Functieomschrijving

pFunctieomschrijving /pp**Okay. /ppTijd om eerlijk te zijn. /ppTriangular Group groeit. Hard. /ppMaar groei zonder de juiste mensen? Dat is als een parachute zonder koord, ziet er leuk uit, tot je 'm nodig hebt.**brEn dat is precies waar jij (of iemand zoals jij) binnenkomt. /ppWij zijn Triangular Group: de club die werkt binnen het veiligheids-, defensie- en publieke domein. /ppNiet aan de zijlijn. /ppNiet er een beetje omheen cirkelend. /ppMaar middenin. /ppTussen de professionals die elke dag zorgen voor veiligheid, stabiliteit en vertrouwen in een wereld die soms net een slecht opgebakken pannenkoek aanvoelt: wankel, heet en vol verrassingen. /ppEn om die organisaties verder te helpen, zoeken wij mensen die net zo gedreven zijn als de professionals waarmee we werken. /ppMensen met een stevig kompas. /ppMensen die weten wanneer je moet doorpakken en wanneer je moet luisteren. /ppMensen die niet bang worden van complexiteit, maar het zien als een uitnodiging. /ppWe zoeken recruiters, maar vooral mensen die begrijpen dat écht talentwerk geen spelletje is.brDat het draait om relaties opbouwen, verhalen begrijpen en mensen koppelen aan rollen waar ze niet alleen passen, maar floreren. /ppWe houden van scherpte. /ppVan lef. /ppVan mensen die hun vak serieus nemen, maar zichzelf niet té. /ppMensen die het verschil willen maken voor Defensie, Politie, Justitie en andere belangrijke spelers in het veiligheidsdomein. /ppEn Ja, Laten We Het Meteen Even Helder Hebbenbr**Geen acquisitie. /ppGeen koude belscripts. /ppGeen sales-theater.**brGewoon écht recruitment, advies en inhoudelijke impact. /ppBij Triangular Group werk je in teams die staan als een blok: Recruitment, Marketing, HR, onze inhoudelijke experts, allemaal gedreven, en allemaal met hetzelfde doel: /pporganisaties versterken zodat zij kunnen doen waar ze voor bestaan: onze samenleving beschermen.brKlinkt dat als een plek waar je thuishoort? /ppDan is het misschien tijd om naar voren te stappen. /ppVereisten /ppAls ervaren recruiter heb je minimaal twee jaar ervaring als corporate of agency recruiter. Je kent moderne sourcingtechnieken, bent vaardig in boolean search en weet arbeidsmarktcommunicatie effectief toe te passen. Jij begrijpt de cultuur en mentaliteit van onze doelgroep en weet deze kennis te vertalen naar een succesvolle wervingsaanpak. /ppJe blinkt uit in netwerken, relatiebeheer en oordeelsvorming. Je bent stressbestendig, omgevingsbewust en toont initiatief en ownership in alles wat je doet. Resultaatgerichtheid is voor jou vanzelfsprekend, jij krijgt het voor elkaar. /ppJe beschikt overbrhbo-werk- en denkniveaubren hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebtbraffiniteit met het defensie- of veiligheidsdomeinbren vindt het leuk om te werken met kandidaten die een missiegedreven achtergrond hebben. Heb je zelf eenbrachtergrond uit Defensiebr, dan is dat zeker een pre /ppJe werkt proactief, zelfstandig en resultaatgericht, je houdt het overzicht, stelt prioriteiten en weet de juiste snaar te raken bij kandidaten en stakeholders. Ook heb jebrervaring met recruitmentbrbinnen een grotere organisatie en kun je direct uit de voeten met eenbrATS, bij voorkeur Recruitee. /p