Functieomschrijving

ph3Functieomschrijving /h3 h3Achtergrond opdracht /h3 pEen fors aantal schermen voor zowel de medewerkers als de klanten van het Studiefinancieringssysteem is gebouwd in Knockout. Er is een jaar of 3 geleden begonnen ombouwen van deze schermen naar Angular (inmiddels versie 19), waarbij ook goed gekeken wordt naar bestaande ervaringen met deze schermen. In de praktijk houdt dit in dat de front-end applicaties langzaam maar zeker vanaf de grond af opnieuw opgebouwd worden. /p pGezien de omvang van de applicaties is er een degelijke basis neergezet, die nog steeds verder moet worden uitgebouwd en bij de tijd moet blijven zodat we ook de komende jaren vooruit kunnen. Wij zoeken daarom iemand met gedegen kennis van front-end applicaties die ons hierbij kan helpen. /p h3Organisatorische context en cultuur /h3 pOrganisatorische context en cultuur bij DUO Groningen, afdeling DFS-ICT-OVG-TM 04. /p h3Opdrachtomschrijving /h3 pIs front-end development jouw passie? Word dan onze nieuwe collega bij het Studiefinanciering Systeem. /p pSFS bestaat uit 9 DevOps teams die samen zorgen dat Studiefinanciering elke maand wordt uitbetaald aan meer dan 900.000 studenten en de daaruit voortvloeiende schulden geïnd worden bij meer dan 1 miljoen debiteuren. Het team waar jij in komt is verantwoordelijk voor de interactie met de klant, maar ook de schermen waarmee de meer dan 500 medewerkers werken. De interactie wordt ontworpen door UX designers, waarmee afstemming plaatsvindt. Binnen SFS is ook veel overleg en samenwerking met bouwers van de andere teams, omdat we samen met de andere teams verantwoordelijk zijn voor de grote code base van SFS, bestaande uit meer dan 20 applicaties. /p pHet is belangrijk dat je senior kennis/ervaring hebt met Angular 17+, maar ook met Javascript, Typescript. Het is belangrijk dat je daarbij de samenwerking zoekt met de andere software architecten van SFS en de realisatie van deze architectuur kan begeleiden in 3 schermenteams. /p pDe opdracht zal deels op afstand, deels op kantoor in Groningen worden uitgevoerd. /p h3Profiel /h3 pApplicatieontwikkeling vindt tegenwoordig op een andere manier plaats dan een aantal jaren geleden. Geen enkel systeem wordt meer van de grond af aan geprogrammeerd. De meeste nieuwe systemen zijn opgebouwd uit bouwens of zijn standaardapplicaties waarvan de parameters zodanig zijn ingesteld dat de standaardapplicatie geschikt wordt gemaakt voor een specifieke situatie. De manier van technisch ontwerpen en applicatieontwikkeling is hierop aangepast. Voorts is er een sterke specialisatie rond de te gebruiken technologie. Als afzonderlijke deskundigheid is het gebruik van open software toegevoegd. /p pVeel gebruikte methodieken bij ontwikkelen van softwaresystemen zijn Agile Scrum, Agile XP en SAFe, waarbij de ontwikkelaars in toenemende mate gaan uitmaken van DevOps teams. In dat laatste geval zal kennis van continuous delivery en continuous integration opgedaan moeten worden. /p h3Competenties /h3 ul liTeamspeler / gericht op samenwerken (Er Is binnen SFS ook veel overleg en samenwerking met andere bouwers, omdat we samen met de andere teams verantwoordelijk zijn voor de grote code base van SFS, bestaande uit meer dan 20 applicaties.) /li liAssertief /li liWeet zich snel nieuwe tools en frameworks eigen te maken /li liJe bent eigenzinnig, denkt graag mee met allerhande team- en ontwikkelprocessen en handelt pro-actief. /li liJe bent leergierig en je hebt de moed om snel zelfstandig taken op te pakken. /li liJe vindt het leuk om met anderen samen te werken. /li /ul h3Functie eisen /h3 h3Eisen (Knock-out) /h3 ul liDe kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau. /li liDe kandidaat heeft minimaal 3 jaar bewezen relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving. /li liDe kandidaat heeft minimaal 3 jaar bewezen relevante werkervaring in een Java Enterprise (Spring) omgeving. /li liDe kandidaat heeft minimaal 4 jaar bewezen relevante werkervaring met Angular. /li /ul h3Functie wensen /h3 h3Wensen /h3 ul liRelevante kennis van het ombouwen van schermen van Knockout naar Angular 17+. /li liRelevante en gedegen kennis van het opzetten van architectuur voor front-end applicaties in Angular 17+. /li liRelevante senior kennis/ervaring met Javascript, Typescript, Angular 17+. /li liHet is een pré als je ook veel ervaring hebt met Java/Spring backends en security en performance aspecten. /li liRelevante werkervaring met het van de grond af aan opbouwen van front-end applicaties. /li liBereidheid om minimaal 2 dagen per week naar kantoor in Groningen te komen. /li /ul h3Overige Informatie /h3 pbZZP'ers: /bNeebr/bLocaties: /bGroningenbr/bHybride werken /bb: /bMinimaal 2 dagen per week op kantoorbr/bUren: /b36 uur per weekbr/bStartdatum: /b2 maart 2026br/bInhuurtermijn: /b24 maandenbr/bRecruiter voor deze rol: /bSanne van Mun, , /p pbAttentie /bbr/Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces. /p pbPrivacy /bbr/Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. /p pbReageren /bbr/Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email de volgende gegevens:br/1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);br/2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;br/3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);br/4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. /p pOm u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. /p pbWie zijn wij? /bbr/ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. /p pWe zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur. /p /p #J-18808-Ljbffr