Functieomschrijving

pp‘Leiden met hart en visie voor kwalitatieve en veilige zorg.’ Ben jij een netwerker die regionaal de contacten legt en onderhoudt met keten- en samenwerkingspartners? Zie jij in- en extern verbinden als dé oplossing om de zorg in de toekomst te blijven bieden in een omgeving met toenemende en complexere vragen in de wijkverpleging? Kom dan werken als Senior Zorgmanager Gespecialiseerde Verpleging bij Santé Partners. /p h3Senior Zorgmanager Gespecialiseerde Verpleging - regio overstijgend - Tiel /h3 p32 tot 36 uur /p h3Wat ga jij doen? /h3 pAls Senior Zorgmanager geef je leiding aan de teams gespecialiseerde verpleging die werkzaam zijn in het hele werkgebied van Santé Partners. Daardoor werk je overstijgend samen met alle Regio MT’s van de organisatie. Je werkt nauw samen met je directe collega-manager specialistische verpleging. Als twee managers zijn jullie verantwoordelijk voor de teams Neurologie, Long, Palliatieve Zorg - Oncologie, Wond Expertise Netwerk, Technisch Thuiszorg Verpleegkundigen, Acute Nachtzorg en de Zorgcentrale. De teams bied je ondersteuning bij dagelijkse en operationele werkzaamheden, zodat we zoveel mogelijk cliënten kwalitatieve en veilige zorg bieden. Hierbij horen signaleren, verbeteren en ontwikkelen tot jouw dagelijkse verantwoordelijkheid. Je kunt goed schakelen tussen een coachende- en sturende rol. Je ontwikkelt tactisch beleid en weet dit operationeel door te vertalen naar werkprocessen en procedures binnen Santé Partners. Daarnaast heb je een scherp oog voor de bedrijfsvoering en ben je samen met je teams verantwoordelijk om deze financieel gezond te houden. In de sterk veranderende omgeving ligt de focus op de zorgtransitie. Vanuit jouw rol voer je gesprekken en maak je afspraken over de samenwerking met verwijzers, keten- en netwerkpartners. Je hebt een duidelijke visie op ziekenhuis verplaatste zorg en het thuis verplegen en behandelen van cliënten, waarbij generalistisch waar mogelijk en specialistisch waar nodig een belangrijk uitgangspunt is. Je denkt daarbij over de regio’s heen en kijkt actief naar mogelijkheden om technologische hulpmiddelen in te zetten, zodat collega's hun werk goed en efficiënt uit kunnen voeren. Ook neem je deel aan in- en externe project- en werkgroepen. /p h3Concreet Houd Jij Je Bezig Met /h3 ul liHet realiseren van een veilige en effectieve werkomgeving, waarbinnen de medewerkers en teams worden uitgedaagd én in hun kracht worden gezet om zo de beste zorg te kunnen leveren aan onze cliënten. Belangrijk uitgangspunt is het behouden van onze zorgprofessionals. Je hebt daarom een heldere visie op binding van medewerkers en aantrekkelijk werkgeverschap. /li liIn gezamenlijkheid met je teams zorgdragen voor het cyclisch werken rondom kwaliteit en het waarborgen van de opvolging daarvan. /li liHet proactief bewaken van de financiële koers en bijsturen waar nodig om de organisatiedoelen te realiseren. Hierbij passen verbetervoorstellen, die omgezet worden naar concrete acties. /li liDe ontwikkelingen rondom de zorgtransitie, waarbij je de medewerkers meeneemt in deze veranderingen, richting geeft en ervoor zorgt dat zij begrijpen waarom bepaalde keuzes worden gemaakt. Hierdoor creëer je draagvalk en stuur je op toekomstbestendige en passende zorg. /li liHet actief deelnemen aan lokale samenwerkingen door het maken van afspraken met de verwijzers en ketenpartners in de sector, en het zorgdragen voor opvolging van de afspraken. Het signaleren van kansen en ontwikkelingen in het werkveld en het doen van voorstellen binnen de organisatie. Het vervullen van de ambassadeursrol voor Santé Partners in de netwerken van de verschillende regio's. /li /ul h3Jouw arbeidsvoorwaarden (o.b.v. 36 uur) /h3 ul lieen bruto maandsalaris tussen de €4.659,- en maximaal €7.018,-, schaal FWG 65 (cao VVT) | o.b.v. een 36-urige werkweek. /li lieindejaarsuitkering van 8,33%. /li li8% vakantiegeld. /li liruim zes weken vakantie. /li liTelefoon en laptop /li liReiskostenvergoeding conform cao VVT. /li lipensioenregeling. /li ligratis trainingen en scholing bij de Santé Academie. /li /ul h3Jouw inbreng /h3 pJe bent een open persoonlijkheid die van aanpakken weet, stevig in je schoenen staat en graag een volgende stap wil zetten. Het spreekt voor zich dat je voor deze rol in staat bent overzicht te bewaren en soepel weet te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. /p ul liEen afgeronde relevante hbo-opleiding, aangevuld met een passende managementopleiding. /li liJe hebt kennis en ervaring vanuit zorg en welzijn. /li liJe hebt een sterk bedrijfsmatig inzicht. /li liJe beschikt over goede sociale vaardigheden, je hebt veel inlevingsvermogen en je bent in staat andere te motiveren. /li /ul pBij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure. /p /p #J-18808-Ljbffr