Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link:

Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

Functieomschrijving

Zaanstad zet grote stappen op het gebied van duurzaamheid en CO -reductie. Als beleidsadviseur duurzaamheid speel jij een cruciale rol in het versterken van duurzaamheidsbeleid en het implementeren van concrete maatregelen binnen de gemeentelijke besluitvorming. Je werkt aan twee belangrijke trajecten: de uitrol van de duurzaamheidsparagraaf binnen de besluitvorming en het intern borgen van CO -doelen.

Je analyseert hoe duurzaamheid een integraal onderdeel kan worden van beleidsvoorstellen, ondersteunt beleidsmakers bij de uitvoering en zorgt voor structurele verankering van duurzaamheidsambities in gemeentelijke processen.

Wat ga je doen?1. Duurzaamheidsparagraaf in besluitvorming

• Begeleiden van 7 beleidsopstellers bij het invullen van de bijlage 'effecten op duurzaamheid'.
• Onderzoek doen naar B&W besluitnota's (2023) om inzicht te krijgen in de toepasbaarheid van duurzaamheidseffecten.
• Evalueren van de pilot en ophalen van leerpunten over gebruiksvriendelijkheid, relevantie en effectiviteit.
• Presenteren van de resultaten aan het Opgave MT in Q1 2025 en een voorstel doen voor verdere implementatie.
• Opstellen van een Plan van Aanpak (PvA) voor de bredere uitrol van de duurzaamheidsparagraaf binnen de gemeente.

2. Intern borgen van CO -doelen

• Uitwerken van de vertaling van gemeentelijke duurzaamheidsambities naar portefeuilles en opgaven.
• Werken aan prioritering en concrete subdoelen voor CO -reductie tot en met 2026.
• Ontwikkelen van een uitvoeringsplan om de voortgang op CO -doelen te monitoren.
• Sturing op CO -doelen versterken via de gemeentelijke sturingsdriehoek en halfjaarlijkse voortgangsgesprekken binnen het college.
• Opstellen van een plan van aanpak om de besluitvorming rondom CO -doelen structureel te verankeren binnen de organisatie.

Functie-eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals duurzaamheid, bestuurskunde of beleidswetenschappen.
• Ervaring met beleidsvorming en implementatie binnen de overheid, bij voorkeur op het gebied van duurzaamheid.
• Sterke analytische vaardigheden en vermogen om complexe vraagstukken te structureren.
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden, met oog voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
• Ervaring met onderzoeks- en evaluatietrajecten is een pre.
• Proactieve en resultaatgerichte houding, met het vermogen om duurzaamheid binnen gemeentelijke processen te borgen.

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 12 van de CAO gemeente max €5725,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

• 12 x je maandsalaris
• Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid tot bonussen
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding