maand bij een volledige werkweek (36 uur/week) op basis van de cao per 1 juli 2024. Naast salaris ontvang je een IKB-budget (Individueel keuze budget. Bestaande uit 16,5% van het maandsalaris (o.a. vakantietoeslag en eindejaarsuitkering)
• Aantal uren: 36 uur per week (32 uur per week is bespreekbaar)
• Standplaats: Amersfoort
• Dienstverband: Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de periode van 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Op deze arbeidsovereenkomst is een proeftijd van 1 maand van toepassing.