Functieomschrijving

ppWil je werken op een inspirerende en unieke plek waar bewoners tot op hoge leeftijd hun vak kunnen blijven uitoefenen? Kom dan werken bij het Rosa Spier Huis in Laren! Wij zijn op zoek naar een Rooster planner. /p pAls Rooster planner ben jij een belangrijke schakel in de planning, die bijdraagt aan een gezonde werk‑privébalans. Je ondersteunt de teams en het management bij het opstellen en beheren van (zelf)roosters en zorgt ervoor dat de personele inzet aansluit op de (zorg)vraag. Je signaleert capaciteitsproblemen op zowel de korte als lange termijn en komt met praktische oplossingen. Je beheert het roostersysteem (SDB) en biedt ondersteuning bij de implementatie van nieuwe werkprocessen. /p h3Je belangrijkste taken: /h3 ul liJe ondersteunt managers en teams bij het opstellen van (zelf)roosters en het oplossen van roosterproblemen. /li liJe controleert en beheert (basis)roosters, rekening houdend met relevante wet‑ en regelgeving (zoals de ATW en cao VVT). /li liJe stelt periodieke overzichten op en analyseert knelpunten en capaciteitsbehoeften. /li liJe ondersteunt het management bij het opstellen van middellange en lange termijn planningen. /li liJe beheert het roostersysteem en verzorgt gebruikersinstructies en trainingen. /li /ul h3Wat breng jij mee? /h3 ul liJe hebt minimaal MBO‑4 werk‑ en denkniveau met ruime ervaring in personeelsplanning en capaciteitsbeheer. /li liJe beschikt over ervaring met applicatiebeheer. /li liWerkervaring met de planningssoftware en -tools van SDB is een must. /li liJe hebt kennis van wet‑ en regelgeving zoals de cao VVT en de arbeidstijdenwet. /li liJe beschikt over analytische vaardigheden en bent in staat om planningsdata te verwerken en snel knelpunten te signaleren. /li liJe kunt goed samenwerken met verschillende teams en het management en je bent dienstverlenend. /li liJe hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. /li liJe hebt overtuigingskracht en kunt knelpunten in roosters slim en effectief oplossen. /li /ul h3Wat bieden we jou? /h3 ul liEen afwisselende functie in een dynamische organisatie met een directe impact op de bedrijfsvoering. /li liEen tijdelijk contract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. /li liWerken in een collegiaal team met ruimte voor initiatief en samenwerking. /li liEen verantwoordelijke rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. /li liEen marktconform salaris volgens de cao VVT, FWG 45 (minimaal € 3.050,60 en maximaal € 4.102,26 bruto per maand bij 36 uur per week). /li liEen eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%. /li liEen prima pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. /li liJe ontvangt een laptop en een telefoon. /li liEen tegemoetkoming in je reiskosten en het tegen aantrekkelijke tarieven bijwonen van voorstellingen, concerten en exposities uit onze culturele programmering. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr