Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Voor een bedrijvengroep dat zich vormt in drie innovatieve bedrijven zijn wij op zoek naar een Recruiter. Als Recruiter val je samen met twee collega's onder de HR-afdeling. Je draagt zorg voor het zoeken, contacten en aanbrengen van nieuw personeel. Hieronder zie je een voorbeeld van jouw werkweek (de dagen waarop je werkt worden in overleg vastgesteld):

• Maandag: Je start je week met het schrijven vantwee nieuwe vacatures die uitgezet moet worden. Vorige week heb jegeïnventariseerd en nu maak je de eerste draft die je vervolgens deelt met deaanvragers. Verder ben je bezig met een speurtocht naar een kandidaat voor eenvacature die je vorige week hebt uitgezet op diverse kanalen;

• Woensdag: Je bent bezig met het beoordelen van een aantal cv's, waarbijje moet schakelen met de recruitmentbureaus. Daarnaast heb je nog wat lijntjesuitstaan via LinkedIn en heb je een meeting over een campagne die gedraaid gaatworden voor een vacature. 's Middags bel je de top 5 kandidaten van maandagwaarvan er drie interesse hebben met wie je meteen een gesprek inplant voorvolgende week met één van je collega's;

• Donderdag: Vandaag staat je telefoon roodgloeiend van alletelefoontjes voor een nieuwe vacature die je hebt geplaatst. Je behoudt hetoverzicht en zorgt dat iedereen de aandacht en opvolging krijgt die nodig is.Daarnaast ben je bezig met het afwerken van een onboardingstraject voor eennieuwe medewerker die volgende week start.
  

Ben jij een echte netwerker en kun jij zelfstandig via de juiste kanalen de juiste matches opsporen? Dan is de functie als Recruiter iets voor jou! Om in aanmerking te komen voor de functie als Recruiter beschik jij verder over:

• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter;
• Jij bent 24 uur in de week beschikbaar;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Ervaring met diverse wervingskanalen.

Als Recruiter kom jij terecht in een organisatie waar jouw eigen inbreng word gewaardeerd. Het team bestaat uit enthousiaste en gezellige collega's. Jij kan rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een goed salaris tussen de €2.500,- en €3.500,- op basis van 40 uur;
• Direct in dienst bij de opdrachtgever;
• Uitzicht op een vast dienstverband;
• Genoeg vrije dagen om goed uit te rusten;
• Goede parkeergelegenheid;
• Goede pensioenregeling;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Doorgroeimogelijkheden en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Een bedrijf waarbij elke dag anders is;
• Elke dag verzorgde lunch;
• Gezellige borrels en uitjes en uiteraard gezellige collega's!