Functieomschrijving

ph3Snel naar /h3 ul liDit ga je doen /li liDit krijg je /li liDit bieden we nog meer /li liDit vragen wij /li liHier kom je te werken /li liOver de functiegroep /li liStel gerust je vraag /li /ul h3Dit ga je doen /h3 pBij de afdeling Communicatie van directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst zijn wij op zoek naar een stevige en proactieve Senior Adviseur Communicatie. Directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst gaat in 2026 een nieuwe koers varen. Dat vraagt onder meer om een gerichte inzet van communicatie om onze doelgroepen hierin mee te nemen en om een nieuwe contentstrategie, waarbij we pijlers aanscherpen en de communicatiemix herinrichten. Topambtenaren en de eigen organisatie een gezicht geven en de toegevoegde waarde van topambtenaren voor Nederland laten zien spelen daarbij een belangrijke rol. /p pAls Senior Adviseur Communicatie bij de afdeling Communicatie werk je mee aan de totstandkoming en operationalisering van de nieuwe communicatiestrategie rond de koers en de nieuwe contentstrategie. Wij zoeken een adviseur die vanuit heldere kaders kan denken en doelen aan elkaar verbindt. Je schakelt makkelijk en snel tussen het adviseren over communicatie‑inzet en het vertalen van deze adviezen naar praktische acties. Daarbij werk je nauw samen met de coördinator communicatie/strategisch adviseur, collega’s van onder andere de afdelingen Beleid, Ontwikkeling Interim en Management Development en een extern bureau dat het grootse deel van onze content verzorgt. Zelf pak je ook regelmatig de pen en ben je sterk in eindredactie. /p h3Dit krijg je /h3 ul liSchaal 12 €4.691,71 – €6.907,67 (bruto) /li liArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd /li li1 jaar /li li28 – 36 uur /li liHet salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur. /li /ul h3Dit bieden we nog meer /h3 pNaast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50 % van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV‑reiskosten woon‑werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. /p h3Over het Ministerie /h3 pHet ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) waarborgt de kernwaarden van de democratie. BZK staat voor een goed en slagvaardig openbaar bestuur en een overheid waar burgers op kunnen vertrouwen. Zo draagt BZK eraan bij dat burgers kunnen wonen in betaalbare, veilige en energiezuinige woningen, in buurten waar iedereen meetelt en meedoet en het prettig leven is. Daarnaast werkt BZK aan een kleinere en efficiëntere overheid, zodat met een minimum aan middelen het maximale voor burgers en bedrijven wordt bereikt. /p p‘Samen leven en wonen, in een democratische rechtsstaat, met een slagvaardig bestuur. BZK, duidelijk voor mensen.’ /p pAnders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief BZK. /p pWij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij BZK zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond. Verschillen worden gewaardeerd en zelfs gezocht om voor het werk te benutten. /p h3Over de organisatie /h3 pDirectoraat-generaal Algemene Bestuursdienst: Uitvoering geven aan het bestuur van een land is een complexe taak waarvoor je heel wat in huis moet hebben. Het directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst helpt departementen met het vinden van de publieke leiders die hiervoor nodig zijn, en het versterken van hun leiderschap en ambtelijk vakmanschap. De rijksbrede visie op publiek leiderschap—die omschrijft wat de Rijksoverheid van publieke leiders verwacht—is daarvoor de basis. Daarnaast is het directoraat-generaal verantwoordelijk voor de centrale bewaking en borging van de kwaliteit van deze topambtenaren (die samen de Algemene Bestuursdienst vormen) en de bevordering van de samenwerking tussen departementen. /p pDe kracht van ons directoraat-generaal zit hem in de integrale benadering van sterk publiek leiderschap voor Nederland. Wij hebben centraal inzicht in de opgave, de departementen en de mensen die daarvoor nodig zijn en zijn daardoor in staat zo goed mogelijk in te spelen op de maatschappelijke veranderingen die spelen. Daardoor kan de overheid die zaken regelen die belangrijk zijn voor de inwoners van Nederland en de samenleving als geheel. /p pWe werken daarbij strategisch samen met de secretarissen-generaal, de bestuursraden en de human‑resources directeuren van de verschillende departementen, en het directoraat-generaal digitalisering en overheidsorganisatie van het ministerie van BZK. Bijvoorbeeld als het gaat om thema’s als talentmanagement, diversiteit, kennisbehoud en succession planning. /p pDe leidende principes bij het continu versterken van de Algemene Bestuursdienst zijn: /p ul liTopambtenaren zijn verbonden met de samenleving en weten wat er leeft /li liTopambtenaren zijn deskundig /li liTopambtenaren zijn transparant /li /ul pDGABD verzorgt de werving van topambtenaren voor de departementen en verschillende convenantpartners en ondersteunt hen bij de selectie. Topambtenaren kunnen bij ons onder meer terecht voor een uitgebreid leer‑ en ontwikkelaanbod op het gebied van leiderschap en ambtelijk vakmanschap. Bijvoorbeeld over leidinggeven aan grote transities, rechtsstatelijkheid en het versterken van sociale veiligheid en integriteit binnen de rijksoverheid. Daarnaast zetten wij ons in voor het versterken van netwerken van topambtenaren binnen en buiten de Rijksoverheid. Om oplossingen te vinden voor de complexe opgaven van vandaag is immers brede samenwerking nodig. /p pDe Algemene Bestuursdienst en onze eigen organisatie zijn momenteel sterk in ontwikkeling. De minister wil naar een eenvoudigere, kleinere en slagvaardige ambtelijke top. We werken daarom aan een herijking van onze focus. /p pEen belangrijke doelstelling voor onze eigen organisatie blijft daarnaast het vergroten van de transparantie en actief verantwoording afleggen over wat we doen, zowel binnen de overheid als naar de buitenwereld. /p pBezoek voor meer informatie over de Algemene Bestuursdienst en het DGABD . /p h3Afdeling Beleid, Innovatie, Informatievoorziening en Communicatie (BIC) /h3 pDe afdeling Beleid, Innovatie, Informatievoorziening en Communicatie (BIC) is een afdeling binnen de directie Beleid en Bedrijfsvoering van het DGABD en bestaat uit ongeveer 17 fte. De afdeling kent een divers palet aan taken, uiteenlopend van uitvoeringsbeleid en de strategische communicatiefunctie tot het inrichten van de informatievoorziening en het initiëren van innovatie van ons vakgebied en onze werkwijzen. /p h3Over de functiegroep (Senior) Adviseur /h3 pDoor het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat‑ en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. /p pMeer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid /p /p #J-18808-Ljbffr