Functieomschrijving

ppOrganisatie: GGD Noord- en Oost-Gelderland /ppBen jij een daadkrachtige manager met aandacht voor je collega’s? Werk jij graag aan positieve verbinding? Voel jij je betrokken bij volksgezondheid? Dan zoeken wij jou als strategisch manager Algemene Gezondheidszorg (AGZ)!br/ /ppHet cluster AGZ zet zich in voor het beschermen, bevorderen en bewaken van de gezondheid van inwoners in de regio. Onder andere door het voorkomen en bestrijden van infectieziekten en tuberculose, medische milieukunde, technische hygiënezorg, seksuele gezondheidszorg en reizigerszorg. Verder houdt het cluster toezicht op kinderopvang en Wmo-voorzieningen en levert het cluster een bijdrage aan maatschappelijke en forensische zorg. Binnen het cluster werken ruim honderd medewerkers die, samen met gemeenten, zorgpartners en inwoners, bijdragen aan een gezonde regio en gelijke kansen op gezondheid voor iedereen. /ppBinnen het cluster AGZ heeft de strategisch manager samen met de tactisch managers, de opdracht om elf teams te begeleiden naar een gewenst niveau van zelfstandigheid, waarbij per team ruimte is voor maatwerk. /ph3bJij jouw functie /b /h3pJe bent een verandermanager die handelt vanuit een duidelijke visie en oog heeft voor zowel de behoeften binnen het cluster als de te behalen resultaten. Als verbinder werk je samen met de andere MT-leden aan het realiseren van de strategische doelstellingen. /pulliJe stuurt op gedrag en cultuur binnen je cluster en de organisatie. /liliJe bepaalt als MT-lid mede de strategie van de organisatie. /liliJe bent eindverantwoordelijk voor de producten en diensten van AGZ en daarbij financieel verantwoordelijk. /liliJe bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van relatiemanagement en projectmanagement. /liliJe bent een sparringpartner voor jouw medewerkers, gemeenten en collega-managers. /liliJe adviseert de organisatie mede over landelijke en regionale ontwikkelingen en de impact daarvan op de uitvoering. /liliJe treedt op tijdens crisissen en draaien van piketdiensten. /li /ulh3bJij jouw talent /b /h3pJe bent een inspirerend boegbeeld en weet uitdagingen om te zetten in kansen en met een duidelijke visie op publieke gezondheid draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Als ervaren verandermanager combineer je mens- en resultaatgerichtheid: je brengt structuur, duidelijkheid en rust, terwijl je ook ruimte creëert voor vernieuwing en innovatie. Samen met de MT-leden werk je aan het realiseren van de strategische doelstellingen en weet je ontwikkelingen op strategisch en tactisch niveau te vertalen naar concrete acties, waarbij je mensen en ideeën binnen een politiek-bestuurlijke omgeving effectief verbindt. Een deel van jouw opdracht bestaat er uit om samen met het MT de organisatie zo in te richten dat het aansluit bij de vraag en verwachtingen van onze inwoners en gemeenten. /pulliJe hebt een afgeronde academische opleiding en ruime ervaring in een leidinggevende en MT-functie (een stevige allround manager); /liliJe hebt ervaring met implementeren van veranderingen, coachen van teams, intervisie en groepsdynamische processen; /liliJe hebt kennis en ervaring in de (publieke) gezondheidszorg en/of bij een overheidsinstantie is zeer gewenst. /li /ulh3bBelangrijk om te weten /b /h3ulliJe vraagt een VOG aan en kunt deze uiterlijk binnen de eerste maand van je dienstverband overleggen. /liliHet inwinnen van referenties kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. /li /ulh3bWat bieden wij je? /b /h3pMet deze uitdagende functie stap je in een zeer divers krachtenveld waar jouw bijdrage mede de koers van de organisatie bepaalt. Het is een verantwoordelijke managementpositie, waarbij de inwoners en onze medewerkers centraal staan. Daarnaast kun je rekenen op: /pulliEen maximaal brutosalaris van € 8.474 per maand bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op de CAO SGO, schaal 14. /liliIndividueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% en veel (door)groeimogelijkheden. /liliEen arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met perspectief op een vast dienstverband omdat wij graag een duurzame relatie met jou aangaan. /liliEen prettige werksfeer, met fijne collega’s, waarbij we elkaar en de organisatie helpen met een no-nonsense mentaliteit. /li /ulh3bGeïnteresseerd? /b /h3pBen je enthousiast en herken je jezelf in deze functie? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren voor 25 maart. We kijken uit naar jouw reactie. /ppHeb je eerst nog een vraag? Dat kan uiteraard. Dan kun je contact opnemen met Kaj Boot, strategisch manager SOO/AGZ op . /ppDe sollicitatiegesprekken zijn 27 maart. /ppAcquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. /p /p #J-18808-Ljbffr