Functieomschrijving

Recruiter
32 uur Gouda

Jouw uitdaging: voor elke vacature de juiste kandidaat vinden! Ben jij een ervaren recruiter met passie voor het vak en wil je je kennis inzetten bij een organisatie met maatschappelijke betrokkenheid? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen?

Als recruiter bij Oasen ben jij verantwoordelijk voor de instroom van talent voor verschillende teams. Jij regelt het hele werving- en selectieproces, van vacature-intake tot de aanbieding aan de kandidaat. Samen met de hiring manager schrijf je wervende vacatureteksten, bedenk je passende recruitmentstrategieën en zoek je actief naar geschikte (latente) kandidaten. Jij maakt cv-selecties, plant en voert sollicitatiegesprekken en doet het arbeidsvoorwaardenvoorstel. Gedurende het proces ben jij het gezicht van Oasen en zorg je voor een vlotte en soepele afhandeling.

Daarnaast werk je aan een strategisch recruitmentplan en coördineer je inhuur samen met onze broker. Door samen te werken met regionale scholen en universiteiten, zet je Oasen op de kaart zodat talent kennismaakt met Oasen.

In deze rol werk je nauw samen met de adviseur arbeidsmarktcommunicatie om het werkgeversmerk van Oasen verder te versterken.

Een dynamische functie met volop ruimte voor jouw creativiteit en ideeën!

Team

Jij gaat aan de slag in team HR. Wij hebben een proactieve, faciliterende en adviserende rol richting de organisatie. Een professioneel en enthousiast team van 9 collega's met ieder een eigen specialisme. Jouw collega's zijn HR-business partners, medewerkers HR-support en een HR-business analist. Samen met de teammanager HR zijn wij verantwoordelijk voor alle HR-thema's binnen Oasen.

Waarom Oasen?

Vanuit het Groene Hart in Zuid-Holland zorgen wij bij Oasen dag en nacht voor onberispelijk drinkwater uit de kraan. Jaarlijks zuiveren en transporteren wij zo'n 48 miljard liter drinkwater voor 800.000 mensen en 3.400 bedrijven in 21 gemeenten.

Iedereen in onze organisatie geeft vorm aan het beste drinkwater voor de regio. Middels innovatie en technologieën streven wij ernaar dat ons drinkwater zo duurzaam mogelijk wordt geproduceerd. Oasen staat op het punt van grote veranderingen en die mag en kan jij mede vormgeven. Onze bescheiden omvang maakt dat jij juist veel impact kan maken.

Wil je jezelf verder ontwikkelen? Dit faciliteren wij graag! Bij Oasen krijg je alle kans om te groeien op de manier die bij jou past. Ook is er aandacht voor jouw vitaliteit en is een goede werk-privébalans voor ons vanzelfsprekend. Binnen ons bedrijf zijn de lijnen kort en de cultuur is open en informeel met betrokken collega's die trots zijn op wat we doen: het leveren van schoon en kwalitatief drinkwater.

Wie ben je?

Jij hebt een passie voor recruitment en bent een natuurlijke verbinder. Met jouw creatieve aanpak en vernieuwende ideeën weet jij de juiste kandidaten te vinden, aan je te binden en te boeien. Jij bent resultaatgericht en hebt oog voor kwaliteit.

Verder breng je het volgende mee:

• Hbo werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met het actief sourcen van (latent) werkzoekenden, bijvoorbeeld via LinkedIn Recruiter;
• Ervaring in het voeren van sollicitatiegesprekken en onderhandelingen;
• Je schrijft vlot, creatief en foutloos;
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Wat biedt Oasen jou?

• Een functie voor 32 uur per week;
• Een salaris tussen € 3.767,- en € 5.223,- (op basis van 40 uur) in schaal 10 van de cao Waterbedrijven;
• Bovenop jouw salaris ontvang je iedere maand een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget (FAB) van 22,11% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). In deze schaal is dit maximaal € 1.154,-. Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen;
• 31,5 vakantiedagen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een goede pensioenregeling. Lees meer over de arbeidsvoorwaarden.

Bij Oasen streven we naar een diverse en inclusieve werkplek en geloven we dat iedereen een waardevolle bijdrage kan leveren. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.

Word jij onze nieuwe collega?

Ben jij de recruiter die we zoeken? Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om bij te dragen aan onberispelijk drinkwater? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van de procedure.

Wil je meer weten over deze functie als recruiter en het werken bij Oasen? Neem dan contact op met Michelle Buik, Adviseur Werving en Arbeidsmarktcommunicatie via of .

Contactgegevens zijn bedoeld voor kandidaten die interesse hebben in Oasen, niet voor acquisitie en andere commerciële doeleinden.