Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving

Bij Revisie Loopwerken (RLW) in Haarlem worden wielstellen en draaistellen gereviseerd en gerepareerd. Wij zijn, binnen de NS, het expertise centrum op dat gebied. Na revisie zijn onze producten weer helemaal klaar om weer een dikke miljoen kilometers af te leggen!

Sinds 2018 is RLW met een groot moderniseringsproject bezig. Inmiddels staat er een gloednieuwe state-of-the-art revisielijn voor de wielstel productie. Intussen is fase II van de modernisering in volle gang en is de verwachting dat halverwege volgend jaar dit project is afgerond.

Sluit jij aan bij bovenstaande of ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Neem dan contact met mij op via de telefoon, mail of solliciteer direct!

(0)6

Heb jij een passie voor techniek, leiderschap en het behalen van resultaten? Als Teammanager Techniek bij de afdeling Revisie Loopwerken in Haarlem krijg je een unieke kans om een sleutelrol te spelen in de optimalisatie en modernisering van onze fabriek. Samen met jouw team van gemotiveerde technici werk je aan de toekomst van treinrevisie, terwijl je bijdraagt aan uitdagende projecten en het behalen van ambitieuze productiedoelen.

Waarom deze rol jou past:

• Innovatieve uitdagingen: Werk aan toffe projecten zoals de modernisering van Revisie Loopwerken fase II en het verbeteren van de bedrijfszekerheid.
• Leiderschap met impact: Optimaliseer niet alleen de bedrijfsvoering, maar inspireer ook een team van 25-35 technici en meewerkend teamleiders.
• Dynamiek & groei: Geen dag is hetzelfde in deze afwisselende rol met zowel operationele als strategische verantwoordelijkheden.

Wat ga je doen?

Als Teammanager Techniek ben jij de drijvende kracht achter het behalen van productieresultaten en de ontwikkeling van jouw team. Jij zorgt voor een optimale balans tussen mensgericht leiderschap en resultaatgericht werken.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Het behalen van dagelijkse productiedoelen en zorgen dat je team trots is op het geleverde werk.
• Stimuleren van een positieve houding, effectieve samenwerking en naleving van werkinstructies.
• Actief bijdragen aan verbeter- en veranderprojecten.
• Maximale inzetbaarheid van je team waarborgen door middel van training, verlofbeheer en verzuimmanagement.
• De sterke punten van je teamleden benutten en een goede groepsdynamiek bevorderen.
• HR-verantwoordelijkheden zoals beoordelings- en functioneringsgesprekken voeren.
• Je stuurt een team aan van 3 meewerkend teamleiders en 25-35 (hoofd)monteurs en rapporteert direct aan de productieleider van Revisie Loopwerken. Samen met een ambitieus managementteam werk je aan de strategische besturing van ons bedrijfsonderdeel RLW.

Wat breng jij mee?

Wij zoeken een Teammanager Techniek die niet alleen technisch onderlegd is, maar ook energie haalt uit samenwerking en leiderschap. Jij hebt de drive om processen te verbeteren en je team naar een hoger niveau te tillen.

Jouw profiel:

• Hbo werk- en denkniveau, ondersteund door minimaal een mbo 4-diploma in een technische of bedrijfskundige richting.
• Aantoonbare ervaring als (hiërarchisch) leidinggevende in een technische productieomgeving.
• Leiderschap zit in jouw bloed: je vindt het leuk om mensen aan te sturen en samen te werken in teamverband.
• Kernwaarden zoals integriteit, klantgerichtheid en professionaliteit zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Je vindt het leuk om samen met de andere MT-leden het strategische "bestuur" van Revisie Loopwerken te vormen.
• Je bent energiek, pragmatisch ingesteld en hebt een kritische maar optimistische mindset.
• Flexibel, stressbestendig en met een goed gevoel voor humor sta jij stevig in je schoenen.
• Je bent graag op de werkvloer aanwezig en weet instinctief waar je het meest nodig bent.

Wat bieden wij jou?

Bij deze deta-vast baan start je via Yacht en krijg je na verloop van tijd een dienstverband bij NS. Naast een uitdagende en veelzijdige functie bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris: Tussen € 3.060,36 en € 5.116,68 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring (op basis van schaal 59 en een 36-urige werkweek).
• Verlof: Minimaal 181 uur bij een 36-urige werkweek.
• Flexibiliteit in feestdagen: Mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• Extra's: 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Reisvoordelen: Gratis 2e klas treinreizen (1e klas tegen een kleine eigen bijdrage) en gratis reizen voor je gezin in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je één jaar bij NS werkt.
• Ontwikkeling: Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een op maat gemaakt opleidingspakket.
• Keuzeplan: Inclusief opties zoals een fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Kies voor een baan met impact, groeikansen en aantrekkelijke voorwaarden. Bij NS draag je niet alleen bij aan de toekomst van mobiliteit, maar profiteer je ook zelf van tal van voordelen!