Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving

De gemeente Beverwijk is een dynamische organisatie met een betrokken team. Wij bieden een fijne werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling en een informele sfeer. Je maakt deel uit van een hecht team en werkt samen aan het werven van de beste talenten.

• Dynamische en betrokken werkomgeving.
• Mogelijkheden tot professionele ontwikkeling.
• Prettige werksfeer in een hecht team.

Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor het vinden van de perfecte kandidaat? Dan hebben wij de ideale tijdelijke opdracht voor jou bij de gemeente Beverwijk! Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces, van het schrijven van pakkende vacatureteksten tot het managen van het sollicitatieproces in ons ATS-systeem (HR Office). Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten en collega's en zorgt voor een soepele en transparante communicatie.

wat ga je doen?

Als recruiter bij de gemeente Beverwijk ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Je dag ziet er ongeveer zo uit: Je begint met het controleren van de HR-mailbox en beantwoordt de vragen van kandidaten. Vervolgens werk je aan het schrijven en plaatsen van vacatures op diverse kanalen, actief searchen en benaderen van kandidaten en het voeren van eerste gesprekken. Je plant sollicitatiegesprekken en zorgt voor een goede communicatie met zowel kandidaten als managers.

• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Beheren van het recruitmentproces in HR Office.
• Actief searchen en benaderen van kandidaten.

Als ideale recruiter beschik je over minimaal een MBO-4 diploma en heb je aantoonbare ervaring in recruitment of als HR-medewerker met focus op werving & selectie. Je bent een ster in het schrijven van pakkende vacatureteksten en je bent digitaal vaardig, bekend met social media en online werving. Ervaring met een ATS-systeem, bij voorkeur HR Office, is een pré. Je bent communicatief vaardig, proactief, nauwkeurig en klantgericht.

• MBO-4 werk- en denkniveau
• Ervaring in recruitment of HR met focus op werving & selectie
• Uitstekende schrijfvaardigheden

Start en einddatum: Z.S.M. voor de periode van een half jaar;

Aantal uren: 32 uur per week;

Functieschaal: 7

Recruiter die veelal operationeel taken oppakt en allround is;

Alleen detachering mogelijk;