Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Als recruitment consultant bij Technical Valley speel je een belangrijke rol als projectleider binnen verschillende projectteams. Jij biedt collega’s nieuwe kansen in de vorm van een werk-leertraject in de elektrotechniek. Zo draag je samen met je collega’s actief bij aan het terugdringen van het personeelstekort in de technische sector en bij het versnellen van de energietransitie!

Naast jouw rol als projectleider van de werk-leertrajecten ben je actief bezig met de begeleiding van de groepen. Jij staat klaar voor allerlei vragen, bijvoorbeeld over lesroosters, examens of inhoudelijke hulp bij hun leerproces. Door jouw coaching zijn de cursisten een stap dichterbij het behalen van hun diploma en vorm jij een brug tussen cursist en opdrachtgever. Je draagt zorg voor een goede relatie met de opdrachtgevers. Je informeert hen proactief over de voortgang van de werk-leertrajecten. Opdrachtgevers weten je goed te vinden en samen werken jullie toe naar een succesvol resultaat.

Je houdt je bezig met:

• Het aansturen van verschillende projectteams gedurende het hele project (een werk-leertraject duurt gemiddeld 2,5 jaar);
• Werving en selectie voor het werk-leertraject;
• De coaching van de cursisten gedurende het werk-leertraject;
• Het schakelen met o.a. onze eigen bedrijfsschool Quercus, de backoffice, ROC en opdrachtgevers;
• Het opstellen van rapportages om de voortgang en resultaten van het project te bewaken;
• Gesprekken met opdrachtgevers om de voortgang te bespreken.

De afgelopen twee jaar heb jij verschillende werk-leertrajecten begeleid. Je bent verantwoordelijk geweest voor de coaching van onze cursisten en hebt je ontwikkeld tot specialist op het gebied van werk-leertrajecten. De ervaringen uit de afgelopen werk-leertrajecten pas je toe in de opstart van nieuwe trajecten.

Bij Technical Valley zijn er dankzij ons ontwikkelplatform E-volve veel mogelijkheden om je verder te specialiseren. Of je nu energie krijgt van nieuwe uitdagingen binnen recruitment en coaching, of andere vakgebieden binnen onze organisatie, er zijn volop kansen om door te groeien. Van welke uitdaging krijg jij energie?

Wat bieden wij jou?

• Direct een vast contract (32 tot 40 uur) voor onbepaalde tijd;
• Een salaris tussen € 2.800 en € 3.600 bruto per maand;
• Een auto van de zaak die je ook privé mag rijden of een mobiliteitsbudget;
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder thuiswerkmogelijkheden, telefoon, laptop, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Het ontwikkelprogramma E-volve: hierin krijg jij de ruimte en het gereedschap om je te ontwikkelen zoals jij dat wil;
• Zelfstandigheid: vanaf dag één alle vrijheid om je rol eigen te maken;
• Borrels en leuke activiteiten met je collega’s. Win jij de muziekquiz tijdens de vrijdagmiddag borrel?

Wat neem je mee?

Je bent resultaatgericht en vindt het leuk om te coachen. Daarnaast omschrijf jij jezelf als communicatief sterk.

Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Een achtergrond als bijvoorbeeld jobcoach, consultant, fieldmanager of intercedent;
• De kwaliteiten om de juiste kandidaten te selecteren en enthousiasmeren voor onze werk-leertrajecten.

Jouw team

Je bent onderdeel van een team van recruitment consultants en een operationeel manager. Daarnaast werk je nauw samen met een gevarieerd team van recruiters, recruitment marketeers, fieldmanagers, backoffice medewerkers en collega’s van onze bedrijfsschool Quercus. Elk project heeft een nieuwe samenstelling, waardoor je steeds met verschillende collega's samenwerkt. Samen maken we van elk project een succes!

Binnen Technical Valley zijn de lijnen kort en versterken we elkaar vanuit verschillende vakgebieden. We houden van gezelligheid op kantoor en plannen daarnaast ook geregeld leuke uitjes.