Functieomschrijving

Krijg jij energie van vastgoedontwikkeling en wil je je kennis inzetten voor een maatschappelijke organisatie waar je echt impact kunt maken? Dan is deze functie mogelijk echt iets voor jou!

Wat ga je doen als Projectmanager Vastgoedontwikkeling

Als projectmanager vastgoedontwikkeling is het jouw verantwoordelijkheid om diverse huisvestingsprojecten te realiseren, mede in verbinding met de doelgroep. Tevens adviseer je over strategische en operationele vastgoedvraagstukken. Je rapporteert aan de Manager Vastgoed en werkt nauw samen met de afdeling Facilitair Management, waar het vastgoedbeheer is belegd.

Wat ga je doen?

• Als projectmanager begeleid je vastgoedontwikkelingen van concept- en programma van eisen (PvE)-fase tot en met oplevering en overdracht aan de zorg (beheerfase);
• Je stuurt externe projectontwikkelaars aan die namens Sint Jacob projecten ontwikkelen en trekt met hen op richting externe partijen en organisaties;
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de business cases van de projecten en verwoordt de financiën, het proces en keuzes in faseverslagen;
• Je stuurt strak op de projectplanning, zowel de planning van het ontwikkelproces als de Ruimtelijke Ordenings-procedures. Dit laatste in nauwe samenwerking met de gemeente;
• Je selecteert mede de externe adviseurs, architecten en uitvoerende partijen en je bent de verbindende factor tussen deze partijen gedurende het project;
• Je houdt bij wat de laatste innovaties en ontwikkelingen zijn op het gebied van woon-zorgvormen, digitalisering, domotica, robotica, duurzaamheid en woon- en werkklimaat en past deze pragmatisch toe;
• Je adviseert over aanbestedingsstrategieën en stuurt op transparantie in de contractvorming en je draagt zorg voor het op gang brengen en afhandelen van (vergunning-)procedures;
• Gedurende het ontwikkel- en bouwproces heb je nauw contact met de zorgprofessionals en andere ondersteunende afdelingen om het gebouw goed en werkend over te dragen aan de bewoners en de medewerkers;

Functie eisen voor Projectmanager Vastgoedontwikkeling

• Je bent een stevige projectleider met aantoonbare ervaring in vastgoedontwikkeling;
• Je beschikt over een relevante diploma en/of ervaring op HBO+/academisch niveau;
• Je hebt affiniteit met en bij voorkeur ervaring in de ontwikkeling van zorgvastgoed;
• Je werkt samen met interne en externe partners en je beweegt je gemakkelijk op diverse niveaus;
• Jij bent proactief, houdt regie op de projecten en krijgt energie van het behalen van resultaten;
• Je bent pragmatisch, probleemoplossend, en gaat uit van mogelijkheden en niet van beperkingen;
• Je bent mondeling en schriftelijk communicatief sterk.

Bedrijfsprofiel

Oprechte aandacht voor mensen. Dat is al sinds 1437 de missie van Sint Jacob.

Sint Jacob biedt revalidatie en wonen met zorg voor ouderen in de regio Zuid-Kennemerland. Men vindt het belangrijk dat de bewoners en revalidanten hun leven bij Sint Jacob zo veel mogelijk kunnen voortzetten zoals zij dat gewend zijn. Sint Jacob heeft 7 locaties waarvan 6 woonzorgcentra en 1 revalidatiekliniek. In deze locaties wordt door ruim 750 medewerkers en 300 vrijwilligers zorg en ondersteuning geboden aan ruim 600 bewoners en revalidanten.

Sint Jacob is een ambitieuze organisatie in beweging. Om aan de huidige en toekomstige woon- en zorgvraag tegemoet te komen worden de komende jaren verschillende sloop-nieuwbouwontwikkelingen en verduurzamingsoperaties uitgevoerd. Van belang hierbij is het rekening houden met de afname van formele zorg en de toename van informele zorgverlening.

Na de realisatie van de nieuwe woonlocatie Hof van Jacob worden de komende jaren nog eens circa 300 woningen op drie locaties van Sint Jacob in Haarlem en Heemstede ontwikkeld of verduurzaamd tot multifunctionele woon-zorg-leef gebieden. Projecten zijn Sint Jacob in de hout (150 woningen, multi tenant gebouwen, intramurale zorg, community building) en Nieuw Delftweide (stads-/gebiedsontwikkeling met supermarkt, huis van de wijk, 120 woningen) en verduurzamingsprojecten van bestaande locaties. Middenin en sámen met de wijk. Sint Jacob heeft hoge ambities op gebied van community building, woonbeleving en zorg voor ouderen, duurzaamheid, digitalisering en domotica. Het ontwikkelen van levendige woon-zorggebieden voor de toekomst is de doelstelling.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij Sint Jacob is werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie waar je echt impact kunt maken. Je krijgt de ruimte om deze functie vorm te geven en jezelf verder te ontwikkelen samen met de organisatie. Sint Jakob heeft ambitieuze vastgoedprojecten voor je waar je mee aan de slag kunt.

Voor al je goede werk ontvang je de volgende vergoedingen:

• Een salaris van max. € 7.017,92,- bruto per maand op fulltime basis per 1 juli 2025 (36 uur);
• Een 32-urige werkweek behoort ook tot de mogelijkheden;
• 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Je ontvangt 237,4 vakantie uren o.b.v. een 36-urige werkweek;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding;
• Er is een opleiding- en ontwikkelbudget beschikbaar;
• Hybride werken is mogelijk en bespreekbaar;
• Alle voorwaarden zijn conform de CAO VVT.

Klinkt dit als dè nieuwe uitdaging voor jou? Solliciteer dan nu via de sollicitatie button.

Heb je interesse, wil je je CV sturen of wil je meer weten over deze functie?

Neem contact op met Bart Mulleneers via 06 33 68 27 09 of bart@1klick.nl. Er wordt dan contact met je opgenomen.