Functieomschrijving

Rector Schaersvoorde

Wie zoeken wij?
Als rector ben jij het gezicht van onze school. Jij hebt de energie en het enthousiasme om Schaersvoorde naar een hoger niveau te tillen. Je weet als geen ander hoe je een professionele cultuur neerzet en de juiste balans vindt tussen onderwijskundig leiderschap en bedrijfsvoering. Jij bent een boegbeeld en relatiebouwer die zowel in- als extern energie en optimisme uitstraalt. Je bent voor zowel de leerlingen als medewerkers goed benaderbaar en zichtbaar. Je beweegt je moeiteloos door de organisatie, hebt oog voor de mensen om je heen en hebt inzicht in wat er speelt binnen de school.

Jouw uitdaging
• Versterken van de koers: In lijn met het strategisch plan "Samen Verder", zorg jij voor de voortzetting en versterking van de ingezette koers. Jij bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het onderwijskundig leiderschap en de positionering van de school;
• Cultuur bouwen vanuit twee locaties: Jij draagt zorg voor de ontwikkeling van één gezamenlijke schoolcultuur voor beide locaties;
• Afstemming en eenheid: Jij zorgt ervoor dat er op alle niveaus van de school afstemming is en stuurt op eenheid van handelen en leiderschap. Jij stimuleert een samenwerkingscultuur waarbij alle medewerkers zich verantwoordelijk voelen voor de gezamenlijke doelen;
• Samenwerking met andere scholen in de regio: Jij zorgt voor intensieve samenwerking met andere scholen in de regio om het brede schoolaanbod te behouden en eventueel uit te breiden. Je bent proactief in het leggen van verbindingen en bouwt relaties met partners in het bedrijfsleven en het onderwijs;
• Professionele cultuur en sturing: Jij zorgt ervoor dat er binnen de school een sterke professionele cultuur heerst en stuurt actief op het versterken van deze cultuur. Je begrijpt hoe en wanneer grenzen gesteld moeten worden;
• Leidinggeven aan het schoolleidersteam: Jij hebt de capaciteiten om het schoolleidersteam naar een hoger niveau te tillen en te zorgen voor een optimale samenwerking. Je ondersteunt actief de schoolleiding in haar ontwikkeling, geeft de schoolleiding positie zodat zij optimaal functioneren en bijdragen aan het succes van de school.
• Veilig klimaat voor leerlingen en medewerkers: Jij zorgt voor een veilige en ondersteunende omgeving voor zowel leerlingen als medewerkers, waarin iedereen zich kan ontwikkelen;
• Vernieuwende inzichten en motivatie: Jij bent in staat om vernieuwende ideeën en inzichten te brengen en weet mensen te motiveren en te inspireren om deze veranderingen te omarmen;
• Huisvestingsvraagstuk: In 2025 zal de gemeente beslissen of de locatie Slingelaan verbouwd of vervangen wordt door nieuwbouw. Dit brengt een complex vraagstuk met zich mee. De rector speelt een sleutelrol in dit proces.

Jij brengt de volgende kwaliteiten en competenties

• Boegbeeld en promotor van de school: Jij bent het gezicht van de school. Jij kunt de school met enthousiasme en overtuiging vertegenwoordigen en bent een sterke woordvoerder en relatiebouwer;
• Enthousiast, energiek en optimistisch: Jij hebt een open houding en weet de school en het team met jouw energie te inspireren;
• Mensenmens: Jouw warme persoonlijkheid en benaderbaarheid maken dat jij goed contact hebt met zowel leerlingen als medewerkers. Je beweegt je makkelijk door de school en bent zichtbaar en toegankelijk;
• Professionele cultuur neerzetten: Jij hebt ervaring in het ontwikkelen van een professionele cultuur, je durft stelling te nemen en stelt waar nodig grenzen. Jij weet duidelijk leiding te geven met zowel hartelijkheid als zakelijkheid;
• Organisatiesensitiviteit: Jij beschikt over de benodigde nieuwsgierigheid en gevoeligheid voor wat er binnen de school en de regio speelt, en gebruikt deze kennis om strategische keuzes te maken;
• Strategisch koers bepalen: Jij bent in staat om een duidelijke richting voor de school uit te zetten en deze consequent vast te houden. Je neemt besluiten op basis van gedegen kennis en ervaring, met het oog op de lange termijn;
• Samenwerken en waarderen: Jij bouwt samen met het team aan de school en hebt oog voor de successen die behaald worden. Jouw leiderschap is gericht op het versterken van de samenwerking binnen het team, waarbij je het belang van de professionele autonomie van medewerkers respecteert;
• Liefde voor onderwijs: Jij hebt passie voor het onderwijs en een groot hart voor de leerlingen. Je ziet het als jouw missie om de onderwijskwaliteit steeds te verbeteren;
• Oog voor wat goed gaat: Jij bent in staat om successen te erkennen en daarop verder te bouwen. Je maakt direct vooruitgang en realiseert de gewenste veranderingen.

