Functieomschrijving

Voor de Katholieke Scholengemeenschap Etten-Leur zijn wij op zoek naar een verbindende en strategische:

Rector

(fulltime, salaris schaal 15 CAO-VO)

Ben jij de verbindende en strategische leider die het beste uit medewerkers en leerlingen haalt en onze school naar een volgende fase leidt?

Over de Katholieke Scholengemeenschap Etten-Leur

De Katholieke Scholengemeenschap Etten-Leur (KSE) biedt onderwijs voor vmbo-tl, havo en vwo vanuit een duidelijke identiteit gebaseerd op verbinding, verantwoordelijkheid en respect. De KSE onderscheidt zich door een sterk gevoel van gemeenschapszin, ruimte voor persoonlijke aandacht en een uitdagend onderwijsaanbod dat aansluit bij actuele maatschappelijke ontwikkelingen. Vanuit het strategische beleidsplan 'KSE ontwikkelt door!' werken we aan kwaliteitsverbetering, professionalisering en profilering van de school.

Aan het eind van het jaar ontstaat er een nieuw bestuur waarin de KSE samengaat met het Markland College, waardoor er drie scholen onder één bestuur vallen. Je speelt als rector een belangrijke rol om de KSE binnen deze nieuwe context verder te positioneren en te versterken.

De rol en uitdaging

Als rector ben je het boegbeeld van de KSE en werk je intensief samen met het managementteam. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor leerlingen, medewerkers en ouders en vertegenwoordigt de school actief in de regio. Vanuit jouw visie verbeter je de onderwijskwaliteit, interne communicatie en samenwerking tussen alle geledingen en leshuizen. Je staat voor de uitdaging om kwaliteitsontwikkeling duurzaam te verankeren en heldere afspraken te maken over rollen en verantwoordelijkheden.

Wat maakt deze functie aantrekkelijk?

• Een sleutelrol binnen een school die zich onderscheidt door gemeenschapszin en ruimte voor persoonlijke aandacht.
• Kans om jouw visie concreet te maken en daadwerkelijk verschil te maken in de organisatie.
• Intensieve samenwerking in een betrokken en ervaren managementteam.
• Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling in een dynamische omgeving.

Wat vragen wij?

• Ruime leidinggevende ervaring als integraal leider binnen een eindverantwoordelijk positie in het voortgezet onderwijs.
• Strategisch inzicht, communicatief vaardig en verbindend leiderschap.
• Daadkrachtig met bewezen ervaring in verandertrajecten en cultuurverandering.
• Durft collega's aan te spreken, stimuleert een open aanspreekcultuur en leeft dit voor.
• Affiniteit met de regio en vaardig in het vertegenwoordigen van de school naar buiten toe.

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle leiderschapsrol binnen een dynamische schoolomgeving.
• Ruimte voor jouw visie en professionele groei.
• Uitstekende ondersteuning vanuit een ervaren en betrokken team.
• Inschaling schaal 15 CAO-VO, afhankelijk van profiel en ervaring.

Solliciteren

Je motivatiebrief en curriculum vitae ontvangen wij graag uiterlijk dinsdag 1 april via vacature.deroo.nl.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Theo Jaspers, partner bij De Roo, via telefoon of kantoor .