Functieomschrijving

h2b Over de functie /b /h2 p Als recruiter draag je bij aan het versterken van ons wervingsteam binnen een dynamische HR-afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van het publiceren van vacatures tot het begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding. Daarnaast werk je aan het signaleren van verbeterpunten en het doen van voorstellen om onze wervingsprocessen verder te professionaliseren. Met jouw ervaring en proactieve houding zorg je voor een positieve kandidaatervaring en ondersteun je de ontwikkeling van ons recruitmentbeleid. /pp Wat je gaat doen: /pulli Beheren: van het volledige wervings- en selectieproces, inclusief vacaturepublicatie, selectie en onboarding. /lili Onderhouden: van communicatie met kandidaten gedurende het gehele proces, zodat zij goed geïnformeerd en betrokken blijven. /lili Uitvoeren: van arbeidsvoorwaardengesprekken en zorgen voor een soepele onboarding van nieuwe medewerkers. /lili Verwerken: van administratieve taken in het HR-systeem, wat ongeveer 10-20% van je werktijd in beslag neemt. /lili Adviseren: over procesverbeteringen binnen recruitment en het opstellen van een korte businesscase voor verdere optimalisatie. /li /ul h2b Over het bedrijf /b /h2 p Gevestigd in Amersfoort, streeft ons bedrijf naar een soepele instroom van nieuwe medewerkers binnen een dynamisch HR-team. We zijn toegewijd aan een professionele en toegankelijke uitstraling als werkgever, waarbij samenwerking en innovatie centraal staan. /pp Bij ons vind je een stimulerende werkomgeving waar je je recruitmentvaardigheden verder kunt ontwikkelen. We bieden mogelijkheden voor professionele groei en procesverbeteringen, allemaal binnen een hecht team dat waarde hecht aan open communicatie en collegialiteit. /p h2b Functie eisen /b /h2 p Ben jij een ervaren recruiter die energie haalt uit het begeleiden van kandidaten en het verbeteren van wervingsprocessen? Dan zoeken wij jou om ons dynamische HR-team te versterken! /pulli Hbo werk- en denkniveau /lili3-5 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur publiek /lili Ervaring met een recruitmentsysteem (ATS) /lili Sterke communicatieve en analytische vaardigheden /lili Proactieve en resultaatgerichte werkhouding /li /ul h2b Wat we je bieden /b /h2 ulli Tijdelijk contract van 3 maanden, met mogelijkheid tot 2 keer verlenging van 3 maanden /lili Beschikbaar voor zzp’ers en detachering /lili32 tot 36 uur per week /lili Werken in een hecht en professioneel recruitmentteam /lili Bijdragen aan procesverbeteringen binnen recruitment /lili De kans om jouw recruitmentvaardigheden verder te ontwikkelen in een professionele omgeving /li /ul