Functieomschrijving

vacatureSenior HR OfficerDoor interne ontwikkelingen en toekomstige wijzigingen binnen het team ontstaat de behoefte aan een ervaren HR Officer die een sleutelrol vervult binnen de HR-afdeling. In deze functie ligt de focus op operationele en administratieve HR-taken, terwijl je tegelijkertijd actief bijdraagt aan de verdere professionalisering van het HR-beleid. Op termijn groeit deze rol uit tot een senior positie binnen de afdeling.De werkzaamheden bestaan onder andere uit het beheren en verwerken van personeelsmutaties, het ondersteunen van leidinggevenden en het onderhouden van contact met externe partijen. Daarnaast fungeer je als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen vanuit medewerkers en zorg je ervoor dat personeelsdossiers correct en up-to-date blijven. In- en uitdiensttredingen worden door jou begeleid en je speelt een actieve rol in verzuimmanagement en de uitvoering van het HR-beleid.Over het bedrijfEen dynamisch bedrijf gespecialiseerd in het ontwerpen en fabriceren van hoogwaardige en innovatieve staalconstructies, zoals trappen en hekken. Met oog voor detail en veiligheid leveren ze maatwerkoplossingen voor de bouwsector.Functie eisenEen proactieve en communicatief sterke HR-professional met ervaring in een soortgelijke functie. Een afgeronde HBO-opleiding in HRM is vereist, evenals een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Beheersing van de Poolse taal is een pre. Affiniteit met HR-software, bij voorkeur BCS, is gewenst. Een oplossingsgerichte instelling en sterke interpersoonlijke vaardigheden maken het profiel compleet.Jouw kansenEen fulltime functie binnen een dynamische organisatie, met een salaris tussen de €4.500 en €5.000, afhankelijk van ervaring. De arbeidsvoorwaarden omvatten 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op fulltime basis, een ontwikkelingsbudget voor vakgerichte opleidingen. Daarnaast biedt de werkgever een fietsregeling en diverse sociale activiteiten zoals borrels en bedrijfsuitjes.