Functieomschrijving

ppHet Afrika-Studiecentrum van de Universiteit Leiden zoekt voor het project Klimaat en Krijgsmacht in Afrika een Promovendus (m/v/x) fulltime (1,0 fte). /p pOp het Afrikaanse continent staat klimaatveiligheid hoog op de agenda. Klimaatverandering wordt gezien als een risk multiplier die spanningen tussen bevolkingsgroepen kan intensiveren. Toenemende competitie door schaarste van natuurlijke hulpbronnen en een hogere frequentie en intensiteit van natuurrampen dragen bij aan vluchtelingenstromen, politieke instabiliteit, en gewapende conflicten. Een groeiend aantal Afrikaanse regeringen kiest er daarom voor om hun krijgsmacht in te zetten om de veiligheidsimplicaties van de klimaatcrisis het hoofd te bieden, aangezien krijgsmachten beschikken over het personeel, de logistieke capaciteiten, financiering, en technische expertise om grootschalige initiatieven te ondernemen. Door een toenemende militaire rol in het bestrijden van (de gevolgen van) klimaatverandering verandert het mandaat van de krijgsmacht binnen een samenleving, wat grote impact heeft op civiel‑militaire relaties. /p pDit promotieproject onderzoekt hoe Afrikaanse krijgsmachten worden ingezet voor de bestrijding van klimaatverandering. De focus ligt hierbij op Kenia, dat klimaatverandering heeft uitgeroepen tot nationale veiligheidsdreiging. Kenia pioniert in het inzetten van soldaten in mitigatie‑ en adaptatieprogramma’s, zoals massale herbebossingscampagnes waarin honderden miljoenen bomen worden geplant. De krijgsmacht wil energieneutraal worden en speelt een bredere maatschappelijke rol als aanjager van de energietransitie. Het veranderende klimaat heeft directe impact op de operationele inzet, zoals binnenlandse rampenbestrijding en externe vredesmissies. De Keniaanse krijgsmacht omarmt technologische innovatie, zoals data‑science voor de ontwikkeling van climate intelligence. /p pDit promotieproject is onderdeel van de Kennishub Afrika van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) en wordt door het Afrika‑Studiecentrum (ASCL) met de NLDA beheerd en begeleid. /p h3Dit ga je doen /h3 ul liJe voert onder begeleiding origineel onderzoek uit (inclusief dataverzameling in Afrika) en verspreidt de voorlopige resultaten via relevante academische kanalen (conferenties, publicaties, enz.). /li liJe schrijft een verdedigbare Engelstalige dissertation binnen vier jaar vanaf het begin van de aanstelling. /li liJe participeert in het Graduate Programme African Studies. /li liJe neemt actief deel aan de activiteiten van het ASCL. /li liJe neemt actief deel aan de activiteiten van de Kennishub Afrika van de Nederlandse Defensie Academie. /li /ul h3Selectiecriteria /h3 ul liJe hebt een afgeronde MA/MSc (eindcijfer minimaal 8) in een van de volgende studies: Afrikastudies, politicologie, internationale betrekkingen, geschiedenis, antropologie, security studies, liberal arts and sciences, of university college. /li liJe hebt ervaring met onderzoek op het Afrikaanse continent. /li liJe hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. /li liJe beschikt over uitstekende academische vaardigheden, hetgeen naar voren komt in je MA‑thesis en andere door jou geschreven stukken. /li liJe hebt nog geen PhD, en je bent ook niet als PhD‑kandidaat reeds ingeschreven. /li liJe kunt zelfstandig werken maar functioneert ook goed in een team. Je beschikt over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden. /li liOnderdeel van de aanstelling is een veiligheidskeuring (VGB). Dit is noodzakelijk om toegang te krijgen tot het Ministerie van Defensie. /li /ul h3Dit bieden we je /h3 pHet betreft een tijdelijk dienstverband met een omvang van 1,0 fte (38 uur per week) voor de periode van 12 maanden met uitzicht op een verlenging van nog eens 36 maanden bij goed functioneren. Aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten. Het salaris voor deze periode bedraagt €3.059,‑ bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaling P0). Bij verlenging wordt het salaris jaarlijks verhoogd tot maximaal €3.881,‑ in het vierde jaar. Naast het salaris kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden: een eindejaarsuitkering (8,3 %), vakantietoeslag (8 %), uitstekende opleidingsfaciliteiten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon‑werkreizen. /p /p #J-18808-Ljbffr