Functieomschrijving

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als Senior Adviseur Bedrijfsvoering bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie? Lees snel verder

Hoe jij het verschil maakt

Corporate Interne Beheersing zorgt ervoor dat leden en zorgpartners mogen vertrouwen op onze processen. Ze moeten er van op aan kunnen dat hun gegevens bij ons veilig zijn en dat we er zorgvuldig mee omgaan. Maar ook dat onze vergoedingen duidelijk zijn en kloppen, zonder addertjes onder het gras. Kortom dat we ons werk eerlijk, integer en zorgvuldig doen. Dat kan alleen als we met elkaar afspraken maken, die vastleggen en ons daar ook aan houden. Dat is interne beheersing.

Als Senior Adviseur Bedrijfsvoering heb je een faciliterende en aansturende rol ten aanzien van de procesgang binnen de 1e lijns bedrijfsonderdelen met betrekking tot interne beheersing, stuur je binnen de afdeling Corporate Interne Beheersing functioneel een subteam aan, vertegenwoordig je alle 1e lijns bedrijfsonderdelen van VGZ bij de uitvoering daarvan en draag je zorg voor de communicatie naar interne bedrijfsonderdelen zoals Risk, Compliance, Actuariaat en Veiligheidszaken (RCAV) en Internal Audit. Je bent ook verantwoordelijk voor het ondersteunen van divisies en stafonderdelen bij de implementatie van bijvoorbeeld het Beleid Interne Beheersing en andere corporate veranderingen op het gebied van interne beheersing.

Jouw excellente stakeholdermanagement maakt dat je een groot bereik hebt binnen de stafonderdelen/divisies en je bent in staat om de stafonderdelen geheel zelfstandig te ondersteunen op het gebied van interne beheersing. Samen met je peers bij RCAV en binnen de stafonderdelen zet jij je in om een risicobewuste cultuur na te streven en in stand te houden.

Binnen al deze complexe vraagstukken werk je nauw samen met de Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing en de andere Senior adviseurs bedrijfsvoering. Je bent onderdeel van de afdeling Corporate Interne Beheersing bestaande uit ca. 25 experts. Je maakt plannen en coacht jouw subteam bestaande uit ca. 6 experts. Jij maakt het team beter, het team maakt jou beter. Samen houden jullie VGZ op de juiste (veilige) koers.

Hoe jouw rol er in de dagelijkse praktijk uitziet? Jij stelt samen met je team de kwartaalplanning op en monitort de resultaten. In complexe casuïstiek help je je collega's op weg. Je richt je op de ontwikkeling en optimaal functioneren van de (Junior) Internal Control Specialists door hen te begeleiden bij het uitvoeren van dagelijkse werkzaamheden en de ontwikkeling van vakkennis en competenties. Met je teamleden heb je een korte lijn; je weet wat er bij hen speelt en anticipeert daarop. Jij zorgt voor de informatievoorziening naar interne stakeholders zoals ExCo-leden en directie/management van de verschillende stafonderdelen. Op die manier zijn de stafonderdelen altijd up-to-date als het gaat om interne beheersing.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast bieden wij jou:

• een salaris tussen de € 4.903 en € 7.004 per maand obv 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ);
• een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling en jouw toekomstperspectief;
• een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• we werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een - door ons gefaciliteerde - arbo-proof thuiswerkplek;
• je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis;
• een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot rustruimtes.

Dit breng jij mee

Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij een verbinder en kwaliteitsgericht bent, lukt het jou om interne beheersing naar een hoger niveau te brengen. Voor deze functie zijn we op zoek naar een expert die zijn kennis weet over te brengen en hierbij anderen kan inspireren en motiveren. Jij kan goed schakelen op alle niveaus binnen de organisatie en weet hierin ook duidelijk te adviseren.

Bovendien staan de volgende zaken op de cv:

• academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur een inschrijving als RA (NBA), RE (NOREA), RO (IIA) of een andersoortige gelijkwaardige inschrijving;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• kennis van relevante bedrijfsprocedures en -processen van de verschillende 1e lijns stafonderdelen, zoals Financiën, People & Sustainability, Vermogensbeheer & Treasury, Corporate Communicatie & Public Affairs;
• diepgaande kennis en vaardigheid op het gebied van Administratieve Organisatie / Interne Beheersing in grote financiële organisaties;
• vaardig in het overbrengen van expertise, kan mensen inspireren en motiveren.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een cooperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg. Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Klaar om het verschil te maken?

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan voor 18 april 2025 op de vacature van Senior Adviseur Bedrijfsvoering via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via met Denise van Beek, recruiter bij VGZ. Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financien en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ'er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.