Functieomschrijving

Over de functie Als recruiter draag je bij aan het versterken van ons wervingsteam binnen een dynamische HR-afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van het publiceren van vacatures tot het begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding. Uitvoeren: van arbeidsvoorwaardengesprekken en zorgen voor een soepele onboarding van nieuwe medewerkers. Verwerken: van administratieve taken in het HR-systeem, wat ongeveer 10-20% van je werktijd in beslag neemt. Adviseren: over procesverbeteringen binnen recruitment en het opstellen van een korte businesscase voor verdere optimalisatie. Over het bedrijf Gevestigd in Amersfoort, streeft ons bedrijf naar een soepele instroom van nieuwe medewerkers binnen een dynamisch HR-team. We bieden mogelijkheden voor professionele groei en procesverbeteringen, allemaal binnen een hecht team dat waarde hecht aan open communicatie en collegialiteit. Functie eisen Ben jij een ervaren recruiter die energie haalt uit het begeleiden van kandidaten en het verbeteren van wervingsprocessen? Dan zoeken wij jou om ons dynamische HR-team te versterken! ~ Hbo werk- en denkniveau ~3-5 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur publiek ~ Tijdelijk contract van 3 maanden, met mogelijkheid tot 2 keer verlenging van 3 maanden ~ Beschikbaar voor zzp’ers en detachering ~32 tot 36 uur per week ~ Bijdragen aan procesverbeteringen binnen recruitment ~