Functieomschrijving

SD Worx SAP Solutions is een internationale divisie binnen SD Worx die zich richt op digitale HR-transities met voornamelijk SAP-oplossingen. Wij transformeren de HR-organisaties van onze klanten tot echte business support organisaties door middel van slimmere technologieën die de strategieën van organisaties aansturen. Maak van cloud je erfenis met SD Worx SAP Solutions! Wat hebben wij te bieden? Een mensgerichte baan waarin je digitale HR-oplossingen voor onze klanten vormgeeft, implementeert en begeleidt en je klanten en hun bedrijven in heel Europa naar een hoger niveau tilt. Bovendien: Een aantrekkelijk salaris op basis van je ervaring en prestaties.  Een dynamische omgeving: flexibele werktijden en thuiswerken - alles is bespreekbaar. Leermogelijkheden: dankzij doorgewinterde medewerkers, trainingen, een uitgebreide e-learning academie en uitdagende projecten. Carrièregroei: stippel je eigen ontwikkelingspad uit met ons interne platform MyMove en grijp diverse carrièremogelijkheden, zowel lokaal als internationaal. Wat heb jij te bieden? Een diepgaand begrip van HR-processen plus affiniteit met tech. Of een diep begrip van tech plus affiniteit met HR. Hoe dan ook, wie vastbesloten is om de behoeften van onze klanten te doorgronden, past helemaal in het plaatje. Maar ook: Minimaal 3-5 jaar ervaring met SAP SuccessFactors Recruitment implementaties en configuraties. Diepgaande kennis van SuccessFactors Recruitment en aanverwante modules. Sterke probleemoplossende en analytische vaardigheden. Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden. Aantoonbare ervaring in het optimaliseren van recruitmentprocessen binnen een SuccessFactors-omgeving. Proactieve en resultaatgerichte houding met een focus op continue verbetering. Welke taak kun je verwachten? Als SAP SuccessFactors Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor de implementatie, configuratie en optimalisatie van de Recruitment-module binnen SAP SuccessFactors. Je werkt nauw samen met HR-teams en IT om te zorgen voor een naadloze integratie van onze wervingsprocessen in de SuccessFactors-omgeving en draagt bij aan de verbetering van ons talentacquisitieproces. Taken en Verantwoordelijkheden: Implementatie en Configuratie: Leiding geven aan de implementatie en configuratie van de Recruitment-module binnen SAP SuccessFactors, inclusief het opzetten van workflows en procesautomatisering. Technische Expertise: Fungeren als de specialist op het gebied van SuccessFactors Recruitment, waarbij je zorgt voor een optimale configuratie en integratie met andere modules. Samenwerking: Nauwe samenwerking met HR, IT-teams en externe consultants om de wervingsprocessen optimaal af te stemmen op de bedrijfsdoelen. Probleemoplossing: Analyseren en oplossen van complexe problemen binnen SuccessFactors Recruitment om te zorgen voor een efficiënt en effectief wervingsproces. Documentatie: Opstellen en onderhouden van gedetailleerde documentatie van configuraties, processen en best practices. Training en Ondersteuning: Verzorgen van training en ondersteuning aan HR-teams om hen in staat te stellen de Recruitment-module effectief te gebruiken. Innovatie en Verbetering: Actief bijdragen aan de continue verbetering van wervingsprocessen door gebruik te maken van de mogelijkheden binnen SuccessFactors Recruitment. Vanuit vele plaatsen werken we als één, samen op weg van beter naar best. SD Worx SAP Solutions leeft diversiteit op de werkvloer. Diversiteit zorgt voor inspiratie en innovatie in ons bedrijf. Wij verwelkomen in het bijzonder sollicitaties van gekwalificeerd talent, ongeacht afkomst, nationaliteit, geslacht, huidskleur, etnische en sociale achtergrond, religie, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid en levensfase.