Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link:

Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

OPDRACHT

In 2024 is het programma Ruimtelijk Economische Gebiedsontwikkeling (REGO) gestart, met als doel meer samenhang en synergie te creëren tussen verschillende ruimtelijk economische gebiedsontwikkelingen. Waaronder de Johan Willem Friso kazerne, de Gebiedsagenda ZO Assen en de Toeristisch Recreatieve Zone (TRZ).

We willen een impuls geven aan de gebiedsontwikkeling TRZ, tegen het licht van de Omgevingswet. We zien 2026 als mikpunt voor de eerste concrete realisatie van plannen. Jij gaat daar mee aan de slag en bent een echte bruggenbouwer, spreekt de taal van de ondernemers, vastgoed- en grondeigenaren en projectontwikkelaars en zorgt voor verbindingen met relevante domeinen. Jij voert gesprekken met de initiatiefnemers, grondeigenaren en andere relevante partijen in het gebied om tot concrete plannen en realisatie te komen.

Je adviseert over de rol van de gemeente, op bijvoorbeeld grondverwerving, actief grondbeleid, ruimtelijke planning, aanleg van voorzieningen, infrastructuurverbeteringen en milieumaatregelen. Je identificeert mogelijke financieringsbronnen en partnerschappen voor de uitvoering van de strategie en je maakt afspraken voor het kostenverhaal (anterieure overeenkomst).

Je organiseert bijeenkomsten met belangrijke stakeholders en werkt ontwikkelscenario's uit. Je zorgt voor een ruimtelijke vertaling van de input en ideeën van de stakeholders in het beoogde ontwikkelgebied. Dit in samenwerking met de coördinator TRZ.

Team

Als projectleider kom je in het team Project en Programmamanagement (PPM) terecht. Hierin zitten de programmamanagers van alle domeinen in de gemeente, de projectleiders maatschappelijk vastgoed, gebiedsontwikkeling en energietransitie plus hun ondersteuning (projectsecretarissen en een projectsecretaresse. In totaal zijn het zo'n 50 collega's die in en uit vliegen. Het is een heel dynamisch team die een spilfunctie heeft in de organisatie en samen met de interne en externe collega's projectmatig werkt.

Wij vragen

• Een gedreven ervaren projectleider gebiedsontwikkeling met ruime ervaring in het strategisch, economisch trekken van PPS.
• Je hebt gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen en kunt goed inspelen op het krachtenveld in je omgeving
• Je bent omgevingsbewust, hebt een sterk analytisch en organisatorisch vermogen en kunt anticiperen op maatschappelijke ontwikkelingen
• Je hebt ruime kennis van (gemeentelijk) beleid met betrekking tot planontwikkeling, ruimtelijke ordening en procedures;
• Je kunt zakelijk snel schakelen en je bent gewend aan het werken voor een opdrachtgever waarbij meerdere stakeholders en belangen tegelijkertijd spelen (omgaan met de politieke omgeving).

Functie eisen

Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau

Minimaal 5 jaar recente ervaring als projectleider binnen gebiedsontwikkeling

Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden

Ervaring met het leiden van complexe projecten waarbij meerdere ruimtelijke, economische, sociale en milieutechnische belangen

Proactieve en resultaatgerichte houding en ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.5

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal met een maximum van €6465 uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

• 12 x je maandsalaris
• Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Contractvorm

• Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
• Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid tot bonussen
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding
• Thuiswerkvergoeding