Je hebt deze kennis en ervaring:

• Onderwijskennis: Jij hebt brede kennis van het onderwijs en hebt bij voorkeur zelf lesgegeven. Deze ervaring stelt je in staat om goed in te spelen op de behoeften van zowel leerlingen als personeel;
• Leiderschapservaring: Jij hebt ervaring met het leidinggeven aan een team binnen een schoolorganisatie, zowel onderwijskundig als op het gebied van bedrijfsvoering. Je weet het onderwijs op een strategische wijze te sturen en het team te motiveren;
• Kennis van het brede schoolaanbod: Jij beschikt over kennis van het volledige aanbod dat een school kan bieden en begrijpt de waarde van deze diversiteit voor de regio;
• Uitstekende communicatievaardigheden: Als rector ben jij in staat om duidelijk en effectief te communiceren met medewerkers, leerlingen, ouders en externe partners;
• Netwerken en regiofunctie: Jij weet hoe je verbinding maakt met de regio en het lokale netwerk. Jij begrijpt het belang van samenwerking met andere scholen en het bedrijfsleven;
• WO werk- en denkniveau: Jij beschikt over een wo werk- en denkniveau en kunt strategisch denken en handelen.

Over de organisatie

AchterhoekVO

Schaersvoorde is een middelgrote school met een rijke traditie in onderwijs, gelegen in Aalten. Wij zijn een brede scholengemeenschap met vmbo, havo en vwo en werken vanuit twee locaties. We zijn op zoek naar een energieke, strategische en verbindende rector die als boegbeeld van de school fungeert en de missie en visie van de school verder versterkt. Als nieuwe rector ben jij verantwoordelijk voor de voortzetting van de koers, het realiseren van de strategische doelen en het creëren van een cultuur waarin leerlingen en medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Missie
Schaersvoorde wil haar leerlingen voorbereiden op een toekomst in een dynamische en snel veranderende samenleving. Dit gebeurt door middel van eigentijds onderwijs dat inspeelt op de individuele behoeften van de leerlingen en hen uitdaagt in zowel cognitief als persoonlijk opzicht.

Visie
De visie van Schaersvoorde draait om de leerling als centraal punt van het onderwijs. De school vindt het belangrijk om niet alleen te focussen op cijfers, maar ook op de persoonlijke ontwikkeling van de leerling. Het schoolteam werkt nauw samen met leerlingen en ouders/verzorgers en legt nadruk op open communicatie en verbinding. De school is een betrouwbare partner voor de regio en zoekt actief naar samenwerkingen om de kwaliteit van het onderwijs te versterken.

Hoe de missie en visie zich vertalen in de school
1. Persoonlijke Begeleiding en Maatwerk
2. Keuzevrijheid en Talentontwikkeling
3. Inzicht in de Leerling
4. Verbondenheid met de Leerlingen en de Regio
5. Innovatie en Flexibiliteit
Kortom, de missie en visie van Schaersvoorde worden geïntegreerd in de dagelijkse praktijk door persoonlijke begeleiding, keuzevrijheid, samenwerking met ouders en de regio, en het stimuleren van een flexibele, innovatieve leeromgeving voor de leerlingen.

Schaersvoorde maakt deel uit van Stichting Achterhoek VO, een scholengroep van 15 scholen die samen werken aan toekomstgericht en kwalitatief onderwijs in de Achterhoek. Als rector van Schaersvoorde ben je verantwoordelijk voor het algehele beleid en de uitvoering binnen de school, waarbij je verantwoording aflegt aan het bestuur van de stichting. Ook ben je als lid van de directieraad actief betrokken bij de vormgeving van het strategische beleid van Achterhoek VO en lever je een waardevolle bijdrage aan de toekomst van ons onderwijs in de regio. Hierbij beheer je een belangrijk beleidsdossier en werk je nauw samen met collega's om de strategische doelen van de stichting te realiseren. Samen werken we aan een wendbare organisatie die op een innovatieve manier onderwijs biedt en de kwaliteit van het onderwijs borgt.

Aanbod

Ben jij klaar om je te verbinden aan onze school en de regio? Wil jij een wezenlijke bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van onze school en haar medewerkers? Dan hebben wij ook de uitdaging voor jou om samen met ons de volgende stap te zetten in de toekomst van Schaersvoorde! De functie is ingedeeld in schaal 15 maximaal € 8.700,-.

Procedure

K+V verzorgt de werving en de eerste screening van de kandidaten. De selectie procedure start met een eerste korte ontmoeting met het bestuur. Is er een goede ontmoeting, dan gaan we verder met gesprekken met de BAC. We willen je vragen onderstaande data alvast te reserveren in je agenda:

3 februari 2025: Speeddate gesprek met het bestuur
10 februari 2025: Eerste gesprek met de benoemingsadviescommissie
18 februari 2025: Tweede gesprek met de benoemingsadviescommissie

Een assessment maakt deel uit van de procedure. Het assessment vindt plaats op 24 februari 2025.

We streven naar een afronding van de procedure voor 1 maart 2025.

Enthousiast?

Ben jij de energieke strategische verbinder? Dan vragen wij je zo snel mogelijk, maar graag uiterlijk 20 januari 2025, te reageren door je cv en motivatiebrief te uploaden. Heb je vragen dan is Johannes Arets graag voor je