Functieomschrijving

IntroductieRecruitin zijn we dol op recruitment én techniek. Om ons full-service RPO recruitment dienstverlening succesvol te laten functioneren kunnen we niet zonder een sterke backoffice. Recruitin zoekt een Talent Sourcer om onze dienstverlening nóg beter te maken! Als Talent Sourcer weet jij de beste talenten aan ons te verbinden, mee te bouwen aan een onderscheidende kandidaat beleving en samen met collega recruiters te werken aan het ontwerpen en implementeren van recruitment processen en diensten. We zoeken een authentieke professional die durft te vragen en op een creatieve manier in contact weet te komen met talenten op de arbeidsmarkt Kom jij deel uit maken van onze groeiende en professionele organisatie waarin je meebouwt aan de toekomst van Recruitin en jezelf? Kom dan eens ;OrganisatieBenieuwd of je bij ons past? We zijn een bruisend team van enthousiaste specialisten met een gezamenlijk doel: het beste talent werven voor onze opdrachtgevers. Recruitin is de enige RPO-organisatie in Nederland die zich volledig richt op techniek en industrie. Onze aanpak kenmerkt zich door praktische klantgerichte oplossingen, geen onnodige rapporten. Je wordt deel van een cultuur die zich kenmerkt door professionaliteit, ambitie, plezier en creativiteit. Maandelijks komen we als team samen om met en van elkaar te leren. Kortom, samenwerken, leren én resultaat bereiken in een team met humor en plezier!FunctieAls Talent Sourcer ben je de specialist bij het aantrekken van talent. Je ontwikkelt en bepaalt samen met de collega recruiters een sourcing strategie voor het vinden en binden van de juiste kandidaten voor verschillende vacatures. Jij zoekt en selecteert kandidaten op verschillende platformen zoals social media en job boards, maakt de match met de juiste vacature en interesseert kandidaten door ze op een creatieve manier te benaderen. Je bouwt je netwerk uit en weet de kandidaten op het juiste moment te verbinden met Recruitin en haar opdrachtgevers. Je kan hiervoor diverse kanalen en tools inzetten. Denk hierbij aan direct search, het opbouwen van talentpools of het inzetten van een community. Je bouwt dus constant aan een netwerk van potentieel talent. Vanwege de groei van Recruitin zetten we jouw talent graag in voor zowel onze opdrachtgevers als onze eigen ; Een greep uit je diverse werkzaamheden:

• publiceren van vacatures;
• searchen en benaderen van veelal technische profielen in cv-databases en LinkedIn;
• plannen van (sollicitatie)gesprekken;
• bijhouden van mailbox(en);
• ondersteunen bij creatieve wervingscampagnes.

Functie-eisenJouw glas is halfvol en je bekijkt het vaak van de positieve kant! Naast een persoonlijke klik en contact met je collega's haal je vooral energie uit het maken van de perfecte match tussen kandidaten en vacatures. Daarnaast vind je het belangrijk om kwalitatief goed werk af te leveren. Er ontgaat je geen detail omdat je je goed kunt focussen en gestructureerd te werkt gaat. Niet alleen je eigen werk kun je goed plannen en organiseren maar ook anderen help je hiermee. Je controleert de voortgang van je werkzaamheden en spreekt collega's aan als zaken niet tijdig worden opgevolgd. Ook kom je zelf met goede ideeën om beter, slimmer, sneller of leuker te kunnen werken!Verder vinden we het belangrijk dat je het volgende meebrengt:

• Minimaal MBO niveau 4 werk- en denkniveau;
• Ervaring met Boolean search;
• Beheersing van de Nederlandse taal;
• Minimaal 24 uur per week beschikbaar;
• Woonachtig in de regio Arnhem, Nijmegen, Doesburg, Zutphen, Apeldoorn.

AanbodAls Talent Sourcer ontvang je een salaris tussen de € en € euro bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband afhankelijk van kennis en ervaring. Verder kun je rekenen op:

• Een netto persoonlijke toelage en pensioenbijdrage
• Laptop en telefoon
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
• Een (h)echt team wat voor je klaarstaat tijdens jouw onboardingsprogramma en daarna.
• Ruimte voor jouw initiatieven en ideeën, samen ontwikkelen we onze dienstverlening en eigen ;