Functieomschrijving

Functieomschrijving

Als Recruiter bij gemeente Beverwijk ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces: van het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten tot het bijhouden van het sollicitatieproces in het ATS-systeem (HR Office). Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten en interne collega's/ teamleiders en zorgt ervoor dat iedereen goed geïnformeerd is over de voortgang van de vacatures. Daarnaast pak je diverse administratieve taken op binnen het recruitmentproces.

Je beheert de HR-mailbox met betrekking tot interne vacatures, onderhoudt contact met managers over lopende procedures en verzorgt de communicatie met kandidaten - zowel per mail als telefonisch. Je weet hoe je potentiële kandidaten kunt aanspreken, of dit nu via een telefoongesprek is, via LinkedIn of een pakkende vacaturetekst. Je hebt gevoel voor arbeidsmarktcommunicatie en weet hoe je via social media en andere online kanalen de juiste doelgroep bereikt.

Jouw taken als Recruiter:

• Schrijven en publiceren van wervende vacatureteksten;
• Beheren van het recruitmentproces in het ATS-systeem (HR Office);
• Plaatsen van vacatures op verschillende kanalen;
• Actief searchen en benaderen van kandidaten;
• Beantwoorden van vragen van kandidaten per telefoon en e-mail;
• Voeren van eerste gesprekken of telefonische screenings;
• Plannen van sollicitatiegesprekken en uitnodigen van kandidaten;
• Informeren van managers over de voortgang van vacatures;
• Versturen van afwijzingen per mail of telefonisch;
• Bijhouden van de HR-mailbox m.b.t. interne vacatures;
• Meedenken over arbeidsmarktcommunicatie en social media-inzet.

Van een Recruiter vragen wij:

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau;
• Ervaring in recruitment of als HR-medewerker met focus op werving & selectie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van aantrekkelijke teksten;
• Je bent digitaal vaardig en bekend met social media en online werving;
• Ervaring met een ATS-systeem, bij voorkeur HR Office;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent proactief, nauwkeurig en klantgericht;
• Je weet makkelijk contact te maken en bent prettig in de omgang.

Startdatum: 07-04-2025 (z.s.m.)

Einddatum: 07-10-2025

Aantal uren: 32 uur per week

Werklocatie: Gemeente Beverwijk, na inwerkperiode/in overleg kan er 2 dagen vanuit huis gewerkt worden

Salaris: Inschaling schaal 7 CAR UWO (€ 2700,- en € 3831,-) o.b.v. kennis en ervaring