Functieomschrijving

h1bWat je gaat doen /b /h1 pAls medewerker screening social media bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) in Zwolle speel je een belangrijke rol in het zorgvuldig beoordelen van asiel- en gezinsherenigingsaanvragen. Je werkt in een dynamische omgeving waar jouw onderzoekende houding, gestructureerde aanpak en affiniteit met sociale media goed van pas komen. Met oog voor detail en een resultaatgerichte instelling zorg je ervoor dat relevante informatie op de juiste manier wordt verzameld, geanalyseerd en gerapporteerd. Dit alles doe je binnen een team dat streeft naar rechtvaardigheid en transparantie. /ppWat je gaat doen: /pulliScreenen: onderzoeken van sociale media en andere bronnen om relevante informatie over aanvragers te verzamelen. /liliAnalyseren: beoordelen van gevonden informatie en bepalen of deze verder moet worden uitgezet naar een andere afdeling. /liliRapporteren: bundelen van interessante bevindingen en zorgen dat deze op een duidelijke en gestructureerde manier worden overgedragen. /liliBeslissen: inschatten wat er met de gevonden informatie gedaan moet worden en dit zorgvuldig documenteren. /liliPrioriteren: efficiënt omgaan met gemiddeld acht aanvragen per dag en snel schakelen tussen verschillende dossiers. /li /ul h1bWat we je bieden /b /h1 pBij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) krijg je de kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan het Nederlandse vreemdelingenbeleid. Tegelijkertijd investeren we in jouw professionele en persoonlijke groei binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. /pulliSalaris tussen €22,34 en €31,21 per uur. /liliTijdelijk contract van 6 maanden, met kans op verlenging. /liliParttime functie van 32 tot 36 uur per week. /lili8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering. /liliVolledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer of fietsvergoeding. /liliToegang tot trainingen en cursussen via SkillsTown. /li /ulBij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. h1bFunctie-eisen /b /h1 pWij zoeken een gestructureerde en onderzoekende professional met affiniteit voor sociale media, die goed gedijt in een dynamische werkomgeving. /pulliHBO-diploma in Communicatie, Criminologie of vergelijkbare richting. /liliErvaring met multitasking en werken onder druk. /liliAffiniteit met sociale media en een onderzoekende instelling. /liliUitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling. /liliBereidheid om op kantoor te werken en te leren. /li /ul h1bOver het bedrijf /b /h1 pDe Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), gevestigd in Zwolle, is een toonaangevende organisatie binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Met een sterke focus op rechtvaardigheid, transparantie en menselijke waardigheid, voeren wij het Nederlandse vreemdelingenbeleid uit met zorg en precisie. /ppBij de IND werk je in een dynamische omgeving waar innovatie en persoonlijke groei centraal staan. We bieden je de kans om deel te nemen aan betekenisvolle projecten die een directe impact hebben op de samenleving, terwijl je jouw vaardigheden verder ontwikkelt. /ppBen jij klaar om jouw talenten in te zetten en deel uit te maken van ons gedreven team? /p