Functieomschrijving

Ben jij een strategische denker met oog voor detail? Wil jij bijdragen aan een stad die altijd in beweging is? Kun jij complexe aanbestedingen omzetten in efficiënte oplossingen? Stap over naar jouw nieuwe baan als (senior) inkoper bij GVB! Dankzij jou zorgen we voor slimme oplossingen die onze reizigers en medewerkers verder helpen.

Waarom dit jouw baan is

• Je werkt aan uitdagende aanbestedingen binnen een dynamische stad.
• Je krijgt de kans om bij te dragen aan innovaties die direct invloed hebben op onze reizigers.
• Je ontwikkelt jezelf verder binnen een organisatie die jouw expertise waardeert.

Dit ga je doen

Als (senior) inkoper ICT, HR & staf werk je aan aanbestedingen en contracten voor uiteenlopende projecten. Denk aan systemen voor reizigersinformatie, softwareontwikkeling, maar ook aan inhuur van personeel en facilitaire diensten. Jij brengt de juiste partijen samen, voert marktverkenningen uit en ontwikkelt inkoopstrategieën. Samen met contractmanagers en leveranciersmanagement zorg je dat we niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst impact maken.

Dit neem je mee

Je bent een gedreven teamspeler die pragmatisch te werk gaat. Met jouw overtuigingskracht weet je anderen mee te krijgen en je hebt passie voor het inkoopvak.

• Wo of hbo+ niveau, met minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• InkoopAcademie A/B, NEVI 1/2 of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een complexe omgeving.
• Kennis en ervaring op gebied van Europees aanbesteden.
• Ervaring met inkoop binnen ICT, HR of vergelijkbare categorieën.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Wij bieden jou:

• Een salaris van minimaal € 3.615,- en maximaal € 6.079,- bruto. Afhankelijk van je werkervaring, opleiding en kennis en kunde, zul je ingeschaald worden als Inkoper of Senior Inkoper in schaal 10 of schaal 11.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen.
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB.
• Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans!
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand.
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. 

Jouw team

Bij de inkoopafdeling werk je samen met 18 collega's in een divers team. De sfeer is open en professioneel, met ruimte voor ontwikkeling en samenwerking. Vanuit jouw categorie ICT & staf werk je samen met contractmanagers en leveranciersmanagement om GVB naar een hoger niveau te tillen.