Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving

Waar kom je te werken?

Alblasserdam heeft ruim 20.000 inwoners, is onderdeel van het strategisch belangrijke Drechtsteden en ligt in het poldergebied Alblasserwaard. De gemeente Alblasserdam werkt samen met haar inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties aan het collegeprogramma "Samen zijn we Alblasserdam". De gemeente is een organisatie in beweging die te werk gaat vanuit de kernwaarden verbindend, betrokken, verantwoordelijk, gedreven en met lef. Waarbij Alblasserdam zich verder ontwikkelt naar een wendbare organisatie die flexibel inspeelt op de veranderende vraag en overheidsuitdagingen van deze tijd.

Organisatie

De gemeentelijke organisatie wordt gevormd door zo'n 100 vaste medewerkers en een aantal externe medewerkers. Daarnaast zijn er collega's die via de gemeenschappelijke regelingen taken uitvoeren met en voor de organisatie. We hebben de beweging gemaakt naar een organisatie in drie domeinen die zich samen inzetten om de gemeente te blijven verbeteren: het ruimtelijk domein, het sociaal en veiligheidsdomein en het domein bedrijfsvoering. Ieder domein wordt geleid door een directeur. De directeuren vormen, samen met de concerncontroller en de gemeentesecretaris, de directie. Samen geven we vorm aan de organisatie en zorgen we voor een open sfeer en cultuur waarbij positief-kritisch meedenken en elkaar aanspreken de norm wordt, gericht op samen verbeteren. Dit doen we vanuit vertrouwen in de medewerkers, met ruimte voor initiatief en talentontwikkeling en met een zakelijke insteek.

Strategisch adviseur Sociaal Domein thema Maatschappelijk vastgoed en Subsidies

Als Strateeg Sociaal Domein heb je een sleutelrol in het ontwikkelen van beleid voor maatschappelijk vastgoed en subsidies. Je werkt samen met bestuur, partners en inwoners om maatschappelijke doelen te realiseren. Jouw strategisch inzicht en verbindende aanpak zijn onmisbaar voor onze gemeente.

Wat ga je doen?

Het sociaal domein omvat de beleidsterreinen sport, zorg, welzijn, participatie, jeugd, gezondheid, onderwijs, cultuur, buurtkracht en maatschappelijk vastgoed. Het veiligheidsdomein bevat openbare orde, veiligheid, handhaving, zorg en veiligheid en bevolkingszorg. In de rol van Strateeg binnen het domein Sociaal en Veiligheid ben je verantwoordelijk voor het creëren van inzicht en overzicht omtrent maatschappelijk vastgoed en het beheer van subsidies binnen het sociaal domein. Je hebt een cruciale rol in het vormgeven en realiseren van beleidsdoelen die bijdragen aan de sociale cohesie en veiligheid in onze gemeente. Primair gaat je aandacht uit naar de volgende twee hoofdopgaven die je verder gaat opzetten, uitbouwen en, waar nodig, bijsturen.

Vastgoed:

In het domein van vastgoed speelt er van alles. Zo zijn er onlangs belangrijke keuzes gemaakt door de gemeenteraad die gericht zijn op efficiënte inzet en duurzaam onderhoud van accommodaties en die passen bij de opgaven van Alblasserdam. Jij vervult een sleutelrol in het uitvoering geven aan deze keuzes.

Maar dat niet alleen: er spelen ook - soms conflicterende - ideeën en ambities omtrent vernieuwing en nieuwbouw van scholen. Aan jou de taak om daarin samen met de betrokken partners serieuze stappen vooruit te zetten. Dat het jouw taak is, betekent trouwens niet dat je alleen staat: je werkt samen met betrokken collega's die erop zijn gericht om er met elkaar een succes van te maken.

Subsidiebeleid:

Als strateeg sociaal domein ben jij een onmisbare schakel bij het opstellen, implementeren en uitvoeren van subsidiebeleid in het sociaal domein. Je werkt aan het ontwikkelen, implementeren en evalueren van subsidiebeleid binnen de gemeente. Je kijkt daarbij ook naar mogelijkheden om aanspraak te maken op subsidies die waarde toevoegen aan de huidige situatie. Je speelt een sleutelrol in de samenwerking tussen gemeente, maatschappelijke partners, vrijwilligersorganisaties en andere ketenpartners om het maatschappelijke veld te stimuleren. Dit combineren we met een zelfbewuste accountaanpak waarin we helder formuleren wat we als gemeente en gesubsidieerde partners van elkaar mogen verwachten en waar we verantwoording over afleggen. Dit betekent dat je zowel sterk bent in relatiebeheer en creatief meedenken met partners in het dorp, als een zakelijke instelling hebt in de onderlinge relatie.

Jouw kerntaken zijn:

• Analyseren en monitoren van de ontwikkeling van maatschappelijk vastgoed en subsidies binnen het sociaal domein;
• Adviseren van het gemeentebestuur over strategische keuzes en beleidsadviezen op het gebied van sociaal beleid;
• Het ontwikkelen en implementeren van innovatieve oplossingen voor de uitdagende financiële opgaven binnen het sociaal domein;
• Samenwerken met diverse interne en externe partners en stakeholders om draagvlak en betrokkenheid te creëren;
• Voorbereiden en presenteren van beleidsrapporten en adviezen;
• Signaleren van knelpunten en kansen binnen de overlap van maatschappelijk vastgoed en subsidies en hier proactief op inspelen.

Wat neem je mee?

We zoeken naar een strateeg met een heldere visie op maatschappelijk vastgoed en subsidiebeleid en de dwarsverbanden daartussen. Kortom: een ervaren strategisch adviseur: resultaatgericht, richtinggevend én verbindend.

Je hebt een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in de richting van sociaal beleid, bestuurskunde of vastgoedmanagement, en aantoonbaar ervaring in een vergelijkbare adviesfunctie, bij voorkeur binnen de publieke sector. Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en kunt complexe informatie vertalen naar praktische oplossingen. Daarnaast kan je helder schrijven, communiceer je makkelijk met uiteenlopende partijen, en weet je verschillende belangen bij elkaar te brengen. Door je hoge mate van zelfstandigheid en proactieve werkhouding ben je in staat om zelf initiatieven te nemen en projecten zelfstandig te coördineren. Je bent resultaatgericht en begrijpt de uitdagingen binnen het sociaal domein en de gemeentelijke organisatie.

Tenslotte identificeer je je met de kernwaarden 'gedreven, betrokken, verbindend, verantwoordelijk en met lef' en heb je gevoel bij de context van Alblasserdam: de samenleving, de regio, de grootte, de dorpssfeer en de cultuur.

Aantal uur: 32 uur per week

Periode: Z.s.m. voor een periode van 6 maanden

Tarief: schaal 12 gemeente cao

Werkdagen: maandag t/m donderdag. Op dinsdag zijn de raadsactiviteiten in de avond. Vrijdag is een vrije dag.

Deadline vacature: 24 februari om 12:00 uur