Functieomschrijving

Wat ga je doen als Medewerker Leefbaarheid en Participatie?

Als Medewerker Leefbaarheid en Participatie werk je samen met bewoners, collega's en externe partners aan leefbaar en duurzaam wonen. Je analyseert trends en ontwikkelingen binnen het woon- en leefmilieu en vertaalt deze naar concrete initiatieven die écht een verandering brengen. Met jouw sociale vaardigheden bouw je banden op met huurders en zorg je voor een netwerk vol betrokken professionals en bewonersgroepen. Je bent een belangrijke vertegenwoordiger van Ressort Wonen bij diverse overleggen.

Je bent een belangrijke schakel tussen de verschillende betrokken partijen op het gebied van sociaal beheer, overlast en complexe problematiek. Je biedt advies en praktische oplossingen voor uitdagende situaties en zorgt voor de juiste afstemming tussen bewoners, collega's en externe partners. Zo los je problemen duurzaam op. Door jouw betrokkenheid en bemiddeling verbeter je de leefomgeving voor iedereen. Moeilijke situaties ga je niet uit de weg. Bij overlast of betalingsproblemen ga je open het gesprek aan met de huurders, bied je een luisterend oor en help je de huurders naar een oplossing. Je houdt rekening met de eigen verantwoordelijkheid van huurders en verwijst hen waar nodig door naar instanties, of je neemt zelf contact op. Vervolgens houd je een vinger aan de pols.

Je hebt ook een belangrijke rol in bewonersparticipatie. Je stimuleert bewoners en partners in de wijk om actief deel te nemen, bijvoorbeeld aan thema's zoals sociale verbinding en duurzaamheid.

Je sluit aan bij of ontwikkelt onderhouds-, participatie- of leefbaarheidsprojecten samen met jouw collega's van Wonen en Vastgoed of met externe partners. Je zet je in voor verbetering op de lange termijn.

Wat breng je daarvoor mee?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een focus op maatschappelijke vraagstukken;
• Enkele jaren relevante werkervaring bij een woningcorporatie in een vergelijkbare functie;
• Kennis van huurrecht;
• Sterke communicatieve vaardigheden, met een focus op samenwerking en de behoeften van bewoners;
• Proactieve houding, bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen;
• Empathische houding en in staat om snel vertrouwen te winnen;
• Stressbestendigheid en wens tot eigenaarschap;
• Zelfstandigheid, terwijl je ook effectief samenwerkt met collega's en instanties;
• Een rijbewijs en auto. Dit is handig vanwege de bereikbaarheid van Ressort Wonen.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een salaris van max. € 4.727,- op basis van 36 uur (schaal H CAO Woondiensten);
• Werken is leuk, maar ontspanning is ook belangrijk. Daarom krijg 189,8 vakantie uren op basis van 36 uur;
• Flexibiliteit in je werkweek, met de mogelijkheid om 4 dagen van 9 uur te werken;
• Thuiswerk- en flexibele werktijden volgens ons beleid;
• Eindejaarsuitkering en mogelijkheid tot prestatiebonus;
• Vitaliteitvergoeding van € 45,00 per maand;
• Een informele organisatie met korte communicatielijnen;
• Een hecht team van ongeveer 8 collega's waarin in samenwerking centraal staat;
• Ruimte voor jouw ideeën en initiatieven;
• Persoonlijk keuze budget voor extra voordelen;
• Veel mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Denk aan een LoopbaanOntwikkelBudget van € 900,- per jaar;
• Diverse trainingen en workshops gericht op talentontwikkeling;
• Je maakt deel uit van een dynamische organisatie die continue verbetert door projectmatig werken.

Hoe kun je reageren op deze vacature?

Voel jij je aangesproken en ben je enthousiast over deze functie? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Steiger B verzorgt de werving & selectie voor Ressort Wonen. Voor meer informatie of om te bespreken of dit iets voor je kan zijn, neem gerust contact op met Ellen Merlijn via of via .

Solliciteren kan door jouw cv en motivatie te uploaden via het online sollicitatieformulier op onze website.
We kijken er naar uit je te ontmoeten!

Over Ressort Wonen

Ressort Wonen is een moderne woningcorporatie die duurzaam betrokken is. In Rozenburg hebben zij ruim 2300 huurwoningen en 250 garages in de verhuur. Sinds 1 juli 2022 beheren zij ook ruim 300 huurwoningen in Voorne aan Zee. In je woning wil je je helemaal thuis voelen. De woning moet in een goede staat zijn en in een prettige leefomgeving staan. Zij zetten zich in om betaalbaar en prettig wonen voor iedereen mogelijk te maken.

Bij Ressort Wonen staan waarden zoals positiviteit, resultaatgerichtheid, betrokkenheid en samenwerking centraal. Zij geloven dat de huurder de kern is van de organisatie en daarom betrekken ze hen steeds meer bij belangrijke beslissingen. Samen werken ze aan een leefomgeving die niet alleen comfortabel is, maar ook toekomstbestendig.

Word jij hun nieuwe collega, en draag je graag bij aan deze doelen? Sluit je aan bij hun team en maak samen met hen het verschil!