Functieomschrijving

Jij bent een Teamlead met oog voor verbinding, standaardisatie en continue verbetering, die als gedreven leider de Productgroep Operationele Techniek verder helpt te professionaliseren.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

• Omdat je (operationele) leiding geeft aan een multidisciplinair én zelfsturend team dat werkt aan beveiligingssystemen voor onze treinen.
• Omdat je niet alleen bijdraagt aan het verbeteren van ons materieel, maar ook aan duurzame mobiliteit van Nederland.
• Omdat je betrokken bent bij alle aspecten van het wijzigen van de trein (ontwerpen, realiseren en testen) en dagelijks ziet waar je uiteindelijk aan werkt; tussen de treinen en de tussen de monteurs

Jij stuurt als Teamlead Engineering bij NSTM jouw team(s) aan om de output en productiviteit te maximaliseren en optimaliseren. Jij zorgt dat teamleden hun bijdrage leveren én dat jullie samen verder komen. Je kiest per situatie een passende leiderschapsstijl: directief wanneer nodig, faciliterend waar mogelijk.
Samenwerking met de Product Owner is hierbij essentieel, waarbij jouw focus ligt op het optimaal laten functioneren van je teamleden. De teams zijn multidisciplinair samengesteld zodat zij totale verantwoordelijkheid kunnen nemen voor ontwerp en bouw van het product.
Je richt werkprocessen op uniforme wijze in over verschillende productgroepen, borgt naleving en optimaliseert waar kan. Door continu te verbeteren stimuleer je het team tot groei. Je legt actief verbinding tussen de verschillende disciplines waarmee je de samenwerking in het team verbetert.
In je rol focus je op vier kern-activiteiten:

• sturen op output en resultaat;
• wegnemen van impediments (obstakels);
• team en individu coachen naar succes, groei en zelfstandigheid (coachend optreden);
• het faciliteren van processen.

De Productgroep Operationele Techniek richt zich op de besturingssystemen van een trein die essentieel zijn voor de veilige inzet. Denk hierbij aan het beveiligingssysteem (ATB/ERTMS) en het besturingssysteem (TCMS) van de trein zelf.
Wil je eerst een snelle (teams) kennismaking met ons? Of heb je specifieke vragen voordat je gaat solliciteren? Boek dan via link Tijd reserveren een 15minuten gesprek met de recruiter in!

Je werkt voor NS Treinmodernisering in Haarlem, waar de afdeling Engineering speelt een belangrijke rol in de voorbereiding en uitvoering van moderniseringen, constructie wijzigingen of (grote) revisies van treinen in een complexe omgeving waar verschillende afdelingen bij betrokken zijn. Dit doen we door samen met collega's op projectmatige wijze en in (multidisciplinaire) ontwikkelteams de klantvraag om te zetten in implementeerbare ontwerpen. Samenwerking en wendbaarheid in ontwikkelteams is essentieel om zo de kwaliteit, productiviteit, werkplezier en leverbetrouwbaarheid van de teams te vergroten.
We nemen de regie en werken intensief samen met toeleveranciers in heel Europa en diverse kennis- en capaciteitsleveranciers. Meer dan in het verleden zet Engineering haar kennis en kunde in ten dienste van diverse studies en het oplossen van tal van performance problemen in de operatie van NS.

Kijk voor meer informatie over werken in de techniek bij NS op:

• Youtube modernisering VIRM 1
• Zie het filmpje van een engineer op de afdeling, om een beeld te krijgen wat de afdeling engineering bij NS Treinmodernisering doet.

• een afgeronde HBO/WO opleiding
• aantoonbare affiniteit met het engineeringsvak
• kennis en ervaring met agile werken, bij voorkeur meerdere vormen (o.a. Scrum, Kanban) en inzicht in bijbehorende rollen en events.
  
• je hebt ervaring met leidinggeven, situationeel leiderschap, het sturen op output in een engineeringsomgeving en inzicht in teamdynamiek en groepsprocessen.
• je werkt resultaatgericht en weet te prioriteren.
• je hebt sterke coaching skills - je begeleidt teamleden, stimuleert eigenaarschap en geeft/ontvangt constructieve feedback.

Als laatste

• verwachten we dat je over uitmuntende contactuele en communicatieve vaardigheden beschikt.
• Voor deze functie is een goede beheersing (minimaal B-level) van de Nederlandse taal vereist.
  For this position its mandatory to speak/read/write Dutch at a B-Level.
• Heb je al kennis van Operationele Technologie, dan is dat mooi meegenomen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 60 en een 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

En? Ben jij die charismatische Projectengineer die zich kan vastbijten in zowel organisatorische als technische uitdagingen? Breng je de ervaring mee om ons team te versterken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Solliciteer direct (maar zeker vóór 10 april) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 666.

Goed om te weten:

• De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 19 maart in Haarlem.
  
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
  
• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
  
• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
  
• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

  
  
• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!